【埼玉】建築施工管理

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度

• 仕事内容

  【職務概要】
  自社分譲マンション「サーパス」を中心に施工管理業務全般を担当していただきます。
  工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。
  ※事業所拠点都市・近郊エリアでの勤務です。
  
  【職務詳細】
  ・工程管理（工事の効率化に向けた段取り）
  ・工事品質の管理技術者・作業員の安全管理
  ・予算管理（必要経費の計算／実費の把握）
  ・下請け工事会社の手配（鳶工／鉄筋工／タイル工等）
  ・内覧及び引渡し
  
  ◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。
  　発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。　
  ◎１現場当たり4～5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理

• 業種分類

  不動産

• 年齢

  ～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  施工管理の業務経験（建築現場経験3年以上）
  
  【尚可】
  ・1級・2級建築施工管理技士
  ・1級建築士
  ・1級・2級土木施工管理技士
  ・1級・2級管工事施工管理技士
  ※資格がない方でも大丈夫です。資格は入社後に取得していただきます。
  
  ★全国に拠点（現場）を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。
  現状の社員構成では西日本エリアを希望する者が多く、東日本は比較的転勤の可能性が低いです。
  
  

• 年収

  400万円～650万円
  年収:400万～700万程度
  月給制：-
  給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
  ■賞与：成果業績給として年4回（6月、9月、12月、3月）
  ■昇給：年1回（10月）

• ポジション

  管理職 , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員
  契約期間：無期
  試用期間：

• 勤務地

  埼玉県

• 勤務地（詳細）

  【関東】埼玉県 (案件先により異なる)
  ※案件先により異なる

• 勤務時間

  8時00分～16時30分

• 休日・休暇

  ☆休日日数127日☆完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、フレックス休日

• 福利厚生

  通勤手当（上限70000円）、資格手当、住居手当、退職金・退職年金制度、財形貯蓄、社宅制度、各種研修制度、（階層別、職種別）、資格取得支援制度
  喫煙情報：

• フィットする人物像

  セルフスターターな方

• サービス・特徴

  ゼネコンとしての長年の実績により、安定した価格での建築資材の仕入が可能で、自社設計・自社施工体制により、建築計画の合理性と構造計画の信頼性を確保しつつ、リーズナブルな建築コストを実現しています。また、施工の工程一つひとつに厳格で緻密な視線を注ぎ、独自の厳しい自社基準を設定し耐震性・耐久性の向上に取り組んでいます。【マンション事業】1978年自社分譲マンション『サーパス』シリーズ第１号「サーパス小笹」（福岡市）を竣工以来、それぞれの地域に根差した事業展開で西日本はもちろん、東日本でも着実に実績を重ね、1999年度に500棟を達成。2000年度には東北エリアに、2004年度には北海道にも本格的な進出を果たしています。【ソリューション営業部】◆法人様を対象とした、全国エリアでの分譲マンション事業のサポート　◆開発が中断したマンションの再生事業への取り組み

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