土日祝日休み U・I ターン歓迎 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度
【職務概要】インフラエンジニアとして得意分野(ネットワーク、サーバ)に応じたプロジェクトを担当して頂きます。PM候補としてマネジメントもお任せします。【職務詳細】(1)大手SIerでのネットワークの設計、構築、運用・担当:ネットワークの設計、構築、運用、保守、作成等(2)大手メーカー、SIerでのサーバの設計、構築、運用・担当:サーバの設計、構築、要件定義、設計、構築、顧客折衝、導入運用保守、各種ドキュメント作成・環境:Linux、WindowsServer、AWS、VMWare等※ほとんどの案件が直請けのものとなります。■□■□■□■オススメポイント■□■□■□■・退職金制度・資格取得バックアップ制度・産休・育休支援・住宅手当・家族手当
IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(通信・ネットワーク系)
SIer・ソフトウェア開発
~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・サーバ設計、構築実務経験・ネットワーク環境の設計・構築実務経験・PM経験が3年以上ある方☆★☆★☆ こんな方にピッタリ☆★☆★☆・チームでアサインしたい方・プライム案件にチャレンジしたい方・年収アップをしていきたい方・将来的に管理職になりたい方
420万円~560万円 年収:420万~560万程度月給制:月額300000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与:年2回(7月/12月)■昇給:年1回
メンバー
正社員 正社員契約期間:無期試用期間:3ヶ月
大阪府
【近畿】大阪府 (プロジェクト先により異なる)※プロジェクト先により異なる
9時00分~18時00分
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇(入社3カ月経過後11日付与)
各種保険完備、慶弔見舞金制度、退職金制度、健康診断、資格取得バックアップ制度、産休・育休支援(実績あり)、住宅手当、役職手当、残業手当、資格手当、家族手当喫煙情報:配属先により異なる
・向上心を持ちスキルアップを目指したい方・セルフスターター(主体的)である方・チーム主義で働きたい方・業務内において明るくコミュニケーションが取れる方
★☆★☆★☆オススメポイント★☆★☆★☆・社員第一主義!離職率3%未満!年に4回面談も実施しています。・「どんな仕事をしたいのか?」「どんな力をつけたいのか?」を一人一人しっかりと話し合い、社員が輝ける場所を考えています。・社員同士の交流を大切にしています。忘年会、キックオフなどの社員全員が集まるパーティも積極的に開催、風通しが良い風土です!・資格取得に必要な費用を会社が支援し、取得資格に応じた合格一時金や、月々の手当金などの支給制度も充実しています。
【充実した教育制度】必要な研修や資格取得は、会社費用でしっかりとサポート。資格を取得すれば、資格手当も支給します。スキルアップにつながるポジションやプロジェクトを任せる時も、できる限りバックアップしています。もし新たな工程に挑戦する場合は自社の受託開発チームに入って練習することも可能です。【プライム案件多数】ほとんどの案件が大手自動車メーカーをはじめとする大手企業からの直請けです。要件定義から開発・テスト・運用保守までまるっと任せてもらえているので、エンジニアのスキルに合った案件をご用意できます。
2011年
1000万円
369名(2022年4月時点)
【事業内容】ITサービス業 (ソフトウェア開発業務・一般派遣業務)【会社の特徴】【社員第一主義!】同社は「社員が幸せでなければ、お客様を幸せにできない」という考えのもと、「社員第一主義」を経営方針に掲げています。社員教育や福利厚生、給与等の待遇面だけでなく「どんな仕事をしたいのか?」「どんな力をつけたいのか?」を一人一人しっかりと話し合い、社員が輝ける場所を考えています。【案件情報】豊富な案件があるからこそ、「現場の雰囲気に馴染めないから変えたい」「新しい分野に挑戦したい」など様々な声に対応できます。
2003/3/1
4200万円
法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人
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【可能性の追求】 リクルーティングアドバイザー、キャリアコンサルタントとして、企業様から頂いた求人内容や求職者の方の経歴書をそのままご紹介するのではなく、求職者の皆様の背景、キャリアビジョンを含めて今後の人生をより良い方向に向かう事が出来るように努めています。私自身が学歴や経験の懸念を乗り越え、34歳で転職したように、皆様の可能性を最大限拡げることが出来るようなご紹介を行います。自分一人では「現状の仕事や職場の問題を解決できればいい」という目先の視点に陥りがちです。ご自身が納得して、転職後も長く続くキャリアの人生のイメージを掴むことが大切です。企業様の採用担当者の方とも深く関わり、皆様の転職活動をサポートします。
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