年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】自社内SEとして基幹システムの運用・保守、構築および改良を担当していただきます。【職務詳細】・基幹システムの運用、保守・各部署で運用しているシステムを掌握し、新基幹システムの構築メインの業務はシステムの運用保守です。現場の先生達がシステムを当たり前の用に使いこなして行けるよう改良、改善をしていくことが最大ミッションです。他にも外部業者のディレクションやプレイングマネージャーとして自ら運用、設計・開発を担当いただくこともあります。【社内システムの一例】 ■生徒の成績(学校・塾内)管理システム ■入試関連システム ■模擬試験帳票出力システム ■社員評価システム ■人事管理システム ■生徒情報(受講・月謝)管理システム など
IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE
学校・教育
26歳~35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・サーバーサイドエンジニアとしての実務経験3年以上【尚可】・.NETプラットフォームの経験・下記言語での開発実務経験 C#/PHP/Java/JavaScript/Python~責任は重大ですが、そこに喜びを持って取り組める方を求めています~上場を視野にいれていますので、会社の成長に大きく貢献できることはもちろん、非常に重要なポジションとなります。
350万円~550万円 年収:350万~600万程度月給制:-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:
神奈川県 神奈川県 横浜市西区JR東海道線「横浜」駅徒歩7分
10時00分~19時00分
週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、年間休日120日
住宅手当、家族手当、引越手当、時間外手当(固定時間外あり)、深夜手当、通勤交通費(月額上限5万円 規定あり)、退職金前払制度(月額2万5千円支給)、団体保険制度、優待制度、社内部活制度、湘ゼミ大学、勤続祝い金 (勤続5年毎に、祝い金10万円ずつ支給) 喫煙情報:
セルフスターター(主体的)である方
☆★☆★☆★☆★オススメポイント☆★☆★☆★☆★ <実際活躍している方> ・小売・飲食店長、研究職、システムエンジニア、 WEB広告作成、芸人など様々なため、 誰にでも活躍できるチャンスがあります! ▽未経験でも活躍できるチャンスがあります! ▽年間約60名採用の50~60%が未経験からのご入社となっています! ▽創業以来30年以上増収! ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
神奈川・東京・埼玉・千葉・愛知・岐阜で合計222教室を展開中!の教育総合企業です。 現在、30000人以上の生徒さんが通っています。 ★小中学生向けの進学塾 「湘南ゼミナール小中部」 ☆難関高校受験指導「湘南ゼミナール難関高受験コース」 ★オリジナルの個別指導 「湘南ゼミナール個別指導コース」 ☆現役高校生向けの一斉指導型「湘南ゼミナール高等部」 ★現役高校生向けの映像型個別指導 「河合塾マナビス」 ☆スプリックスさんと提携!教室平均生徒数トップクラスの「森塾」 ★他にも、「中学進学館」「マヨスク(英語を使用する幼稚園)」「私立学校への出張授業」「障がい者雇用促進のための特例子会社設立」など、様々な新規事業などにも取り組んでいます。
1988年4月
4800万円
905名
【事業内容】■小学生、中学生、高校生を中心とした進学塾事業 ■その他教育関連事業【会社の特徴】神奈川・東京・埼玉・千葉・愛知・岐阜で合計260教室を展開中の教育総合企業です。【30年以上増収!】現在、30000人以上の生徒が通っています。今までの価値観を見つめ直し、未来を見据えることで日本の教育を本気で考えています。目指すは『日本一』の教育機関!ただ、がむしゃらに働くだけではなく、「ユーモア」「楽しさと真剣さのメリハリ」も大切にしています。部署によりますが、同社には秋休みという長期休暇があり、それを利用して海外・国内に旅行に行く社員がとても多いです。心身共にリフレッシュし、仕事以外でも感性を磨き、知識・情報を取り入れる。そしてチームで乗り越え、プライベートでも交流を深めることをコンセプトにしています。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【神奈川】社内SE
プレイングマネージャーとしてメイン事業に欠かせないシステム運営をしていただきます
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