【宮城】太陽光発電技術者※マネージャー候補

募集要項

• こだわり条件

  土日祝日休み U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 インセンティブ制度あり

• 仕事内容

  【職務概要】
  本新設部署において、顧客発電事業の長期収益最大化に向け
  O＆Mサービス事業の頭脳部分としてご活躍していただきます。
  
  【職務詳細】
  ・データ分析に基づく不良個所の発見
  ・対策立案
  ・対策実行
  
  ■就業環境■
  研修期間では、太陽光発電所の基礎知識や仕事の進め方をOJTにてじっくり学ぶことができます。
  研修期間を経て、適性に応じてフィールドスタッフ（リーダー候補）として就業いただきます。
  研修期間では、これまでの知見を活かした積極的なメンテナンスを計画・実行いただきます。
  
  東京本社（研修期間6ヶ月）研修後、東北、中国（山口）、九州（福岡）の発電所で就業していただきます。
  ※研修期間後は、エリアマネジャー候補として赴任
  ■業務状況により最大2週間の出張（国内の発電所）あり
  
  

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理

• 業種分類

  電気・ガス・水道・エネルギー

• 年齢

  24歳～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  次のいずれかに該当している事且つ（A）、（B）のどちらかの経験3年以上
  ・電気系学科における学士課程、もしくは高専学科を修了
  ・電気主任技術者2種資格の保持
  ・電気主任技術者3種資格を保持し、電気系学科における高等教育を修了
  （A）プラント・施設におけるオペレーター業務経験
  ・Tact、Down Time、Through Put、Mean Time To Repair等の
  産業指標を意識する環境下における就業経験
  ・電気回路、通信回路、スイッチギア、高圧電気設備の操作、保守経験
  
  （B）プラント・施設のマネジメント経験
  ・年間オペレーションを行っている施設にて、年間メンテナンス計画策定と運用経験
  ・施設運営において、OPEX（人件費、部材交換、燃料費）コントロール経験
  ・想定外事象（故障等）に対し、最短のMTTRでの対策立案と実行経験

• 年収

  450万円～650万円
  年収：450万～650万
  給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  賞与：有
  昇給：有

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：3ヶ月

• 勤務地

  宮城県
  ※現場により異なる
  ※現場により異なる

• 勤務時間

  9時00分～17時30分

• 休日・休暇

  【年間休日120日】週休2日（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇

• 福利厚生

  通勤交通費、インセンティブ支給制度、各種社会保険完備※ジョブディスクリプション制度を導入しており、電気主任技術者の資格やその他実務経験が、定量的な基準で評価されしっかり給与に反映されます。

• フィットする人物像

  ・セルフスターターな方

• おすすめポイント

  2018年8月創業、スタートアップの熱気と長期的視点に基づいた事業運営の双方面を体感、社業発展のプロセスにて、ご自身のキャリアビルドを実現していただけます。
  

• サービス・特徴

  ～社風～
  ■中期経営計画、年間計画、日々の意思決定に至るまでトータルマネジメントの最適化を是とする経済性判断がなされており、
  経営的視座を有する方にとって、働きやすい環境です。
  ■オリックス本社からスタートアップ期間に派遣されている出向社員は、代表、戦略責任者、管理部長の3名のみで、
  それ以外は全員キャリア採用人員で構成されており、風通しの良い業務環境です。
  ■段階的に、実務担当者へ裁量を委譲していく事で、筋肉質かつ合理的な事業組織をビルドアップする方針で、業務を通じ専門性を高め、
  事業を自身でドライブしていける環境です。
  ■『自ら機会を創り出し、その機会により自らと組織を成長させる』というマインドの方が活躍しています。

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