管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度
【職務概要】Linux、Windowsを中心としたインフラ業務の全般をお任せします。 クライアントとの取引実績を積み重ねてきた結果、現在では多種多様なプロジェクトを保有しております。(経験・能力を存分に活かせる仕事をお任せします)【職務詳細】■プロジェクト例…金融系システムの運用保守・運用監視業務、官公庁向けLinux/Windows基盤設計~構築、大手金融機関のサブシステム統合運用保守■社風:会社全体の平均年齢は33.4歳です。若手の採用を積極的に行っている為、マネジメント志向がある方は活躍できます。社内では風通しが良く、円満な人間関係が築ける環境です。■直近の実績として、売上、社員数ともに対前年120%の推移で成長しています。システムインテグレーション事業においては、クライアントとの信頼を確実に獲得していき、事業の安定化を実現しております!
IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > ネットワークエンジニア
SIer・ソフトウェア開発
25歳~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方・サーバーの設計、構築経験3年以上がある方・サーバーの運用、保守経験3年以上がある方※機器の指定はございません■成長性:グループ内のIT3社が合併し、同社が発足しました。以降、増収増益を実現しており会社の規模拡大に向け順調なスタートをきることができています。
360万円~550万円 年収:360万~709万程度年俸制:月額300000円給与:■年棒制(12分割した額が月給となります。)■賞与:なし(年俸制のため)■昇給:年1回(7月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
兵庫県
兵庫県 (プロジェクトにより異なります。)プロジェクト先により異なる
9:00~18:00 ※常駐先により異なります
年間休日124日(プロジェクトにより異なります。)、週休2日制、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等
健康診断(年1回)、交通費全額支給、住宅手当、資格手当、役職手当、社員紹介報奨金制度、慶弔見舞金制度、社内ベンチャー制度、社長賞表彰、関東ITソフトウェア健保組合加入喫煙情報:配属先により異なる
セルフスターターな方
☆★☆★オススメポイント☆★☆★ ■連続で増収増益(対前年比120%) ■充実した社外研修制度入社後、3ヶ月は、同社の独自研修を受講して頂きます。「ITの基礎」から始まり、Java/Linuxといった「専門知識」までエンジニアに必要な土台を形成することができます。現役SEが講師となることで、質の高い研修を受講することが可能です。 【研修紹介動画】 https://youtu.be/jKhFcPEeCeo ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
■金融系の企業を中心にコンサルティング~アウトソーシングまで行っています。 『人・企業・社会への貢献』をスローガンにコンサルティング業界で新しいシステムを創造しています。■アプリケーション開発は、金融業界、特に生損保分野の豊富な業務知識とシステムに精通した社員が、お客様のニーズに沿ったITソリューションを提供します。また、サーバ、NW、DB等のインフラ分野においても、経験豊富なエンジニアが上流工程からお客様のビジネスに不可欠なITインフラの構築をサポートします。■教育に関しては、自社で100%補助金を支給しており、さらなる個人の飛躍のために全面的にバックアップしています。
2008年10月
2000万円(グループ資本金:3億4550万円)
215名(グループ社員数:700名)
【事業内容】■システムインテグレーション事業 ■デジタルフォント開発事業 ■通信事業 ■不動産事業 ■プロモーション事業 【会社の特徴】【連続での増収増益】 直近の実績として、売上/社員数ともに成長しています。 システムインテグレーション事業においては、クライアントとの信頼を確実に獲得していき、事業の安定化を実現しています。【社内エンジニア育成事業の運営】 未経験の若年者を対象としたITエンジニア育成事業に注力しています。 同社では2年前に本事業を発足し、現在では資格取得者90%を超える高い水準を維持しています。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【可能性の追求】 リクルーティングアドバイザー、キャリアコンサルタントとして、企業様から頂いた求人内容や求職者の方の経歴書をそのままご紹介するのではなく、求職者の皆様の背景、キャリアビジョンを含めて今後の人生をより良い方向に向かう事が出来るように努めています。私自身が学歴や経験の懸念を乗り越え、34歳で転職したように、皆様の可能性を最大限拡げることが出来るようなご紹介を行います。自分一人では「現状の仕事や職場の問題を解決できればいい」という目先の視点に陥りがちです。ご自身が納得して、転職後も長く続くキャリアの人生のイメージを掴むことが大切です。企業様の採用担当者の方とも深く関わり、皆様の転職活動をサポートします。
【兵庫】サーバーエンジニア
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