従業員1000名以上 土日祝日休み U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 駅徒歩5分
【職務概要】システム開発・導入～運用、改善を担当していただきます。【職務詳細】(1)全社の業務フローに対するシステム面の課題提起と企画提案(2)仕様設計、システム開発者（主に外部委託）との調整、テスト対応(3)リリース、マニュアル作成、現場説明（導入支援）(4)問い合わせ対応、システム改善点の把握と実行システム開発部分のみ外部委託（一部社内）しており、それ以外はすべてDX推進チームで実行している状況です。上場はもちろん、会社成長に必要なテーマや課題を考え、システム観点から積極的に提案・解決に導くポジションです。導入で終わりでなく、現場定着から改善対応まで一貫して対応しています。積極的にエンドユーザーも巻き込んで、初期構想以上の大きな成果を生み出せる仕組みを作り上げるまでがゴールです。事業運営プロセスのデジタル化は今後のさらなる成長を左右する重要課題であるため、チームの強化、拡大を図っていきます。
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（オープン・WEB・モバイル系）
Webデザイン・制作
～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社でSaaS等のシステム開発と運用経験（3年以上）・Salesforceの開発と運用経験・SEとして一連（要件定義／設計／開発／テスト／運用）のシステム経験（3年以上）・PL／PM経験（2年以上）・業務フロー改善（仕組み部分）に関するコンサルタント経験（2年以上）■採用背景スタート以来着実に事業内容を拡大しており、売上額は創業以来、毎年140％成長で順調な成長を遂げました。ここからは同グループの第二創業期です。足元をしっかり固めるべく、そしてIPOに向けての体制強化という意味合いで、会社の中核を担っていただける方を募集します。
450万円～600万円 年収:450万～600万程度月給制：月額250000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇■賞与：年2回（9月、3月）■昇給：年1回（2月）
メンバー
正社員 正社員契約期間：無期試用期間：6ヶ月
大阪府 【近畿】大阪府大阪市北区(曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13F)大阪メトロ谷町線「東梅田」駅より徒歩1分
9：30～18：30
年間休日120日、週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、GＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 等
通勤手当（全額支給）、各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題、社用携帯支給、定期健康診断、結婚・出産お祝い金 等喫煙情報：屋内禁煙
・セルフスターター（主体的）な方・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方・成長意欲のある方・臨機応変に幅広い業務を担当できる方
【会社の特長】 ■医療福祉系人材紹介/派遣において業界トップクラスのシェア 【おすすめポイント】 ・オーナー経営からファンドによる買収（3年前）がなされ、 現在はファンド傘下でFY22年度内のIPOを目指しており、順調に進捗。 ・代表の笹井氏をはじめ、執行役員はハイレベルなメンバーが入社し 経営のレベルアップがされている。
■同社は、制作はもちろん、自社メディアの集客からマーケティング・分析まで全てを担当している集団です。それぞれがスペシャリストで、お互いを尊敬し合い、高めあえる理想的な環境です。■急成長する企業の一翼を担う責任の重い部署ですが、これ以上ないほど仕事を楽しむ人が集まっています。同社では、日々新しい技術を取り入れるため大手企業と直接取引し、両社で定期的なディスカッションを行い高いレベルのマーケティングを実施しています。代理店や外注業者をほぼ利用せず、大手企業と共同でPDCAを回しながらインハウスでノウハウを蓄積しており、最新の技術を最短で取得することができます。
2004年
183億円（資本剰余金含む）※2020年8月末付
5104名
【事業内容】■人材紹介・派遣サービス等の事業を行うグループ会社の競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、経営計画・管理ならびにそれに付帯する業務【会社の特徴】2020年11月1日よりTSグループから「トライトグループ」に社名変更しました！同グループは、2004年の創業時に開始した建設業界での人材紹介・派遣業の経験を活かし、人手不足の顕著な医療・介護・保育業界における人材紹介・派遣業を2006年より展開してきました。近年では、今後の成長基盤を構築するため、2019年11月に新CEOが就任し、2020年9月1日にはグループ内で事業移管を行いました。そして、この度、新たなステージに向けて同グループの成長を加速させるため、リブランディングを行い、社名を変更し新たなビジョン・バリューを制定するに至りました。今後は「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」という新たなビジョンのもと、同グループの主軸サービスである人材紹介・派遣業に合わせて人材育成・キャリア支援の強化を掲げ、医療・介護・保育業界を取り巻く慢性的な人材不足に関わるすべての社会課題へ寄与することを目指します。
2003/3/1
4200万円
法人全体：744人（2022年4月1日現在）／転職アドバイザー：600人
人材紹介で19年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。
【可能性の追求】 リクルーティングアドバイザー、キャリアコンサルタントとして、企業様から頂いた求人内容や求職者の方の経歴書をそのままご紹介するのではなく、求職者の皆様の背景、キャリアビジョンを含めて今後の人生をより良い方向に向かう事が出来るように努めています。私自身が学歴や経験の懸念を乗り越え、34歳で転職したように、皆様の可能性を最大限拡げることが出来るようなご紹介を行います。自分一人では｢現状の仕事や職場の問題を解決できればいい｣という目先の視点に陥りがちです。ご自身が納得して、転職後も長く続くキャリアの人生のイメージを掴むことが大切です。企業様の採用担当者の方とも深く関わり、皆様の転職活動をサポートします。
【大阪】DXチーム主任～課長候補
～毎年140％以上の業績更新中～人材×医療×IT企業
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