管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 資格取得支援制度 退職金制度
【職務概要】大手企業に常駐し、SAPの運用・保守を担当します。【職務詳細】▽運用・ユーザからの問い合わせ対応、作業依頼対応、障害時の対処など▽保守・システムを利用するユーザからの要望をもとに、機能改善や改修を実施▽新規導入・SAPシステムの運用基盤の構築【プロジェクト例】・電機メーカー及び関連会社・電子部品製造販売会社 など【開発・運用実績】・大手電気メーカーのSAPの追加開発→請求業務の自動化に成功・大手電気メーカーへのSAP導入→国内外、関連会社を含めたシステムの再構築に成功
IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)
SIer・ソフトウェア開発
~39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】下記いずれかの経験・SAP(BASIS)運用経験・SAP(ABAP)開発経験【尚可】・SAPコンサルタント資格(FI、CO、SD、MM、HR、BW)~組織強化を図る増員の募集です~SAP、業務支援システムの開発や導入経験がある方は大手案件に携わるチャンスです!
400万円~600万円 年収:400万~600万程度月給制:月額285714円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回 (7月、12月)■昇給:年1回 (4月)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
神奈川県
【関東】神奈川県 (プロジェクト先により異なる)プロジェクト先により異なる
9時00分~17時30分(実働7.5時間)※プロジェクトにより勤務時間が異なる場合があります。
年間休日129日(2016年度)、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇
交通費(全額支給)、時間外手当、役職手当、出張手当、退職金制度、社会保険完備、社内教育、社外講習、資格取得費用補助喫煙情報:屋内禁煙
・セルフスターター(主体的)である方・目標を持って仕事ができる方・問題解決意識を持って働ける方
☆オススメポイント☆ ・未経験でもじっくり教わりながら成長できます! ・社長を始め社員全員が技術者なので エンジニアの気持ちを理解してもらえる環境です! ・本社は川崎 神奈川県内での就業を想定
同社は四半世紀以上にわたり、メインクライアントである大手電機メーカーのシステム開発に貢献してきました。半導体会社プロジェクトから始まり、社内情報システムの開発・運用に直接携わるなど、実績を重ねています。SAPの運用・管理については、同社は導入当初から関わっており、取引先と確固たる地位を築いています。やりがいが大きいことは間違いありません。また、日本有数の大手電機メーカー企業の中でスキルアップできるのも同社の魅力の一つです。成長意欲の高い方は挑戦できる環境があります。
1983年7月
1200万円
18名
【事業内容】■情報技術・コミュニケーション技術活用支援■業務ソフトウエア受託開発・運用サービス【会社の特徴】同社は、大手電子部品製造販売会社のワールドワイドな社内情報システムの開発・運用、一方ではエンドユーザーに使い勝手の良いツール開発、部門専用の中規模なシステムの開発など、30年にわたり様々な場面を経験してきました。それに基づく業務知識 ・情報技術・運用ノウハウが同社の強みです。また、同社は社員の定着率が高く、10年以上のキャリアのメンバーが多く在籍しています。高い技術力・提案力を顧客から評価されており、そのスキル・経験を学べる環境にあります。
2003/3/1
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【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。
【神奈川】SAPエンジニア
上流工程に携われるチャンス!運用・保守だけではなく導入経験もできます!
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