設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 退職金制度
【職務概要】同社の経理部門の一員として、幅広い業務を担当していただきます。【職務詳細】ディーラー専用の業務システムやExcelを使用した本社の経理業務全般をお任せします。＜具体的な仕事内容＞▼売掛・買掛金管理▼法人情報の管理▼予算・資金管理▼振込み業務▼決算業務（月次、半期、年次決算）上記に加え経理部のリーダーとして、会社の経営を支えるマネジメントにも携われる環境がございます。【入社後の流れ】まずは、ご経験や能力に応じて、「一般社員」または「主任」からスタートを予定しております。また、管理者経験がある方や経理経験が豊富な方は、早期から「課長」として活躍いただくことも可能であり、最適なポストをご用意してお待ちしています！
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小売（専門店）
30歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】 ・自動車業界での経理経験【尚可】・経理部門でのマネジメント経験をお持ちの方・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方【キャリアパスに関して】同社は、一人ひとりの能力に向き合い、正当評価を重んじております。幅広い業務の中で経験を積むことにより、その先のキャリアを充分に目指していける環境がございます！
350万円～550万円 年収:350万～570万程度月給制：月額250000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（6月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
神奈川県 【関東】神奈川県 川崎市中原区東急電鉄「元住吉」駅より徒歩10分
9時00分～18時30分（実働8時間）
年間休日日数109日：月5日～9日（固定休：毎週火曜日、第ニ水曜日）、GW休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（最大7日）、誕生日休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休など
各種社会保険完備、通勤手当（上限30000円／月）、資格手当、時間外手当、役職手当、子供手当（第2子まで：10000円／月、第3子以降：5000円／月）、財形貯蓄制度、退職金制度など喫煙情報：配属先により異なる
・セルフスターター（主体的）である方
【サービスの仕事とは】お客様が、安心して快適に愛車に乗れるように、クルマを整備する仕事です。仕事の正確さと速さを向上させながら、ハイブリッドカーなどの新しいクルマの性能を把握することも大切です。また、お客様のご依頼内容の受付や、整備後のご説明なども行います。【サービス詳細】点検・車検の整備、一般修理、整備内容のご説明、重整備(原因が分からない故障などの診断や修理)、お客様の受付、伝票作成など
1971年1月19日
7000万円
189名
【事業内容】■新車販売■中古車販売■リース■レンタカー■車検・点検・整備・修理■損害保険代理店業務■生命保険代理店業務■部品用品販売【会社の特徴】【会社の特徴】同社は、リーディングカンパニーを目指す自動車販売会社です。同社が目指すリーディングカンパニーとは、単に規模や売上に留まらず、お客様・従業員・取引先・地域・株主といった販売会社に関わる全ての人々の喜びを実現する企業となること。人々の暮らしになくてはならないクルマという商品を通して、地域に貢献していくことが出来る会社です。
2003/3/1
4200万円
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【神奈川】経理（課長候補）
【設立49年の実績を誇る安定企業】地域密着型×「Honda」の正規ディーラー
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