求人ID : 403391246hr

【神奈川】プロセス改革推進

業務改革推進プロジェクトの中心となって同グループ約10万人の働き方改革を推進!

求人会社名:NECマネジメントパートナー株式会社

管理職 , メンバー
750万円~950万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 年間休日120日以上 語学(英語)を生かす 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同グループの社内関連部門と協力・交渉しながら、組織/機能横断の改革マネジメントを主体的に実行して頂きます。

    【職務詳細】
    組織/機能横断の改革機会を業務プロセス視点で特定し、社内関連部門へ提案、交渉しながら中期的な改革プロジェクトパイプラインの拡充を図り、プロセス改革人材の適性診断、改革プロジェクト候補へのマッチングを通じて、改革プロジェクトを計画、推進して頂きます。
    先端技術(RPA2.0等)を活用した業務プロセス改革、改革経験を重視した人材育成を通じて、同グループ全体のシェアードサービス機能強化を主体的に推進して頂きます。

    【具体的なプロジェクト想定】
    個別具体的なプロジェクトに紐づくのではなく、同社全体の改革プロジェクトパイプラインを優先順位付け、複数のプロジェクトをパラレルに推進して頂きます。

    【入社後のキャリアパス想定】
    ■同グループ全体の横断改革をリードするブラックベルト(事業部長級)またはグリーンベルト(部長級以下)
    ■同グループ内における事業貢献に寄与するプロセス改革人材を育成し、改革効果を拡大していくシニアマネジメント職(またはプロフェッショナル職)

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > CxO・経営幹部 > その他(CxO・経営幹部)

  • 業種分類

    その他

  • 年齢

    30歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■中~大規模の組織/機能横断の業務改革を主体的に推進した経験(通算3年以上)
    ■LSS(リーンシックスシグマ)の方法論に則って業務改革を完遂した経験
    ■社外顧客との折衝、課題を解決するソリューション提案、解決策導入の業務経験
    ■SIerまたは事業会社の情報システム部門(システム設計・システム開発)での業務経験
    ■英語スキル(目安:TOEICスコア700点以上)

  • 年収

    750万円~950万円
    年収:750万~1200万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月、12月)
    昇給:有

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    神奈川県
    神奈川県川崎市中原区下沼部1753
    JR横須賀線「武蔵小杉」駅徒歩10分

  • 勤務時間

    8時30分~17時15分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日、年間休日127日

  • 福利厚生

    通勤手当、家族手当、退職金制度

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    ~シェアードサービス事業~
    同社は、グループ各社の経営強化を目的に、グループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。
    グループ各社に散在する人事、経理、総務といった共通業務を集約し、コスト削減や業務の標準化・効率化および品質の改善を図っています。
    また、グループ各社へのシェアードサービス事業で培った業務ノウハウをもとに、その他の顧客にも経営層へのサポートなどを実施しています。

求人会社情報

  • 設立

    2014年4月1日

  • 従業員

    3040名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■シェアードサービス事業 ■外販事業
    【会社の特徴】
    同社は、多くの企業で社内組織やリソースが縦横に分断・分散され、組織単位で異なる制度や複雑で非効率な業務プロセスが存在していることに着目し事業を展開しています。

    たとえば個別最適化された社内業務をシンプルにし、新たな価値に転換すること。
    同社は、グループ10万人の成長を支えてきた、さまざまな業務プロセス改革の実践を積むプロフェッショナルとして、お客さまのビジネスの成長に貢献します。

    また、社会貢献活動の1つとして、開発途上国の子どもたちへのワクチン支援活動のサポートも行っています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。

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