求人ID : 403313903

【滋賀】人事

☆年間休日127日!☆人材エージェント経験からの応募可能な人事職!

求人会社名:オプテックス株式会社

メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 フレックス勤務 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社、人事として下記業務をお任せします。

    【職務詳細】
    ●新卒採用業務(採用計画策定、母集団形成、説明会参加・登壇、学生管理、採用面接など)

    ●教育制度の運用(外部を活用した研修手配や社内研修の運営)

    【働き方】
    現在はオフィスの出社率が50%です。目安として週3日程度の出社となり、その他の日はリモートワークとなります。

    【同社の環境・風土】
    同社ではベンチャーマインドを常に保持するため少数精鋭の組織を保っています。
    そのため風通しがよく意志浸透が早い環境で、常に社内の目指す方向性を
    共有しています。
    社長であっても「さん」付けで呼び合うフラットな風土があります。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    電気・電子・半導体

  • 年齢

    25歳~30歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】※下記いずれかの経験がある方
    ■新卒採用業務経験3年以上(上場企業、メーカーであれば尚可)
    ■人材エージェントでの営業経験(新卒採用エージェントに限る)

    【尚可】
    ■教育制度の運用(外部を利用した研修手配や社内研修の運営)
    ■語学力がある方
    ■ITツールに関する知識をお持ちの方

    【教育制度について補足】
    ◎OJT、階層別研修、入社時研修、社外セミナー、通信教育/eラーニング、語学研修、資格取得など各種バックアップを実施
    ◎ネイティブ講師を招いて自由参加の語学研修あり!

  • 年収

    400万円~600万円
    年収:400万~600万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年3回
    昇給:年1回(1月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    滋賀県
    滋賀県大津市雄琴5-8-12
    JR湖西線「おごと温泉」駅徒歩12分

  • 勤務時間

    【標準的な労働時間】8:45~17:30(所定労働時間:8時間)
    【フレックスタイム制】コアタイム:11:00~16:00

  • 休日・休暇

    【年間休日127日】完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、有給休暇10日~20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎)

  • 福利厚生

    通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、アウトドアスポーツクラブ「オーパル」法人会員、【転居を伴う入社について】帯同家族あり:10万円を限度として支給、帯同家族なし: 5万円を限度として支給

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    ●同社は1980年に世界でいち早く「赤外線式自動ドアセンサ」を開発し、自動ドア業界に参入。その後も、赤外線センシング技術をコアに「防犯事業」「産業機器事業」「環境関連事業」「交通関連事業」へとその活躍するフィールドを拡大しています。また、戦略的なM&Aや海外市場への展開を積極的に推し進め、国内外で高いシェアを獲得するとともに、同社は、独自のコア技術を武器に成長を続けています。

    ●創業当初からのチャレンジ精神で、主力である赤外線センシング技術に加え、画像センシング技術の確立や通信・制御技術など新技術を積極的に取り込み、オリジナリティと高い信頼性を両立する製品およびビジネスモデルの開発に取り組んでいます。

求人会社情報

  • 設立

    1979年5月

  • 資本金

    27億9800万円

  • 従業員

    1648名

  • 事業概要

    【事業内容】
    各種センサの企画・製造、販売など
    【会社の特徴】
    民生用センサの企画開発~販売までを手がけるメーカーで、2003年には東証一部上場も果たした成長企業です。
    防犯用センサと自動ドア用センサでは世界でトップクラスのシェアを誇り、海外での売上高は同社全体の65%を占めています。海外現地法人および販売代理店で構成されるネットワークを通じて、約80ヶ国に製品を供給するグローバルな事業展開を進めています。世界中の顧客へ製品供給を迅速かつスムーズに行うために、世界4極にハブ倉庫(欧州、香港、日本、北米)を設置し、柔軟性と拡張性の高い独自のサプライチェーンを構築しています。リードタイムの短縮、物流コストの削減、トレースの可視化による信頼性の向上を実現し、グローバルなビジネスフィールドで、顧客に高い付加価値を提供しています。
    【補足】
    2017年1月1日付でオプテックスグループ株式会社を持株会社とする新たな体制に移行

職種PR

・同社では、ベンチャーマインドを常に保持する為、少数精鋭の組織を保っています。その為、風通しがよく意志浸透が早い環境で、常に社内の目指す方向性が共有されています。
・社長であっても「さん」付け呼び合うフラットな風土があります。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

山本あおい
株式会社ワークポート
山本あおい
コンサルタント歴 : 3年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 建築・設備・土木系技術者 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

常に最新の情報をキャッチし、お伝えできるようサポートいたします。 転職希望者のお気持ちを第一に、スピード感を持ち、スムーズなご対応をするよう日々努めております。
前職、現職では、大手企業からベンチャー企業まで幅広い顧客層を対象に、求人紹介のみならずコンサルティング営業としての経験も積んで参りました。
また、転職者の方の不安を解消できるよう、常に最新の情報をキャッチし、お伝えできるようサポートいたします。

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