設立50年以上 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】同社営業職として、適正を踏まえ下記のいずれかに配属し、業務を担当していただきます。注文住宅部門／分譲住宅部門／分譲マンション部門／リフォーム部門／流通部門【職務詳細】・電話にてご連絡をし、訪問。・モデルルーム、展示場での対応 ※問い合わせに対しての反響営業もあります。・顧客の家族構成や将来についてしっかりと聞いて、その方に最適な住まいを提案
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不動産
20歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・何らかの営業経験【尚可】・宅地建物取引主任者資格
350万円～550万円 年収:350万～800万程度月給制：月額240000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回■昇給：年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
兵庫県
【近畿】兵庫県 ※各支店・店舗兵庫県 ※各支店・店舗
9時00分～17時30分
完全週休2日制（毎週水曜、隔週で木曜と日曜）、記念日休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、住居手当、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、社内旅行、各種スポーツ・文化クラブ、海外研修、社員割引、社員持株制度、スポーツクラブ法人会員、団体生命・損害保険 等喫煙情報：配属先により異なる
・セルフスターターの方
【魅力】兵庫県姫路市で創業以来、同社で住まいを建てて頂いた顧客、戸建住宅とマンションを合わせ約3万5000戸以上です。ご入居頂いている顧客は10万人以上に及びます。現在も年間700戸（戸建住宅400戸、マンション300戸）を供給しており、兵庫を中心に東京、大阪、岡山、沖縄へのネットワークを広げています。その他にも外食事業やFC企業など、これからも地域社会への貢献を通じ前進しています。【こだわり】同社では住宅の基本である木材の加工を同社工場で行っています。これにより部材の精度の均一化と現場スタッフの一貫施工が可能となり、安心・安全はもとより、より強い家づくりが可能となります。木構造、基礎工事、床下換気、金物工法、断熱材など、見えないところにも徹底的にこだわった住まいづくりに取り組んでいます。
1957年11月
2億円（グループ合計）
212名
【事業内容】■分譲・注文・輸入住宅の設計・施工・販売■分譲マンションの企画・販売■賃貸マンション・ビルの企画・売買■リフォーム■外食事業【会社の特徴】同社は、地元兵庫を中心に根強く展開し、地域密着を掲げた60年以上の歴史をもつトータルハウジングメーカーです。分譲住宅・注文住宅・輸入住宅の企画、設計、施工、販売、分譲マンションの企画・販売、賃貸マンション、リフォーム事業を行っています。土地の仕入れ、企画・プランニング、設計、施工、販売・アフターサービスといった住宅に関する一連の流れに加え、同社工場にて木材の加工までも行うトータルハウジングカンパニーです。どこにも負けない“強さ”を持った企業でありたいという思いを持って事業に取り組んでいます。同社のこだわる強さのひとつが、アフターサービスの充実です。住まいは住み続けてはじめてその価値が生まれるものであり、同社にとって住まいの販売は、顧客との関係性のスタートと考えています。アフターサービスを通して、顧客との付き合いは10年、20年と続きます。地域密着とは顧客の日々の暮らしに24時間付き添うための絶対条件と考えている企業です。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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