求人ID : 402805076sz

【福岡】導入エンジニア

~上流工程から携われます~医療機関の様々な人と関わりながら成長できます。

求人会社名:株式会社ソフトサービスライフケア

管理職 , メンバー
350万円~500万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    医療・介護福祉に関するシステムの導入を担当していただきます。増加している引き合いに対応するため、また九州地区の強化のための募集です。

    【職務詳細】
    自社医療パッケージシステムの新規導入対応となります。
    ソフト、ハード両方の知識が必要となります。受注後、クライアントの要望をヒアリングし、要件定義、カスタマイズ開発、導入、アフターフォローまで携わっていただきます。
    要件定義や、プロジェクト管理をメインに担当していただくイメージです。

    ■医療系システム開発実績
    主力商品であるリハビリ管理システム「リハスタ」をはじめ、リハスタ精神科版、インシデントアクシデント管理システム、介護トータルシステム等があります。
    新しい医療システムの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。

    ■配属部署について
    医療システムチームは導入SE、営業などあわせて10数名の体制です。
    医療チームは福岡・関東の2拠点体制を取っています。医療部門は今後同社の柱の一つとして力を入れていく方針です。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    25歳~38歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・システム導入およびカスタマーエンジニアの経験
    ・要件定義の経験(医療分野でなくとも可)
     ※導入時には、深夜残業も発生します。

    【尚可】
    ・医療分野でのシステム開発もしくは導入の経験
    ・ソフトだけでなく、ハードの知識や経験
    ・医事システムの導入経験
    ・導入現場に常駐し、電子カルテ、オーダリングまたは医事システムの導入に携わった経験
    ・ORCA導入/保守の経験
    ・医療会計についての知識

  • 年収

    350万円~500万円
    年収:350万~500万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    福岡県
    【九州】福岡県 福岡市博多区
    JR鹿児島本線「博多」駅より徒歩7分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(かつ土日祝日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇(10日~20日)、産休制度、育児・介護休業制度 ※休日日数125日

  • 福利厚生

    通勤手当(上限月4万円)、残業手当、住宅手当(17000円を上限として、賃料の25%を支給)、家族手当、退職金制度、社員持株制度

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • おすすめポイント


     制御システムや組み込み系ソフトの開発、画像処理システムの構築などを得意としています。
     【同社の魅力】
     ■大手企業や公官庁などと直接取引し、提案・設計から開発、運用までを一気通貫で手がけています。
     ■今後は自社商品の開発も展開する予定です。
     ■社員が常に知恵を出し合うなど、意見を発しやすい環境!

  • サービス・特徴

    【同社製品実績】
    ■医療ソフトウェア
    病院様の運用に精通した技術者が、運用提案、稼働立会い、そして導入後のサポートを行います。これまでリハビリテーション支援システム、オーダリングシステム、インシデントアクシデント管理システムなどにより、病院様の運用効率化を行っています。
    ■介護ソフトウェア
    さまざまな介護に関する事務作業を低減できるよう、顧客に合わせたシステムの導入と運用支援を行っています。

求人会社情報

  • 設立

    2013年10月

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    23名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■医療用ソフトウェアの設計・開発・導入・保守■介護用ソフトウェアの設計・開発・導入・保守■コンピュータシステムの設計・開発
    【会社の特徴】
    同社は、制御システムや組み込み系ソフトの開発、画像処理システムの構築などを得意とするソフトウエア開発会社です。
    特に制御系の技術に強く、大手企業や公官庁などと直接取引し、提案・設計から開発、運用までを一気通貫で手がけています。
    今後はパッケージソフトやFA関連機器など自社商品の開発や、特に医療・介護の分野では導入支援からカスタマーサポートなどサービス面でも力を入れていく予定です。
    また、社員が常に知恵を出し合い、新しい仕組みを作り上げることで顧客に貢献し、社員の物心両面の幸せを作り出すこと目指しています。
    価値創造企業として、最先端の技術と人智を駆使し、社会の繁栄に貢献できるシステムを創造する企業に成長しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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