求人ID : 403387881hr

プロダクトオーナー

【東急のビッグプロジェクト】街を巻き込んだDX化に参画しませんか?

求人会社名:東急株式会社

管理職 , メンバー
700万円~950万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし フレックス勤務 駅徒歩5分 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社のスタートメンバーとして以下業務を想定しています。
    (※責任者の宮澤氏自らカジュアル面談可能)

    【職務詳細】
    - プロダクト要件(仕様)定義・決定
    - プロダクトビジョンとロードマップの策定
    - 新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
    - プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション
    - 新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案
    - プロジェクト計画立案/作業範囲と優先順位の明確化
    - マーケットの課題発見と課題を解決するソリューション定義

    今回の募集は宮澤氏直下のポジションです。これからメンバーを集めていくフェーズのため、将来的には大手企業で幹部ポジションを目指すことが可能です。
    実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。
    最初は立ち上げのため出社も想定されますが、起動に乗ったあとは基本リモート勤務です。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア) > その他(IT・ソフト・ネットワークエンジニア)

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    28歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】以下いずれかの経験
    ・Webサービス/プロダクト開発に携わった経験
    ・Webサービス/プロダクト開発における開発マネージメント(PO)経験
    ・Agile開発に携わった経験
    ・Wabサービス/プロダクト系企業でのPdM経験

    【求める人物像】
    ・既存の概念にとらわれず、新しい価値創造に果敢にチャレンジをしていただける方
    ・アジャイル/スクラムなど、デジタル変革のスピードを体現していただける方
    ・巨大な東急グループの変革にワクワクさを感じていただける方

  • 年収

    700万円~950万円
    年収:700万~1500万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都渋谷区渋谷 2-24-12
    WeWork渋谷スクランブルスクエア
    東横線「渋谷」駅徒歩5分

  • 勤務時間

    裁量労働制

  • 休日・休暇

    年間休日125日以上、土日祝休み、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、年末年始休暇、年次有給、グループの日

  • 福利厚生

    裁量労働制、副業OK、団体保険制度、共済組合、従業員持株会、子育て支援(休暇制度、短日数・短時間勤務、事業所内保育所、 病児保育支援、産休者・育児求職者支援交流会等)、介護支援

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    【今回のプロジェクト】
    2021年7月に東急(株)から発表された「URBAN HACKS」。これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上ありますが各々のアプリが“点”で存在しており、この“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化していきます。それは“線”を“面”にするイメージです。
    その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしています。

求人会社情報

  • 設立

    1922年9月

  • 資本金

    121724百万円

  • 従業員

    1408人

  • 事業概要

    【事業内容】
    不動産賃貸業、不動産販売業、その他
    【会社の特徴】
    同社はこれまで、鉄道を中心に住み良い街づくりを推進してきました。東急線の年間利用者は11億人を超え、鉄道・ホテル・百貨店・スーパー・カード・電力と、沿線住民の生活に密着したサービスを広い範囲で提供しています。その中で99年目の大チャレンジに乗り出します。200を超えるグループ会社が、自らのサービス価値向上を目的に、独自のIT手法を展開をしてきましたが、東急ユーザーのより快適なライフスタイルの実現へ向け、統一したデジタルプラットフォームの構築を目指します。
    スタートアップ並みの自由に働ける環境と、大企業標準の福利厚生。WeWork渋谷スクランブルスクエアにオフィスを構え、リモート・裁量労働制の働き方を導入。副業も一定の条件を満たせば可能。そのハイブリッドな環境は、魅力的です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。

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