求人ID : 403373415sz

WEBシステムの開発ディレクター

フレックスタイム制やリモートワークで、柔軟な働き方が可能です!

求人会社名:株式会社KADOKAWA

メンバー
450万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 土日祝日休み フレックス勤務 駅徒歩5分 退職金制度 リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社グループは、出版(文芸、ライトノベル、コミックス、実用書、学習参考書、児童書等)や映画、アニメーション、マーチャンダイジング、動画サービスなど幅広い領域でのエンターテインメントビジネスを行っています。

    従来の出版社のビジネスモデルから脱却した新たなデジタルサービスを構築するために、社内基盤システムの開発ディレクションを行っていただきます。

    【職務詳細】
    ■社内で共通利用されるBtoC・社内向けCMSをはじめとする各種基盤システムの要件定義と開発ディレクション
    ■社内運用者のニーズヒアリングに基づく機能開発計画の立案と要件整理、仕様策定、予算管理、スケジュール管理、外注コントロール、検収等
    ■関連する社内外の他システムや各DB間との連携調整
    ■上記の基盤システムを利用したサイト構築の技術的サポート
    ■案件によっては、要件整理のためにマーケティング的なサイト分析(GA等の解析)も行う

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    その他(サービス)

  • 年齢

    26歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・ネットワーク、データベース、セキュリティ、OS等に関する基本的な知識
    ・Webディレクション、開発ディレクションの経験

    【尚可】
    ・同社が扱うコンテンツ・商材のある程度の知識がある方


    ※テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、東所沢、市ヶ谷、東銀座など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。

  • 年収

    450万円~650万円
    年収:450万~800万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月、12月)
    昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
    各線「飯田橋」駅より徒歩4分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制を導入
    ※参考:10時00分~18時00分(実働7時間)

  • 休日・休暇

    完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、年次有給休暇(入社日より最大12日付与)、夏季休暇(7~9月に5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇 

  • 福利厚生

    在宅勤務手当(同社規定により支給)、退職金あり、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金、保養所 

  • フィットする人物像

    ・Webを通じてIPを広めていく為に何が良いか考え、一緒に育てていける方
    ・受身ではなく自ら企画を立案して実行できる方
    ・社内外と適切なコミュニケーションが行える方
    ・案件横断で効率的な開発提案、ディレクションを行える方

  • サービス・特徴

    同社では、毎年約5000点の新刊書籍と雑誌を刊行し、文芸、ライトノベル、コミック、児童書、ビジネス、ライフスタイルなど、幅広いジャンルのIPを創出しております。

    「BOOK☆WALKER」
    1000以上の出版社の幅広いジャンルの作品を販売しています。
    無料マンガサイト「ComicWalker(コミックウォーカー)」やWeb小説サイト「カクヨム」も運営しています。コンテンツをさまざまなデバイスでお楽しみいただけるよう、今後も紙とデジタルの両方でのサービス拡充を進めていきます。

求人会社情報

  • 設立

    2014年10月1日

  • 資本金

    206億円

  • 従業員

    連結:4492名(2020年3月31日現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    出版/映像/ゲーム/Webサービス/その他の事業(教育/eスポーツ/ライツ・マーチャンダイジング(MD)/コトビジネス・インバウンド事業/イベント事業)
    【会社の特徴】
    総合エンターテインメント企業として、出版、映像、ゲーム、Webサービス、教育、MD、インバウンド関連などの幅広い事業を展開しています。
    ABW(Activity Based Working)を含めたデジタルトランスフォーメーションの推進により、IP(Intellectual Property)の安定的創出と世界への伸展を中核とした「グローバル・メディアミックス」戦略を実践しています。

    KADOKAWAグループでは良質なコンテンツとサービスの提供、従業員の生産性向上を目指し、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進と実践に取り組んでいます。最先端のICTツールの導入、ビッグデータの活用、大規模インフラの構築・運用などにより、ユーザー基盤、組織コミュニケーション基盤、製造・物流基盤の3つの基盤を改革。顧客満足度・コスト競争力・生産性の向上、社内環境の整備と働き方改革の推進、経営判断のスピードアップ、大規模サービスの低コスト運営、適量生産・適時配送によるリスクとコストの低減、物流のスピードアップなど各領域で成果を積み重ねています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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