求人ID : 403406962

【広島】車載制御システムの量産準備業務

大手完成車メーカー!革新的な挑戦を続ける環境があります。

求人会社名:マツダ株式会社

管理職 , メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 フレックス勤務 駅徒歩5分 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    車両組み立て工程にて行うECUへのデータ書き込み、センサキャリブレ―ション、検査などの車載制御システムに関する生産技術の企画から導入、及び新技術の先行検討から実機検証までのいずれかの業務を担当していただきます。

    【職務詳細】
    車載制御システムの新規導入機能に必要となるセンサキャリブレ―ションなどについて、開発部門などとも協議をしながら、車両組立/検査領域の工程検討、工程設計、設備設計、現地立ち上げまでの一連の業務を担当していただきます。
    また、車載制御システムの開発においては、センサキャリブレーション、故障診断などをクルマの機能開発とセットで実施する必要があり、同ポジションについてもECUの機能開発のかなり上流の段階からプロジェクトに参画をいただきます。
    ※海外工場での立ち上げも実施していただく場合があります。
    ※新車立ち上げのタイミングに応じて、各フェーズをローテーションしながら担当していただきます。

    【ポジション特長】
    ・CASEへの対応でクルマにおける車載制御システムは拡大、高機能化しており、技術進化も早いこの領域の生産技術の重要性が急速に高まっています。
    ・車両組立/検査領域の為、PT系、ADAS系、車両系など、クルマすべての車載制御システムとかかわった業務になります。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 制御・組み込みソフトウェア > SE・システム設計・開発エンジニア(制御・組み込みソフトウェア)

  • 業種分類

    自動車・自動車部品・輸送用機器

  • 年齢

    20歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    以下いずれかの経験/スキル
    ・生産設備に関わる設備ソフトウェア開発経験(VB、C言語、Labviewなど)
    ・EOL(車両工場における診断ツール)の設備開発経験
    ・ECUや車載制御システムに関する開発経験

    【尚可】
    ・EOL(車両工場における診断ツール)設備開発経験
    ・自動車用診断ツール開発経験
    ・完成車メーカーもしくは車両の故障診断機器メーカーでの経験
    ・組込み系プログラミングによる設備設計もしくは設備等の電子回路設計の経験

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~800万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    広島県
    広島県安芸郡府中町新地3-1
    JR山陽本線「向洋」駅より徒歩3分

  • 勤務時間

    9時00分~17時45分
    フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準労働時間/1日8時間

  • 休日・休暇

    年間休日121日、土日、祝日、年末年始9日、有給休暇、GW、夏季休暇

  • 福利厚生

    退職金、寮・社宅制度、財形、持株会、スポーツ施設、共済会(互助)カフェテリア式福利厚生制度、各種教育研修等

  • フィットする人物像

    ・自発的に行動を起こせる方

  • サービス・特徴

    同社は「Be a driver」をスローガンに掲げる日本が誇る完成車メーカーです。同社が込めたブランドとして「マツダらしさ」、「お客様との特別な絆」があります。「マツダらしさ」を実現した自動車開発と「お客様との特別な絆」が同社を支えるコアとしています。同社が製造する自動車技術をスカイアクティブ・テクノロジーと称します。スカイアクティブ・テクノロジーを活用して次世代の「電気自動車」、「革新的なデザイン」、「自動運転(i-ACTIVSENSE)」を開発しています。
    また同社の特徴として「とびうお」という人事制度があります。同制度は、【1】選択と自己実現【2】ワークライフバランスの促進【3】人・仕事・処遇の最適マッチング、の3つの柱から基づき人事政策を掲げています。社員とマツダの成功のため様々な制度を展開しています。

求人会社情報

  • 設立

    1920年1月30日

  • 資本金

    2840億円

  • 従業員

    23087名

  • 事業概要

    【事業内容】
    乗用車・トラックの製造、販売
    【会社の特徴】
    同社は”走る歓び”を追求する完成車メーカーで日本を代表する企業です。2030年に生産する全ての車両に電動化技術を搭載し、その他にもHV車、PHEV車など幅広い車種を展開していく予定です。同社の自動車開発は「一括企画」、「コモンアーキテクチャー構想」、「フレキシブル生産構想」の3つの戦略を武器に高い生産性と独自の開発スタイルを持っています。

    【”走る歓び”を追求する為の「現場力」】リーマンショック後の危機的状況下、V字回復を果たせた原動力は社員の現場力。同業他社に比べると小さい規模を逆手に取り、各部門がバラバラに自部門の利益を守るのではなくまず全社で共通の理想を共有する事を重視。開発と生産も同じ建屋で常に会話をしながら、ともに究極の走る歓びを目指す事で自動車の100kg軽量化等の偉業を成し遂げました。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

小野翔平
株式会社ワークポート
小野翔平
コンサルタント歴 : 4年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 電気・電子・機械系エンジニア

転職軸を叶える最善な選択をするためのお手伝いができればと考えております。 中国エリアの大手企業や地域に根付いた優良企業、スタートアップ企業に特化し、
多種多様な職種の転職をサポートしております。
過去に私自身が転職活動を行った際は、どのように転職活動 を進めればいいのか悩み、自分で納得の行く転職成功を実現するのに苦労した経験があります。
まずは求職者様の「転職軸」を一緒に整理し、スムーズに活動ができるよう地盤を整え、その転職軸を叶える最善な選択をするためのお手伝いができればと考えております。
私が転職する立場で経験したこと、そして転職を支援する立場で培ってきたことを活かして、求職者様の将来的な夢や目標に繋がる転職をサポートいたします 。

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