求人ID : 402819464hr

コンサルタント職

コンサルタント平均年収1700万円!企業の経営課題に本気で取り組めるポジションです!

求人会社名:ジーニアス株式会社

管理職 , メンバー
600万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 駅徒歩5分 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社のコンサルタントとして下記業務を担当していただきます。

    【職務詳細】
    1.クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案
    クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件など核心をついた提案を行います。

    2.人材リサーチ、スカウト、評価
    クライアント企業への提案内容に基づき対象となるキャンディデート(候補者)をリストアップします。担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたシステマチックなアプローチを行います。

    3.クライアント、キャンディデート(求職者)とのコミュニケーション
    1.2の業務に付随するコミュニケーション、調整業務など全般を担当します。

    担当領域は、下記の何れかを想定しています。
    自動車機械、エレクトロニクス、メディカルヘルスケア、ITサービス、建設不動産、
    ベンチャー、韓国、中華圏

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 人事・組織コンサルタント

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    25歳~32歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・証券、金融業界での営業経験3年以上
    ・ビジネスレベルでの英語力

    ~給与補足~
    年俸制:6000000~18000000円
    年俸とは別に個別労働契約に基づくインセンティブ賞与(各四半期、年4回)、決算賞与(年1回)あり
    年俸+インセンティブ+決算賞与で10000000~30000000円程度を想定しています。2020年3月期のコンサルタント平均1700万円、全社平均1250万円程度。
    Pay for Performanceの哲学に基づいた報酬評価制度を運用しています。

  • 年収

    600万円~850万円
    年収:600万~1800万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:決算賞与(年1回)
    昇給:有り

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都 千代田区
    東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩2分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    土曜、日曜、祝日、年末年始、誕生日休暇、特別休暇(慶弔・産前・育児・公傷・災害等)制度あり

  • 福利厚生

    各種社会保険完備(社保の会社負担75%)、交通費全額支給、予防接種会社負担、書籍購入補助、住宅手当 など

  • フィットする人物像

    ・セルフスターター(主体的)である方

  • サービス・特徴

    ▽アウトソーシングサービス
    同社が提供するサービスは、単なるヘッドハンティング・人材紹介ではありません。
    クライアントの経営課題を契約期間内に解決するためのサービス「スペシャリスト業務アウトソーシング」を提供しています。
    同社のサービスは「成果を出す」ということにこだわり、目標達成に向けたサポートも充実しています。

    その他、シニア人材活用、リファレンスチェックサービス、RPO(採用代行サービス)などあらゆる経営課題へのソリューションサービスを提供しています。

求人会社情報

  • 設立

    2011年

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    12名

  • 事業概要

    【事業内容】
    人材ソリューション事業/ヘッドハンティング事業/コンサルタント事業
    【会社の特徴】
    同社のコンサルタント・ヘッドハンティングは、具体的な採用ニーズに応えることはもちろん、
    クライアントの経営計画、人事戦略に沿った提案までそのフィールドとしています。
    また、ヘッドハンティングとしては新規事業領域への参入や事業再生、事業承継フェーズの次世代経営チームの組成に伴う複数ポジションの同時採用など、難易度の高い案件を得意としています。
    そのため、同社は業種、職種、ポジションを問わず最適なプレイスメントができるよう、
    クライアントとの密接なコミュニケーションを通じて適切なターゲティングを行い、人材発掘を進めています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。

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