上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝日休み U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】データベース/セキュリティ/各種サーバー/ネットワークの設計、構築、検証、運用、保守、メンテナンス等の業務に従事いただきます。ご経験、スキルに応じて派遣先をアサインさせていただきます。■特徴:・BMS(ベストマッチングシステム):全国の取引先からの仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。・研修システム:実践的且つ体系的な研修システムにより、製造業の設計・開発現場で必要とされている最先端スキルを身につけ、成長し続けることができます。
IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > ネットワークエンジニア
業務請負
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方・ネットワーク、サーバーいずれかの設計、構築経験・ネットワーク、サーバーいずれかの運用、保守経験・ヘルプデスクやテクニカルサポート経験・インフラ領域におけるプリセールス経験・セキュリティエンジニア経験・情報系の学科を卒業された方【尚可】・製造業界の知識・マネジメント経験・顧客折衝経験・2つ以上のプロジェクトを管理されたご経験
400万円~650万円 年収:400万~800万程度月給制:-給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(6・12月)■昇給:年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:
京都府
【近畿】京都府 (プロジェクト先により異なる)※プロジェクト先により異なる
9時00分~18時00分
年間休日124日、完全週休2日制(土曜、日曜、祝日休み)、GW・夏季・年末年始 、年次有給、積立・慶弔・特別・半日・リフレッシュ休暇等
各種社会保険完備、通勤交通費支給、各種手当(超過勤務、業績、地域、単身赴任、帰省旅費 ほか)、社員持株制度、慶弔見舞金制度、退職金制度(前払い・確定拠出年金選択)、社宅制度喫煙情報:
・自発的に行動できる方
・業界トップの技術力/実績エンジニア一人あたりの技術単価、案件単価は業界TOPで、業界平均の1.5倍!→信頼・実績の証です!国内主要メーカー様との取引がメイン!・創業以来無借金経営継続、社員を大切にする会社!リーマンショック時もリストラは一切行わず、研修等の機会を設け、社員の雇用とスキルUPの機会を提供してきました。 ・福利厚生充実!家族手当・社宅、退職金・退職年金制度など以外にも、技術力UPやプロジェクトマネジメント研修など研修制度を整え社員の市場価値向上をサポート。
厚生労働省の「優良派遣事業者認定制度」 にて同社は「優良派遣事業者」に認定を受けています。法令遵守だけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービス提供を行なっています。■主要取引先(敬称略)富士フイルムメディカル株式会社、パナソニック株式会社、いすゞ自動車株式会社、株式会社ニコン、三菱電機エンジニアリング株式会社、三菱電機株式会社、トヨタ車体株式会社、オートリブ株式会社、株式会社本田技術研究所、株式会社日立製作所
1974年7月
50億円(2022年3月31日現在)
8080名(2022年3月31日現在)
【事業内容】(1)研究開発、(2)設計、開発(3)解析、試験、評価【会社の特徴】~東証プライム上場、大手エンジニアリングサービス企業です!~・創業以来無借金経営継続、社員を大切にする会社!リーマンショック時もリストラは一切行わず、研修等の機会を設け、社員の雇用とスキルUPの機会を提供してきました。・福利厚生充実!→家族手当、社宅、退職金、退職年金制度以外にも、技術力UPやプロジェクトマネジメント研修などの研修制度を整え社員の市場価値向上をサポート。・エンジニアを成長させる環境/制度→自社研修センターを保有し、充分にスキルを身に付けた上でプロジェクトにアサインしています。
2003/3/1
4200万円
法人全体:1,022名(2023年4月1日現在)転職アドバイザー:850名(2023年4月1日現在)
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第三者視点だからこそ気付けることを 意識し、+αの提案をし続けることを念頭においております。 【+αの提案】人生を左右する選択だからこそ皆様迷われるのだと思います。自身も転職活動をしている際に人材紹介サービスを使用し、希望条件を提示した際に、検討の外にある内容提示され、ワクワクしたことを覚えております。4000名近くの方とお話させていただき、ニーズは十人十色であると実感いたしました。その中で私が意識していることは想定を少しでも上回ることです。ニーズを共有いただいた際に要望に沿うだけでなく、第三者視点だからこそ気付けることを意識し、+αの提案をし続けることを念頭に置いております。
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