求人ID : 402692238

【大阪】SAPベーシス保守リーダー

大手企業と研究所が手を組み高い技術力で開発を進める優良企業でご活躍いただけます!

求人会社名:株式会社JSOL

管理職 , メンバー
600万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社にてSAPベーシス保守を担当していただきます。(リーダーポジション)
    入社後は同社プライムでのSAPシステムの運用保守サービスの
    Basis担当としてご活躍頂く予定です。

    【職務詳細】
    本番稼働を迎えたSAPシステムの保守運用を通じて、
    システムの安定稼働をベースとしながら、お客様がより有効に
    システムを利用していくための改善提言やシステム改修を推進する
    顧客アカウントリーダー業務をご担当いただきます。

    SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外の
    お客様既存システムについての保守巻き取り推進も実施していただきます。

    将来的には保守において一層のキャリアアップを目指すことや、
    Basis構築側に回ることも可能です。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > 監視・運用・保守・サポート(通信・ネットワーク系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    27歳~38歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・SAPシステムの保守運用業務におけるBasis/基盤リーダー経験
    ・お客様向けのアカウント担当経験(1年以上)

    【尚可】
    ・SAP製品の保守運用経験
    ・周辺ツール(JP1 AJS、HULFT)の設計/運用経験
    ・パブリッククラウドの活用経験(AWSAzureGCP等)
    ・顧客へのソリューション提供経験
    ・英語力(ビジネスレベル:TOEIC700以上)

  • 年収

    600万円~800万円
    年収:600万~800万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:あり
    昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府 大阪市西区
    地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩7分

  • 勤務時間

    9時00分~17時30分

  • 休日・休暇

    年間休日120日/完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇、積立休暇 等

  • 福利厚生

    通勤手当、残業手当、退職金制度、昼食費補助、財形貯蓄、家賃補給、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、独身寮 等

  • フィットする人物像

    ・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
    ・顧客やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方
    ・リーダーシップがあり能動的に行動ができる方
    ・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方
    ・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステム改善の提案ができる方

  • サービス・特徴

    ■綿密なコンサルティングによるICT戦略立案、確かな人財が生み出す高度なテクノロジー、プロジェクトを成功へと導くリーダーシップ・マネジメント、経営資源最適化を実現するアウトソーシング戦略、JSOLはこれら全てのコンピタンスを融合し、お客様のビジネスを成功へと導いています。

    ・コンサルティング:経営戦略を推進し企業としてより一層の成長をするにあたり、ICTの戦略的活用が成功の鍵となります。
    ・テクノロジー:何が優れていてどういう業務に力を発揮するのか技術的な裏付けからアプローチします。
    ・プロジェクト・マネジメント:目的意識を共有し、参加者全員が一体感を持って、お客様満足が得られる価値を創造していくプロセスです。
    ・アウトソーシング:あらゆる外部委託のご要望にお応えすることで、経営資源の最適化を実現します。

求人会社情報

  • 設立

    2006年7月

  • 資本金

    50億円

  • 従業員

    1200名

  • 事業概要

    【事業内容】
    IT戦略に基づくコンサルティング、システムの構築・運用
    【会社の特徴】
    ■同社は、変化の中で進化するICTサービスコーディネーターです。変化が大きく先が見えにくいこれからの時代で、同社社員一人ひとりは、ダイナミックなチャレンジ精神と長年培ったプロフェッショナルなノウハウを武器に、お客様の変わりゆく多様なニーズにお応えできる、しなやかで強い存在であり続けたいと考えています。

    ■ICTが提供する価値が大きく変化する中で、よりスピーディーに、より的確に、オリジナリティーのある、同社ならではのベストなICTソリューションをご用意することが、同社の変わらぬ使命です。

職種PR

日本総研時代より金融・公共・産業といった、幅広いフィールドで培ってきた高度な技術と業務ノウハウを基軸に、NTTデータグループの総合力を加えることで、機動性、専門性をさらに高めたソリューションを提供しています。
JSOLは一人ひとりが最強の専門家となり、高品質なICTサービスを提供する、ICTサービスコーディネーターへとより一層進化します。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

笠松隆洋
株式会社ワークポート
笠松隆洋
コンサルタント歴 : 13年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【コンサル歴13年】『明るい未来を一緒に見つけましょう』をモットーに取り組んでおります。 ワークポートに入社してから13年間にわたり
ハイクラス層からメンバー層まで数多くの求職者の明るい未来を一緒に考え、
一緒に可能性を探して参りました。
その結果、大手上場企業からベンチャー企業に至るまで実績を残すことが出来、
業界、職種にこだわらず成果を上げることが出来ております。

また、東京、大阪、福岡と3拠点の立ち上げを経験する事により、
文化の違いも含め様々な経験をしてきている事も私の強みと言えます。

私自身も上場企業からベンチャー企業への転職を経験していることから、
各々のメリット、デメリットも熟知しております。
是非、一緒に『明るい未来』について、本音で語れればと思います。

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