設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 資格取得支援制度 退職金制度
【職務概要】電気設備設計・監理業務全般をご担当頂きます。実施設計を設備専業事務所に発注することも多く、プロジェクトマネジメントが中心になります。【職務詳細】・設計の協力事務所への依頼・お客様との打ち合わせ・社内打ち合わせ（意匠／施工）・査図～修正・設備設計監理
建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 設計
建設・土木
～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・電気、設備設計監理の実務ご経験【尚可】・電気、設備関連の資格をお持ちの方★おすすめポイント★・ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。・現場への直行直帰も可能です。
500万円～750万円 年収:500万～800万程度月給制：-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（7月・10月）※前年度実績4ヶ月■昇給：年1回（11月）
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：
埼玉県 【関東】埼玉県 さいたま市岩槻区東武アーバンパークライン線「岩槻」駅 よりバスにて15分※マイカー通勤可能
8時00分～17時00分
週休2日制 日曜、祝日、月2回土曜（交代制）、年間休日106日、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 等
通勤手当、家族手当（子ども手当）、退職金制度（勤続5年以上）、再雇用制度あり（65歳まで）、永年勤続表彰、社員融資制度、資格手当、資格取得支援制度、社員旅行、家族旅行プレゼント制度喫煙情報：
・主体的に行動できる方
創業51年、信頼と実績を持つ地域密着型企業であり、埼玉No.1を目指している同社。「企業は人なり」社員一人一人を大切にしています。また、様々な表彰制度があり、頑張った社員は必ず評価されます！
賃貸マンション、工場、倉庫、病院、ビジネスホテルなど多種多様な建物の実績があるため、どんなお客様のご要望にも柔軟に対応できる「提案力」と「技術力」が松永建設の強みです！【施工実績】アパホテル秋葉原電気街口店／大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業／さいたま市立病院／春日部女子高校 部室棟・弓道場新築工事／浦和東部第一特定区画整理事業 浦和美園駅西口駅前交通広場 区8-2号線築造工事 他多数
1964年8月4日
5000万円
150名
【事業内容】■土木工事事業■建築工事事業■営繕工事事業■戸建住宅建設事業■宅地建物取引事業■産業廃棄物処理事業【会社の特徴】同社は、埼玉優良地場ゼネコンとして、設立以来無借金を続け、安定した経営基盤を築いています。感動創造建設会社として、顧客に感動を提供する企業を目指しています。1963年の創業以来、社是である「信を以て宝と為す」の理念のもと、顧客と地域社会の発展に寄与すべく、事業を拡大してきました。公共土木工事、官民建築工事、企業誘致、土地活用提案、既存施設の営繕工事、メンテナンスなど、埼玉地域密着企業ならではの「スピード」と「安心、安全」を顧客に提供しています。様々な表彰制度があり、頑張った社員は必ず評価されます！
【創業51年、信頼と実績を持つ地域密着型企業】・「企業は人なり」社員一人一人を大切にしています・様々な表彰制度があり、頑張った社員は必ず評価されます・埼玉No.1を目指しています・社内イベントが多い、アットホームな社風です -
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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5年後、10年後も転職してよかったと思えるようなお仕事を見つけられるようサポートさせていただきます 「今の会社の将来が心配…」「果たして今の職場で自分の望むキャリアが描けるのか…」このような悩みを抱えているものの、なかなか転職活動の一歩が踏み出せないという方も多いのではないでしょうか？そういった方はぜひ一度ご面談にお越しください。ご面談では求職者様のこれまでのキャリアを振り返り、将来的なキャリアプランも一緒に考えたうえで、5年後、10年後も転職してよかったと思えるようなお仕事を見つけられるよう親身にサポートさせていただきます。私は建設・不動産業界の販売職やサービス職、営業職の転職サポートを担当しており、年間600名近い求職者様の転職活動のサポートをしてまいりました。その中で身につけたノウハウを踏まえ、キャリアプランのアドバイスができることを強みとしています。まずはお気軽にご相談くださいませ。
【埼玉】設備設計
建築事業の70%は自社にて設計から施工まで一貫して担当／中途入社者が約4割
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