求人ID : 402949514

【大阪】デジタルマーケティング課長

~毎年140%以上の業績更新中~人材×医療×IT企業/年間休日130日!

求人会社名:株式会社トライト

メンバー
550万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 土日祝日休み U・I ターン歓迎 駅徒歩5分 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社グループのマーケティング本部のデジタル広告チームの責任者として、下記業務を担当していただきます。

    【職務詳細】
    (1)10名程度の比較的若いデジタル広告チームメンバーの日常のマネジメント
    (2)チームメンバーの教育、育成に責任を持ち、デジタルマーケティングチームの核となるチームの構築
    (3)本部内の分析チームや営業責任者と折衝し、デジタル広告の年次、四半期、月次の予算、およびKPI計画の立案から実行
    (4)デジタル広告の運用実務として、代理店やメディア企業とのリレーションおよび、日常の実務管理
    (5)最近のデジタルマーケティングの動向を常に注視し、デジタル広告分野において、競争優位性を構築すべく、マーケティング手法の改善
    (6)UA/Bottom Funnelにとどまらず、Full Funnelのマーケティングを実行できるチームへの変革を主導

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > デジタルマーケティング

  • 業種分類

    Webデザイン・制作

  • 年齢

    30歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・事業会社や広告代理店でのデジタル広告のプランニングおよび、運用チームのマネジメント経験(3年以上)
    ・10名程度の中規模チームのマネジメント経験(2年以上)
    ・広告出稿のマネジメント、運用経験(1年以上)
    ・デジタル広告の予算、KPIの立案、運用経験(3年以上)
    ・代理店、大手デジタルメディア企業とのリレーションマネジメント
    ・営業、財務など社内の複数部署との調整業務経験
    ・Excelを活用した簡単なデータ分析スキル

  • 年収

    550万円~700万円
    年収:550万~700万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(9月、3月)
    昇給:年1回(2月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13F
    大阪メトロ谷町線「東梅田」駅より徒歩1分

  • 勤務時間

    9:30~19:00

  • 休日・休暇

    年間休日130日、週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 等

  • 福利厚生

    通勤手当(全額支給)、各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題、社用携帯支給、定期健康診断、結婚・出産お祝い金 等

  • フィットする人物像

    ・セルフスターター(主体的)な方
    ・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方
    ・成長意欲のある方
    ・臨機応変に幅広い業務を担当できる方

  • おすすめポイント

    ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
    ・TSグループ!業界トップクラスのシェアを誇る
     看護師向け転職サイト『医療WORKER』をはじめ、
     自社メディア20以上を運営
    ・売上額は創業以来毎年140%成長
    ・IPOを目指し体制強化
    ・会社の中核を担っていただける方を募集しています!

  • サービス・特徴

    ■同社は、制作はもちろん、自社メディアの集客からマーケティング・分析まで全てを担当している集団です。それぞれがスペシャリストで、お互いを尊敬し合い、高めあえる理想的な環境です。

    ■急成長する企業の一翼を担う責任の重い部署ですが、これ以上ないほど仕事を楽しむ人が集まっています。同社では、日々新しい技術を取り入れるため大手企業と直接取引し、両社で定期的なディスカッションを行い高いレベルのマーケティングを実施しています。代理店や外注業者をほぼ利用せず、大手企業と共同でPDCAを回しながらインハウスでノウハウを蓄積しており、最新の技術を最短で取得することができます。

求人会社情報

  • 設立

    2004年

  • 資本金

    183億円(資本剰余金含む)※2020年8月末付

  • 従業員

    4541名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■人材紹介・派遣サービス等の事業を行うグループ会社の競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、経営計画・管理ならびにそれに付帯する業務
    【会社の特徴】
    2020年11月1日よりTSグループから「トライトグループ」に社名変更しました!同グループは、2004年の創業時に開始した建設業界での人材紹介・派遣業の経験を活かし、人手不足の顕著な医療・介護・保育業界における人材紹介・派遣業を2006年より展開してきました。近年では、今後の成長基盤を構築するため、2019年11月に新CEOが就任し、2020年9月1日にはグループ内で事業移管を行いました。そして、この度、新たなステージに向けて同グループの成長を加速させるため、リブランディングを行い、社名を変更し新たなビジョン・バリューを制定するに至りました。今後は「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」という新たなビジョンのもと、同グループの主軸サービスである人材紹介・派遣業に合わせて人材育成・キャリア支援の強化を掲げ、医療・介護・保育業界を取り巻く慢性的な人材不足に関わるすべての社会課題へ寄与することを目指します。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

笠松隆洋
株式会社ワークポート
笠松隆洋
コンサルタント歴 : 13年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【コンサル歴13年】『明るい未来を一緒に見つけましょう』をモットーに取り組んでおります。 ワークポートに入社してから13年間にわたり
ハイクラス層からメンバー層まで数多くの求職者の明るい未来を一緒に考え、
一緒に可能性を探して参りました。
その結果、大手上場企業からベンチャー企業に至るまで実績を残すことが出来、
業界、職種にこだわらず成果を上げることが出来ております。

また、東京、大阪、福岡と3拠点の立ち上げを経験する事により、
文化の違いも含め様々な経験をしてきている事も私の強みと言えます。

私自身も上場企業からベンチャー企業への転職を経験していることから、
各々のメリット、デメリットも熟知しております。
是非、一緒に『明るい未来』について、本音で語れればと思います。

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