管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 駅徒歩5分 退職金制度
【職務概要】現場監督の仕事は新築住宅の建築にあたる総合管理業務を行って頂きます。主な業務は工程・品質・原価・安全という4つの管理業務を軸に着工から完成、お引き渡しに至るまで行って頂きます。【職務詳細】・お客様や設計との打合せ ・お客様への提案 ・工程表の作成 ・図面や施工図の作成・業者(大工、電気工事会社、水道会社)の選定・手配 ・工事の進捗管理 ・予算管理 ・品質管理 ・現場の安全管理 ・業者への指示 ・近隣住民への挨拶、など【備考】建物の種類は、戸建住宅、集合住宅、ビル、マンションと多岐に渡ります。
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不動産
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・木造住宅の施工管理経験3年以上【尚可】・建築士、施工管理資格をお持ちの方(1級建築士、2級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士)━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】・神奈川県内での就業を考えている方・幅広い業務に携わりたい方・安定的な環境で長期就業をしたい方
400万円~650万円 年収:400万~700万程度月給制:月額280000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回■昇給:年1回
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3か月
神奈川県
横須賀市
【横須賀本社】神奈川県横須賀市久里浜2-2-3第6臼井ビル1F京浜急行線「京急久里浜」駅徒歩2分
9時00分~18時00分
週休2日制(土日)、年間休日105日※同社カレンダーによる、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給他
各種社会保険完備、家族手当、役職手当、資格手当、勤続手当、通勤手当、残業手当、退職金制度、社内研修喫煙情報:屋内禁煙
・自ら考え行動に移せる方・コミュニケーションを取りながら業務を進めていきたい方
★☆★☆オススメポイント★☆★☆ ・神奈川県内で長期的な就業が可能 ・充実の福利厚生、研修制度! ・神奈川県内6年連続売上第1位 ※主業/不動産代理業・仲介業 (帝国データバンク調べ) ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
■不動産仲介事業:不動産の知識と経験に基づくノウハウでお客さまにあったベストな物件をスピーディーに紹介しています。また、売却の際には豊富な売買事例や公示価格、評価額、路線価等あらゆる角度から適性な価格を算出し、より良い条件で売却することに努めています。■注文住宅U-ZEH(ユーゼッチ):街の景観にすっとなじむ外観、機能的な設備、土地の形状を最大に活かした間取り。お客様の「夢」を実現する様々な工夫がつまっています。そしてU-ZEH(ユーゼッチ)は、高断熱の家づくりをベースに、「オール電化」や「太陽光発電システム」を採用。国が定める省エネルギー基準よりも、さらに厳しい「ZEH基準」に対応しています。Umore(ユーモア):もっと自由に、もっと楽しく、自分らしい家づくりを叶えていただきたいという想いから誕生しました。長い人生の中で何度も行うものではないからこそ、妥協せず楽しみながらつくりたいというお施主様の気持ちに応えています。
1976年7月
6033万円
278名
【事業内容】■不動産分譲、売買仲介、賃貸仲介、賃貸管理■住宅・ビル・マンションの設計・施工および販売■損害保険、生命保険の募集に関する業務■不動産コンサルティング■保育事業、高齢者対応事業【会社の特徴】同社は、不動産仲介・不動産分譲・不動産管理・建築・リフォーム・設計・保険・保育・高齢者対応などの「暮らし」に関わる様々な事業を通じて、お客様とのベストパートナーを目指しています。創業以来40年以上、横浜・横須賀・藤沢・逗子など「地域密着」で展開し、地域貢献にも力を入れてきました。「生まれてから相続に至るまで」お客様のライフステージ全てに対応できるよう、不動産・注文住宅・リフォーム・不動産管理・保険・保育・高齢者支援の事業を展開し、「住宅」から「生活」まで解決出来る「ワンストップサービス」を横須賀・湘南・横浜エリアにて提供しています。
2003/3/1
4200万円
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
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