求人ID : 402654337 掲載予定期間:2022/05/26(木) ~ 2023/02/28(火)

【神奈川】建築施工管理(RC/商業施設)

社員定着率93%/年間休日数120日以上/福利厚生充実の企業

求人会社名:株式会社エール【本社:港区】

管理職 , メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 資格取得支援制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    【職務概要】
    商業施設やオフィスビル、学校や公共施設、駅前の再開発等の建築現場における施工管理業務をご担当いただきます。

    【職務詳細】
    ◎打ち合わせ
    ◎工程管理…スケジュール確認や必要な重機や人員の調整
    ◎原価管理…材料費・人件費の原価や経費の計算
    ◎品質管理…強度や密度などが規定値を満たしているかをチェック
    ◎安全管理…工事現場で事故が起こらないよう設備・環境を整える
    など。

    【おすすめポイント】
    ◎プロジェクトの合間に長期休暇の取得も可能
    ◎結婚・出産・お子さまの入学・卒業時の祝い金10万円
    ◎個人の業績に応じて期末手当の支給あり
    ◎永年勤続表彰制度(5年毎)
    ◎資格取得時に支給する祝い金充実
    (例)二級建築士/二級建築管理技師 5万円
       一級建築管理技師 10万円
       一級建築士 15万円

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    建築現場における施工管理業務経験 1年以上

    【尚可】
    施工管理技士の資格

    【年収例】
    年収540万円(24歳/経験3年)
    年収624万円(29歳/経験6年)
    年収960万円(37歳/経験12年)
    年収1448万円(47歳/経験26年)

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~750万程度
    月給制:-
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月・12月)
    ■昇給:年1回(10月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    神奈川県
    【関東】神奈川県 (案件によって異なる)
    案件によって異なる

  • 勤務時間

    8:00~17:00
    ※配属先により変更あり

  • 休日・休暇

    年間休日126日※2019年、土曜、日曜、祝日(完全週休2日制)※配属先の状況により休日出勤あり、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇

  • 福利厚生

    期末手当(個人業績に応じて支給)、資格取得支援、資格取得祝い、業務災害保障制度、配偶者健診費用補助、予防接種費用補助、引越資金援助※遠方の場合、社員紹介協力金、永年勤続表彰制度、結婚・出産祝い、誕生日祝い、子供の入学祝い、子供の卒業祝い、社員旅行他各種イベント
    喫煙情報:

  • フィットする人物像

    ・セルフスターター(主体的)である方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

    社員定着率93%!年間休日数120日以上!福利厚生充実!
    人を大切にし、一人ひとりをしっかりとフォローしていく姿勢を大切にしております。
    業界トップクラスの建設アウトソーシング会社に新卒入社し、人事部長を勤めていた同社社長。「人を使い捨てるのではなく、技術者を大切にする会社を作りたい」と独立して作ったのがエール様です。設立からまだ間もないですが、ベテランの技術者たちと一緒に立ち上げたため技術力に強みがあり、スーパーゼネコンや大手建設会社さまから重要なプロジェクトを任されています。

  • サービス・特徴

    同社は施工管理及びCADによる図面作成業務を中心とした【建築技術サポート】に特化したプロ集団です。 建築業界のニーズに最適なサービスを「高い技術」と「柔軟性」で提供しています。
    建築施工における緻密な要求精度を確保し、施工計画、安全管理、品質管理、工程管理という、時に相反する事項を達成しつつ、予定工期内に建築物の完成を可能にする高度な技術的スキルで答えています。
    また環境意識の高まりと共に3Rを遵守することも要求されるため建築全般について精通した技術的応用力とともに高い倫理観およびマネジメント力も提供しております。

求人会社情報

  • 設立

    2014年6月

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    138名(2020年4月現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    建築アウトソーシング事業(施工管理・作図・CADオペ・事務)

    【会社の特徴】
    同社の代表が以前勤めていた会社では「沢山人を採用する」→「大量に人が辞めていく」…という悪循環があったといいます。
    「そうでない会社を作りたい」その想いで始めたのが同社。
    『とにかく頑張っている人が報われる』、『従業員が安心して働ける環境を作りたい』という想いを持って設立されました。
    給与・福利の充実も社員のことを一番に思ってこそ。業務内容についても、マンション、病院や学校、商業施設、世界的な大型スポーツイベントや街の再開発など様々なチャンスがあり、可能性を広げられる環境が整っております。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

浜崎 京介
株式会社ワークポート
浜崎 京介
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

支社の立ち上げ経験を活かして、神奈川住まい、神奈川で就業したい方のサポートを行っております。 【就業決定実績 250名以上!!】
現在横浜支社にて求職者担当の責任者をしております。

主にエンジニア・クリエイター・セールス領域などの転職サポートに従事しております。
年齢層も20代~30代のミドル層から、40代以上のハイクラスの方々までサポート実績があり、求職者様担当として長年携わっていた経験から、幅広い年代に合わせたアドバイスが可能です。
東京、神奈川と土地柄による企業の差別化、業界の特徴などに関してもお伝えできればと考えております。

転職活動をするにあたり、沢山の不安があると思います。
まずはどんな些細なことでも結構ですので、お気軽にご相談ください。

すぐに転職活動をスタートさせたい方はもちろん転職すべきかどうか悩んでいるといった方でも大歓迎です。
求職者様に寄り添ったご提案ができればと考えておりますので、ぜひ今後のキャリアについて一緒に考えていきましょう!



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