求人ID : 403397826 掲載予定期間:2022/04/26(火) ~ 2022/08/31(水)

【大阪】フロントエンドエンジニア

規模拡大中のIT企業!自社製品の開発に携われます!◎完全週休2日制

求人会社名:株式会社ネットオン

管理職 , メンバー
550万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    【職務概要】
    企業のダイレクトリクルーティングを支援するクラウド型採用マーケティングツール「採用係長」のフロントエンド開発をお任せします。

    【職務詳細】
    ・「採用係長」の大幅なバージョンアップ開発
    ・メンバーの牽引
    ※新バージョンはTypescript(Node.js)、React+Typescriptでの開発を想定しています。またシステムへのAI、BI技術の導入も検討しています。

    【製品について】
    「採用係長」は求人票を最短2分で作成でき、その求人票をIndeedやGoogleしごと検索などの6つの求人検索エンジンに掲載できるので、母集団形成のサポートを担います。

    【同社の雰囲気】
    チームワークを大切にしているので、社内のコミュニケーションを活性化する取り組みをしています。また、社長もエンジニア経験者なので、エンジニアやメンバーの気持ちを取り入れ、エンジニアやメンバーからも企画や立案をしやすい雰囲気になっています。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・フロントエンドエンジニアとしての実務経験5年以上
    ・Typescript(Node.js)、Reactでの開発経験をお持ちの方

    【同社の魅力】
    ・サービスの開発をインハウスで進めるので、自分の意見やアイデアを反映させる場があります。
    ・最新の方法やツール、外部研修や書籍の購入には可能な限り会社がバックアップします。
    ・サービスの企画、設計、開発、 ローンチとすべての開発業務に携われることで、自分が開発したサービスが世に出ているという実感を持つことができます。

  • 年収

    550万円~700万円
    年収:550万~700万程度
    月給制:月額390000円
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    ■賞与:年2回(6月・12月)
    ■昇給:年1回(4月・10月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府大阪市北区野崎町7-8梅田パークビル1F
    JR大阪環状線「梅田」駅より13分程度

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    年間休日120日、完全週休2日、夏期休暇、年末年始休暇、大型連休、有給休暇(10日~20日)、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、リフレッシュ休暇(入社3年目に、5日連続(前後土日合わせて9日)の休暇)

  • 福利厚生

    各種保険完備、交通費支給(上限2万円/月)、時間外手当、出張手当(出向はなし・すべて自社内開発です)、資格手当、地域手当 等
    喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方
    ・業務内において勉強熱心な方
    ・業務内において積極的にコミュニケーションがとれる方

  • 転職コンシェルジュからのコメント


    ◆中小・地方企業向け採用支援SaaS「採用係長」を展開◆

    2019年11月には南都銀行と業務提携を開始、
    複数投資家より約2.5億円の資金調達に成功し、
    全国のSMB事業者への普及が進んでいます。

    (2020年10月現在 29000事業所)

  • サービス・特徴

    自社サービスの開発をインハウスで進めますので、自分の意見・アイデアを反映させる場があります。
    最新の方法やツール、外部研修や書籍の購入には可能な限り会社がバックアップします。
    開発時は、企画からローンチまで、全ての工程に関わることができるます。
    自分が作ったサービスが世に出るということをより実感していただける環境で就業して頂くことが可能です。

求人会社情報

  • 設立

    2004年10月1日

  • 資本金

    3億7628万円

  • 従業員

    44名

  • 事業概要

    【事業内容】
    採用WEBマーケティング事業/WEBサービス事業/クラウド型採用マーケティングツールの運営
    【会社の特徴】
    ■同社の特徴
    中小・地方企業向け採用支援SaaS「採用係長」の開発・販売を行っています。2017年6月にローンチした採用係長は2回の資金調達を経て順調に成長しており、全国のSMB事業者への普及が進んでいます(2020年10月現在30000事業所)。
    ■今後の展開
    「中小・地方企業向けHRTechのリーディングカンパニー」を目指し、近い将来の「上場」を視野に入れ、「求職者と企業にとってなくてはならない採用支援サービスNo.1」を目標にメカ?ハ?ンクや地方銀行との連携をさらに強化し、「採用係?」の普及拡大を目指して、全国の企業が活躍する社会の創造に貢献したいと考えています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:744人(2022年4月1日現在)/転職アドバイザー:600人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

笠松隆洋
株式会社ワークポート
笠松隆洋
コンサルタント歴 : 14年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【コンサル歴13年】『明るい未来を一緒に見つけましょう』をモットーに取り組んでおります。 ワークポートに入社してから13年間にわたり
ハイクラス層からメンバー層まで数多くの求職者の明るい未来を一緒に考え、
一緒に可能性を探して参りました。
その結果、大手上場企業からベンチャー企業に至るまで実績を残すことが出来、
業界、職種にこだわらず成果を上げることが出来ております。

また、東京、大阪、福岡と3拠点の立ち上げを経験する事により、
文化の違いも含め様々な経験をしてきている事も私の強みと言えます。

私自身も上場企業からベンチャー企業への転職を経験していることから、
各々のメリット、デメリットも熟知しております。
是非、一緒に『明るい未来』について、本音で語れればと思います。



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