海外展開あり（日系グローバル企業） 土日祝日休み 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】建築設備エンジニアとして幅広い業務をお任せします。【職務詳細】食品、飲料、医薬現場の新築、増改築に関連する建築設備（空調換気設備、給排水衛生設備）に関わる以下の業務をお任せします。・企画・基本設計・実施設計・建設計画の立案・設計監理【魅力】ビールはもちろんのこと、飲料・食品・医薬品メーカーの工場建設を数多く手掛けています。最近の事例として、 インスタントラーメン、フルーツグラノーラ、ポテトチップス、豆乳、調味料、スーパーのセントラルキッチンなどがあり、多様なジャンルに対応しています。食品専業のプラントエンジニアリング会社としては数多くの実績を持ち、またバイオ医薬品のプラント建設では高い技術力を誇ります。ビールや医薬品を自社グループで製造・販売しており、そのものづくりを理解した上でお客様の視点に立って工場や設備をトータルに提供できるのが同社の強みです。
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計
電気・電子・半導体
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・空調設備・換気設備の設計業務経験者【尚可】・施工管理経験者《 働きやすい環境づくり推進中！ 》フレックスタイム制度だけでなく、年休完全取得推進に向けて、プロジェクトの工程を考慮した「積立年休制度」により、最大100日年次有給休暇を積立できる制度も導入しました。その他各種福利厚生制度も充実させ、プライベートな旅行にも会社からの補助金を支給する制度もあります！
450万円～650万円 年収:450万～650万程度月給制：月額253000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月（条件や待遇に変更なし）
神奈川県 神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25テクノウェイブ100ビル9階京浜急行本線「神奈川新町」駅より徒歩10分
9時00分～17時40分（所定労働時間7.67時間）
完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、有給休暇（10～20日）、年末年始休暇、個人指定休日制度あり、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など ※年間休日125日
社会保険完備、通勤手当（全額支給）、家族手当（第1扶養者15000円、第2扶養者以降7000円）、寮社宅、退職金制度（定年60歳）、再雇用制度、確定拠出年金制度、グループ福祉会制度、グループ従業員持株会、住宅融資、親睦会（社内クラブ活動）、保養所など喫煙情報：敷地内禁煙
セルフスターターな方
◎キリンビール株式会社100%出資の子会社です！◎フレックスタイム制度など福利厚生も充実しています！
■同社の強み：3つの視点で業務に従事しています。【総合エンジニアリング会社の視点】…同社では、基本計画から設計、調達、施工管理に至るまで、幅広い分野のエンジニアを有しています。建築や生産設備が複合した工場においても、総合的に工程・品質・予算を管理することで、スムーズにプロジェクトを遂行しています。【プラントメーカーの視点】…グループで培った食品・医薬品工場の各種設備・ユーティリティ設計技術を経験した、専門スタッフが多数在籍しています。【ユーザーの視点】…長年、ビール・医薬品工場の操業経験、保守メンテナンスで培ってきたユーザーとしての経験、実績、ノウハウを保有しています。
1988年3月
10億円
274名
【事業内容】■飲料・食品・医薬品の製造業を中心に、食と健康に特化した、工場やプラントの設計・調達・施工に関するエンジニアリング業【会社の特徴】グループ会社のエンジニアリング部門が独立し、1988年に設立した同社。設立以来「飲料」「食品」分野におけるエンジニアリングを基盤としながら、最近では、新たに「医薬品」分野にも事業を拡大し、工場建設や設備構築などに向けた、エンジニアリングサービスを提供しています。これからも同社では、お客様の感動につながるような、エンジニアリングサービスを提供し続けること、「飲料」「食品」「医薬品」といった幅広い領域で、エンジニアリング事業としての、価値を創造していけるような企業を目指すなど、今後の活躍がますます楽しみな企業です。
※総合職は「勤務地は問わない」ことが条件となります。事業拡大・適正要員配置のための転勤、プロジェクト遂行のための短期・長期赴任、海外勤務の可能性があります。
2003/3/1
4200万円
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【神奈川】建築設備エンジニア（空調・給排水）
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