上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 フレックス勤務 駅徒歩5分 年間休日120日以上 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度
【職務概要】同社では、これまで主力の空調事業の周辺領域として冷凍低温事業の基盤づくりを進めてきました。今回、2025年をターゲット年とした次期中期ビジョン策定に際し、グローバル冷凍・冷蔵事業（生産地から消費地までのコールドチェーンビジネス創造）の本格展開を掲げ、全社戦略を企画推進いただくリーダーを募集します。【職務詳細】これまで欧州地域を中心に店舗冷凍市場での事業基盤づくりに注力、低温エンジニアリング企業やショーケースメーカーの買収などを進めてきました。まずはこの欧州事業を盤石にする一方、冷凍低温市場は生産地から消費地までのコールドチェーンにおけるフードロスなどの環境問題解決、人口増に伴うアジア需要の急拡大などグローバルでの成長が見込め、グローバルに拠点を持つ同社にとっては挑戦に値する分野と考えています。しかしながら、冷凍業界はビジネスプロセス毎、各リージョンごとにキープレイヤーが異なり、市場やビジネスプロセスのキーポイントを見つけ出すのが難しい領域でもあります。今回採用させて頂く方にはご自身の持つ冷凍・冷蔵機器市場の知見と同社の技術力や販路を組み合わせ、ダイキンならではの強みが生かせる事業創出を企画・推進いただきます。※全社戦略として掲げる冷凍冷蔵事業の推進に携わり、経営トップスタッフとして経営戦略の一端を担うことが可能なポジションです。
企画・マーケティング ＞ 企画・マーケティング ＞ 営業企画
電気・電子・半導体
30歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・冷凍／低温ビジネスに関する市場（業界）における業務経験が豊富にあり、技術知識をお持ちの方・戦略企画など仮説検証、論理的思考、高いプレゼンテーション能力や交渉力を要求される業務の経験をお持ちの方【尚可】・業務上で英語を使用した経験、ないしは業務上の使用に差し支えないレベルの英語力をお持ちの方【年収事例】35歳（一般）：678万（裁量労働手当4万／月含む）※月給35万7千円・賞与200万円 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。
500万円～750万円 年収：500万～1000万給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：年2回（6月、12月）昇給：年1回（4月）
管理職 , メンバー
正社員 契約期間：無期試用期間：5ヶ月
大阪府 〒530-8323 大阪府大阪市北区中崎西 2-4-12梅田センタービル阪急「梅田」駅（3階改札口）より徒歩5分
9時00分～17時30分（※フレックス制度あり）
【年間休日124日】完全週休2日制、夏季休暇、年末年始、年間休日124日、年次有給22日（初年度のみ14日）、慶弔、育児・介護休暇制度
各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入、退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持ち株制度等、独身寮、社宅完備、保養所（蓼科、宝塚、那須）
・セルフスターターな方
◆空調部門・低温部門 ： 企業向け／家庭向けのエアコン、空気清浄機、除湿機、加湿機など◆化学部門 ： 耐候性フッ素塗料「ゼッフル」、フッ素天然皮革「レザノヴァ」、液晶テレビの反射防止膜など ◆油機部門 ： 建機車両用油圧機器、油圧装置など ◆特機部門 ： 航空機部品など ◆電子システム部門 ： 3次元CGアニメーションシステム、ワークロード管理ソフトウェアなど
1934年2月
850億3243万円
単独 7036名／連結70263名（2018年3月31日）
【事業内容】■空調・冷凍機(家庭用・業務用等の空調機・冷凍装置)の製造・販売・メンテナンス■産業機械用油圧機器・装置の製造・販売・メンテナンス、フッ素樹脂・化成品の製造・販売■その他航空機部品の製造・販売【会社の特徴】同社の成長の源泉である主要事業「空調」は、人々の健康で文化的な生活と経済の発展に欠かすことのできない、重要な社会インフラの一つとなりつつあります。同社は、空調を通じて世界中の人々に豊かで快適な生活を提供しています。一方、空調は多くのエネルギーを消費します。成長著しい新興国を中心に、経済発展に伴うエネルギー消費量の増加をいかに抑制するかは、人類の大きな課題です。温室効果ガスの排出増加による気候変動を、同社が貢献すべき最も大きな社会課題と考えています。
2003/3/1
4200万円
法人全体：610人（2021年4月1日現在）／転職アドバイザー：530人
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幅広い業界・職種に精通し、求職者様に対してリアルな情報をお伝えいたします 【幅広い業界・職種に精通】職種や業界ごとに求めるニーズが全く異なり、また面接のスタイルも全く違ってきます。様々な業界や職種を一通り経験したことで、その職種においての、的確なアドバイスができると自負しております。また担当企業においては単純な「人材紹介」だけではなく、採用コンサルティングも併せて行っておりましたので、企業目線でのアドバイスも強みの一つです。【求職者に対してリアルをお伝えすること】求職者様のご入社後の未来を考え、徹底的に企業様の「現場感」を伝えることを意識しております。その特徴をお伝えするために、訪問では「商談」だけではなく、現場で実際に働いている従業員へインタビュー、現場の見学など、「働く場所」についての特色や雰囲気を回収し、皆様にお伝えすることを心掛けています。
【大阪】グローバル冷凍冷蔵事業戦略の企画推進
【東証一部上場】空調分野のグローバルリーディングカンパニー／連結売上高2兆円以上
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