求人ID : 402693329

【神奈川】システムエンジニア

設立以来37年間黒字経営の安定経営を実現/平均残業時間10時間程度

求人会社名:株式会社エースシステムズ

メンバー
350万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    年間休日120日以上 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社のエンジニア職として、本社と共同で進めている自治体向けの業務アプリケーションの開発業務をお任せいたします。

    【職務詳細】
    複数名でのチーム常駐を前提としており、現場にて、ご本人様のご経験やスキルに合わせた業務をお任せいたします。

    <具体的な案件詳細>
    主には、自治体の業務にまつわるシステムを、COBOL環境にて、要件定義から設計構築、実装、一部運用保守と幅広く業務を請け負っております。本プロジェクトでは、案件を一括で請け負っている為、エンドユーザーと近い距離でコミュニケーションを取りながら上流工程へも挑戦することが可能となっています!

    また、案件規模としては、10人程度のものから最大200人の案件まで担当しており、一度の受注金額では数百万円から最大1億円超まで、幅広い案件を受注しております。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 汎用系 > SE・システム設計・開発エンジニア(汎用系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・開発の実務経験をお持ちの方(言語/経験年数不問)

    【尚可】
    ・自治体システムの開発経験を持ちの方
    ・COBOLでの開発経験をお持ちの方
    ・マネジメント経験をお持ちの方

    ☆★☆若手社員活躍例(現在3年目)☆★☆
    Java経験がありましたが、COBOLは未経験、自治体業務も未経験。社内のCOBOL教育プログラムを学習後、従事。最初は先輩の指示の下、開発から始めましたが、従事して半年、徐々に小案件を任され、先輩のフォローを受けつつ要件打合せ、本番リリースを経験しております。

  • 年収

    350万円~550万円
    年収:350万~600万程度
    月給制:-
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(4月・9月)
    ■昇給:年1回(10月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    神奈川県
    【関東】神奈川県 (アサイン先により異なる)
    アサイン先により異なる。

  • 勤務時間

    9時00分~17時45分(所定労働時間:7時間45分)

  • 休日・休暇

    年間休日日数120日:完全週休2日制(土・日・祝)、年次有給休暇(10日~20日)、年末年始休暇、特別休暇、育児休暇など

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、地域手当、財形貯蓄制度、表彰制度、資格報奨金制度、退職金制度、従業員持株会、私的年金制度など
    喫煙情報:屋内禁煙

  • フィットする人物像

    ・セルフスターター(主体的)である方

  • 転職コンシェルジュからのコメント

     
     ★おすすめポイント★
     広島に本拠地を置く独立系ソフトウエア開発会社です。
     大阪支社は受託案件100%のため自社内での開発業務となります。
     また残業時間は平均30時間以下を目指し取引先様も巻き込んで減らす取組を行っております。
     

  • サービス・特徴

    設立当初より民需基幹業務システム開発を手がけ、常にお客様視点によるシステム開発を行っています。

    各拠点では大手企業からの受託開発とエンドユーザーとの直接取引きに事業が発展しました。
    中でも運送会社向けのシステム開発の提供をきっかけに、物流システムのパッケージ化へと発展しています。
    また、大手企業グループの取引をきっかけに100%上流工程からの案件、また、エンドユーザーとの直請け比率も年々上昇しています。

求人会社情報

  • 設立

    1982年10月

  • 資本金

    4000万円

  • 従業員

    81名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■ソフトウェアの開発
    【会社の特徴】
    同社は創立以来、「技術の向上と顧客の信頼」を経営方針として掲げ、高度な技術者の育成に力を入れている企業です。

    一人ひとりの高い能力によって、お客様の信頼を勝ち得る、それが「会社の繁栄・社員の幸福」に繋がるという確かな信条があります。同社は、20代、30代の若手のエンジニアを中心に更なるスキルの向上と組織力の強化を行い、社員の「やりたい」という情熱を存分に発揮できる体制づくりに力を入れている企業です。

    また残業時間を減らすために、取引先様も巻き込んで活動を行っています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

浜崎 京介
株式会社ワークポート
浜崎 京介
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

支社の立ち上げ経験を活かして、神奈川住まい、神奈川で就業したい方のサポートを行っております。 【就業決定実績 250名以上!!】
現在横浜支社にて求職者担当の責任者をしております。

主にエンジニア・クリエイター・セールス領域などの転職サポートに従事しております。
年齢層も20代~30代のミドル層から、40代以上のハイクラスの方々までサポート実績があり、求職者様担当として長年携わっていた経験から、幅広い年代に合わせたアドバイスが可能です。
東京、神奈川と土地柄による企業の差別化、業界の特徴などに関してもお伝えできればと考えております。

転職活動をするにあたり、沢山の不安があると思います。
まずはどんな些細なことでも結構ですので、お気軽にご相談ください。

すぐに転職活動をスタートさせたい方はもちろん転職すべきかどうか悩んでいるといった方でも大歓迎です。
求職者様に寄り添ったご提案ができればと考えておりますので、ぜひ今後のキャリアについて一緒に考えていきいましょう!

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