求人ID : 403381986sz

【大阪】プロジェクトリーダー・マネージャー(中国事業案件)

年間休日125日/経験を生かして成長することができます!

求人会社名:フェンリル株式会社

メンバー
450万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み U・I ターン歓迎 駅徒歩5分 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社の中国事業案件のPL/PMとして、様々なスマートフォン・Webアプリケーション開発を推進するプロジェクトマネジメント業務、オフショア開発管理業務、ブリッジSEなどの役割を担っていただきます。

    【職務詳細】
    日本の顧客のニーズを的確に把握して開発の上流工程に携わり、要件定義と中国オフショア拠点への指示、開発アウトプット・品質管理、スケジュール管理など開発プロジェクト全体のマネジメントを担当していただきます。

    【業務環境について】
    ・社内コミュニケーションには Slack を利用
    ・拠点間のビデオ会議には Google Meet を利用
    ・課題管理には Backlog を利用
    ・開発環境として最新の Mac とディスプレイを貸与
    ・特定の資格の受験料を補助
    ・結合テストは品質管理部門が担当

    【中国子会社とのやりとりについて】
    開発プロジェクトにおける中国子会社との日常のやりとりはTV会議システムで行います。中国子会社側には日本語を使えるメンバーが在籍していますが、日本側にも中国語を話せる方を増やすことで、開発体制の強化を図る狙いがあります。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    30歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・スマートフォンアプリの開発管理経験
    ・技術営業経験

    【尚可】
    ・クラウドサービス(AWS、Azure、GCPのいずれか)の構築/運用実務経験
    ・オフショア開発のプロジェクト経験(役割不問)
    ・システム構築に係るコンサルティング経験
    ・中国語を理解し会話ができる方
    ・中国のカルチャーへの理解

    【本ポジションのやりがい】
    同社のデザイン力と技術力をベースとして、高度で付加価値の高いチャレンジングな開発を、海外拠点を活用した環境で携わることができます。また、将来的に同社が出資する中国拠点(上海、成都、大連)での勤務の可能性もあります。

  • 年収

    450万円~650万円
    年収:450万~800万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年1回
    昇給:年2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
    JR各線「大阪」駅より徒歩5分
    大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩7分

  • 勤務時間

    9時30分~18時00分

  • 休日・休暇

    年間休日125日+有給休暇取得促進日5日、完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、冬季休暇、バースデー休暇、有給休暇

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、交通費全額支給、スマートフォン手当

  • フィットする人物像

    ・オフショア開発業務に興味がある方
    ・周りとの調和を大切に出来る方

  • おすすめポイント

    ■環境面の魅力

    ・産休、育休取得率100% 育休は男性であっても取得実績あり
    ・年間休日125日
    GWやお盆休みは10日間の休日を取れるなど、メリハリのつけやすい環境です。

    ■数値で見るフェンリル

    ・年齢層 20代36% 30代40% 40代20%
    ・平均年収521万円
    ---------------------------------------

  • サービス・特徴

    数々のフリーソフトウェアを開発してきた同社。技術ノウハウを活かしながら、出版社や通信会社等大手企業とスマートフォンアプリの共同開発を進めています。
    ■フリーソフト開発
    【Sleipnir】:Sleipnirはユーザーひとりひとりにベストなブラウザ【評価】
    同社ではまず人間性を評価します。社会人として高い水準の真面目さと勤勉さを求めます。
    その上で、プロセスを評価します。邪悪なことをせず正しい手段で成果を出すことを求めます。
    最終的には成果を評価します。役職や職位に応じて求められる度合いは異なります。

求人会社情報

  • 設立

    2005年6月

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    526名(グループ全体、2021年4月現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    デザインと技術にこだわったプロダクトとサービスの制作

    【会社の特徴】
    【会社の特徴】
    わずか数名で立ち上げた同社はグループ全体で500名程の社員が集まる企業に成長しました。同社はデザイン力と技術力がソフトウェア開発における最も重要な能力であると考え、「デザインと技術でユーザーにハピネスを」という目的を果たすためにソフトウェア開発に取り組んでいます。また、共同開発事業では名実共にスマートフォンアプリの領域でトップクラスの開発会社を目指しています。
    【同社が選ばれ続ける理由】
    ■400社、600アプリ以上の共同開発実績■確かなデザイン力■高度な技術力■強固な組織力
    上記の実力があるからこそ企業様から信頼を得続けています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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