管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 土日祝日休み 年間休日120日以上 転勤なし 社宅・家賃補助制度 退職金制度
【職務概要】総合ディベロッパーとして多くの開発・分譲実績を残してきた同社にて、不動産仕入れ業務を担当いただきます。【職務詳細】分譲マンション、分譲戸建ての事業用地取得、収益物件の取得に関わる業務全般を担当いただきます。■事業用地の取得■用地情報の取得■収益不動産の取得■用地情報提供者との関係構築■共同事業の組成■同業他社との関係構築■事業収支の検討【事業情報】2018年に新たな事業パートナーとして東京センチュリーが株主に加わったことを機に、さらなる事業成長・拡大を目指しています。2020年度は総額100億円以上の収益物件や、同社としては初めてとなる物流施設の開発用地を取得するなど、新たなフィールドへのチャレンジも行っています。
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不動産
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方■事業用地取得経験■収益不動産取得経験【尚可】■新規開拓営業経験【福利厚生等補足】住宅手当：持ち家・賃貸関係なく、入籍後10年間は5万円／月（4人家族は6万円／月）を支給します。※支給にあたり諸条件があります。教育制度：階層別研修や資格取得支援金制度、各種研修会・講演会への参加など、学べる環境があります。
600万円～800万円 年収:600万～800万程度月給制：月額250000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：有■昇給：有
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：1ヶ月
兵庫県 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号阪神本線「岩屋」駅より徒歩6分程度
9時00分～17時30分
年間休日117日、週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇10日～20日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇等）
通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、住宅手当、雇用保険、労災保険、退職金制度、社用車貸与、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形）、確定拠出年金制度、従業員持株会、育児休業、介護休業 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
セルフスターターな方
■不動産開発・分譲事業…新築分譲（マンション）、新築分譲（戸建）、マンション建替え等信頼と安心の同社一貫体制で、住空間を創造しています。■仲介事業…マンション、土地、建物／社宅、寮／マンション／オフィスビル、商業施設などの仲介を行い、納得の住み替えをお手伝いしています。■リフォーム事業…マンションや戸建ての増改築や間取りの変更、内装／外装工事等を行いより良い住み心地を追求します。■法人向け不動産資産有効活用・施設改修…不動産資産の活用、調査、調達を行っています。迅速・適格な対応で多様な不動産ニーズに対応しています。■賃貸事業…マンション、土地、建物／社宅、寮／マンション／オフィスビル、商業施設などの賃貸事業を行っています。
2005年10月
30億3700万円
272名
【事業内容】■不動産開発・分譲／複合開発、マンション、戸建、宅地■賃貸／マンション・戸建、寮・社宅、オフィスビル、商業施設、駐車場等■仲介／マンション・戸建・土地、寮・社宅、オフィスビル、商業施設【会社の特徴】神鋼不動産は、神戸製鋼グループにおける総合生活関連の中核企業です。神戸・阪神間および首都圏を中心に、神鋼不動産グループ4社と共に、不動産開発、建設、分譲、賃貸、仲介、リフォーム、ビルマネジメント、マンション管理、保険代理業などの事業を営み、不動産開発から管理、サービス等のノンアセットビジネスまで一貫して手がけています。なかでも不動産事業では阪神間の民間分譲マンションで先駆けた供給である「山御影マンション」を手がけるなど、分譲マンションのパイオニア的存在の企業としてこれまでに1万戸以上の質を重視した住戸を市場に供給しています。また、阪神・淡路大震災でも1棟の倒壊もなかった実績があります。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
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