従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 語学(英語)を生かす フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】クラウドビジネスの立ち上げから設計、構築、保守、運用に幅広く携わることができます。AWS、フロントエンド、特にバックエンドのシステム設計をメインにご担当いただく予定です。【職務詳細】・クラウドビジネスの準備からビジネスの立ち上げ ・クラウド(フロントエンド、バックエンド、AWS)のシステム設計&構築&運用 ・AWS のサービスを使用してのシステム構築(センサーからの情報(画像含む)をクラウド上で処理するサービス) 【同社の魅力】ベンチャーマインドを常に保持するため、少数精鋭の組織を保っています。風通しがよく意志浸透が早い環境で、常に社内の目指す方向性が共有されています。また社長であっても「さん」付けで呼び合うフラットな風土です。
IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > ネットワークエンジニア
電気・電子・半導体
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・普通自動車免許 以下いずれかのご経験・クラウドエンジニアとしての設計開発経験2年以上(特にバックエンド、クラウドを中心に知識・経験を有している事が希望) ・AWSのサービスを使ってのシステム構築経験 2年以上・PL(プロジェクトリーダー)としての開発チームのマネジメントや外注コントロール 【尚可】・英語力をお持ちの方
450万円~650万円 年収:450万~800万程度月給制:月額300000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年3回■昇給:年1回(1月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
滋賀県
大津市
【近畿】滋賀県 大津市雄琴5-8-12JR 湖西線「おごと温泉」駅徒歩12分
8:45~17:30<フレックスタイム制>コアタイム:11:00~16:00
完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日~20日、年間休日127日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎)
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、アウトドアスポーツクラブ「オーパル」法人会員、【転居を伴う入社について】帯同家族あり:10万円を限度として支給、帯同家族なし: 5万円を限度として支給喫煙情報:敷地内禁煙
・セルフスターター(主体的)である方
同社は1980年に世界でいち早く「赤外線式自動ドアセンサ」を開発し、自動ドア業界に参入。その後も、赤外線センシング技術をコアに「防犯事業」「産業機器事業」「環境関連事業」「交通関連事業」へとその活躍するフィールドを拡大しています。また、戦略的なM&Aや海外市場への展開を積極的に推し進め、国内外で高いシェアを獲得するとともに、同社は、独自のコア技術を武器に成長を続けています。創業当初からのチャレンジ精神で、主力である赤外線センシング技術に加え、画像センシング技術の確立や通信・制御技術など新技術を積極的に取り込み、オリジナリティと高い信頼性を両立する製品およびビジネスモデルの開発に取り組んでいます。
1979年5月
27億9800万円
1648名
【事業内容】各種センサの企画・製造、販売など【会社の特徴】民生用センサの企画開発~販売までを手がけるメーカーで、2003年には東証プライム上場を果たしている成長企業です。防犯用センサと自動ドア用センサでは世界でトップクラスのシェアを誇り、海外での売上高は同社全体の65%を占めています。海外現地法人および販売代理店で構成されるネットワークを通じて、約80ヶ国に製品を供給するグローバルな事業展開を進めています。世界中の顧客へ製品供給を迅速かつスムーズに行うために、世界4極にハブ倉庫(欧州、香港、日本、北米)を設置し、柔軟性と拡張性の高い独自のサプライチェーンを構築しています。リードタイムの短縮、物流コストの削減、トレースの可視化による信頼性の向上を実現し、グローバルなビジネスフィールドで、顧客に高い付加価値を提供しています。【補足】2017年1月1日付でオプテックスグループ株式会社を持株会社とする新たな体制に移行
・同社では、ベンチャーマインドを常に保持する為、少数精鋭の組織を保っています。その為、風通しがよく意志浸透が早い環境で、常に社内の目指す方向性が共有されています。・社長であっても「さん」付け呼び合うフラットな風土があります。
2003/3/1
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