管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 第二新卒歓迎 駅徒歩5分 U・I ターン歓迎
【職務概要】阪急阪神東宝グループをはじめ、ビル・鉄道・医療など幅広い業種のお客様向けにITインフラの提案から設計・導入・運用支援まで一貫して携わっていただきます。【職務詳細】「サーバ仮想化基盤」「拠点間VPN網」「社内基幹ネットワーク」などの設計・構築など上流工程をメインに業務を行っていただきます。＜主な事例＞・鉄道会社向け駅間リングネットワーク構築・某企業向け拠点間VPN網（約130拠点）構築・病院向け基幹システム仮想化基盤構築・病院向け院内ネットワーク構築 等【組織・チーム】ネットワークサービス部は社員が約70名の組織であり、事業拡大に向けて体制強化を計画的に実行しています。業務においては技術面・マネジメント面の両方の経験を積んでいただき、将来的にはリーダーとして部門を牽引していただく役割を期待しています。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ ネットワークエンジニア
SIer・ソフトウェア開発
～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・インフラ環境の構築経験のある方（実務経験）・上流工程、要件定義、基本設計経験のある方（実務経験）・コミュニケーション能力・顧客折衝経験のある方【尚可】・ITに関するベンダー資格（Cisco、Microsoft、AWSなど）・プロジェクトリーダー経験
400万円～600万円 年収:400万～600万程度月給制：月額240000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：4.8か月分■昇給：年1回 (4月、実績3％程度)
管理職 , メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：3ヶ月
大阪府 大阪府大阪市福島区海老江1丁目1番31号 阪神野田センタービルJR環状線「野田」駅徒歩5分
8:45～17:30
【休日日数122日】有給休暇11日～20日、完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
通勤手当（交通費支給5万円まで／月）、家族手当、住居手当、社会保険、厚生年金基金、退職金制度（定年：60歳）、OJT、プログラム設計技術研修、昇格者研修、システム設計技術研修、社内セミナー、社外セミナー、通信講座ほか喫煙情報：屋内禁煙
・業務内において積極的にコミュニケーションがとれる方・業務内において勉強熱心な方・セルフスターター（主体的）な方・新しい業務に積極的に取り組める方
【おすすめポイント】私鉄系最大規模の情報システム開発、ECシステム開発・運用などを強みとし、医療・CATVシステムでは全国にユーザー展開しています！また、阪急阪神東宝グループ各社からの安定した売上に加え、優良会社との深いお付き合いがあり、業績安定しております！
阪急阪神ホールディングスのユーザー系SIerとして、関西圏の鉄道インフラ、不動産、外販でのエネルギーインフラなどの公共性の高いシステムを手がけています。■システム開発事業／列車運行管理システム、ビル管理システム、生産管理システムなど■医療システム事業／電子カルテシステム、臨床検査システムなど■インターネット事業(Tigers-net、GAONET)■技術サービス事業／クライアントサーバーシステムなど■ビル関連事業／中央監視システムなど■アウトソーシング事業／ネットワーク統合サービス、データセンターサービスなど
1987年7月1日
2億円
844名（2021年3月末現在）
【事業内容】社会システム事業、インターネット事業、医療システム事業、ソリューション事業、システム開発受託事業、技術サービス事業【会社の特徴】阪急阪神ホールディングスグループの中核事業である『鉄道』や『ビル』の他、『医療』や『公共』システムを開発し、社会の安心・快適を支えています。また、阪神タイガースはもちろん、スポーツ関連をはじめとするＥＣサイトの構築・運営や、市町村向けの『見守りシステム』の構築も行なっています。グループ企業を最新のＩＣＴで支えている一方で、売上高の半分以上はグループ外からと、社会で活躍できるフィールドを次々と開拓している、“ユーザ系から進化したシステムインテグレータ”です。今後も『ディープラーニング』や『ＡＩ』『IoT』といった最新技術を活用し、全国の顧客にソリューションを提供していきます。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【コンサル歴13年】『明るい未来を一緒に見つけましょう』をモットーに取り組んでおります。 ワークポートに入社してから13年間にわたりハイクラス層からメンバー層まで数多くの求職者の明るい未来を一緒に考え、一緒に可能性を探して参りました。その結果、大手上場企業からベンチャー企業に至るまで実績を残すことが出来、業界、職種にこだわらず成果を上げることが出来ております。また、東京、大阪、福岡と3拠点の立ち上げを経験する事により、文化の違いも含め様々な経験をしてきている事も私の強みと言えます。私自身も上場企業からベンチャー企業への転職を経験していることから、各々のメリット、デメリットも熟知しております。是非、一緒に『明るい未来』について、本音で語れればと思います。
【大阪】インフラエンジニア（リーダー候補）
在宅勤務導入◎基本自社内勤務◎阪急阪神東宝グループと三菱電機の共同出資企業！
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