求人ID : 402727282sz

ファームウェアエンジニア

豊富なキャリア支援制度、福利厚生充実 ※土日面接も可能です

求人会社名:株式会社VSN

メンバー
350万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    自動車・自動車電装部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手メーカーを中心とする開発・設計部門が職場です。上記メーカーのプロジェクトに入り、経験・能力に応じて、ファームウェアや、マイコン用ファームウェアの設計・開発を担当して頂きます。
    また、バリューチェーンイノベーターとして、コンサルティング手法を用いて開発環境や開発プロセスにおけるさまざまな課題を発見し、解決策の提案から改善までを行います。

    【職務詳細】
    ●自動運転超音波センサーシステムの先行開発●人工知能を用いた解析システム開発●MATLABを用いたADASのモデルベース開発、ソフトウェア開発●レーダーサポートシステムの開発●走行安全システム(衝突回避)の開発設計●ITSに関する電子制御開発●ハイブリッド自動車向けエンジン制御システム開発●画像処理・解析、セキュリティー機器の制御ソフト開発●飛行制御コンピュータ向け組み込みソフト開発●AV機器の組込ソフトウェア開発●ウェアラブルデバイス向け組込ソフト開発●半導体製造装置の制御ソフト開発他

    ※社風:50種類以上のサークル活動、各種イベント、社内SNS、勉強会などにより、地域、分野を超えた社員間の交流を盛んに行っています。
    ※その他、多くの取り組みを行っています

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 制御・組み込みソフトウェア > SE・システム設計・開発エンジニア(制御・組み込みソフトウェア)

  • 業種分類

    アウトソーシング

  • 年齢

    20歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・1年以上の組込系ソフトウェア開発の経験をお持ちの方
    【使用言語】C言語、C++、C#、VC、VC++などC言語系は幅広く可

    【尚可】
    ※ジュニア、ミドル、シニアに応じて下記のスキルがあると歓迎
    ・詳細設計、コーディング等の開発経験のある方
    ・コーディング、検証以上の上流工程での業務経験がある方
    ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験がある方

    ●ポジションと年収例
    ・880万円/35歳(経験10年)グループリーダー/月給51万円+賞与
    ・640万円/29歳(経験5年)チームリーダー/月給42万円+賞与
    ・475万円/27歳(経験5年)メンバー/月給28万円+賞与

  • 年収

    350万円~550万円
    年収:350万~830万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都
    【関東】神奈川県
    【関東】埼玉県
    本人のキャリアプランに沿って配属しています。
    開発・設計部門での業務となります。

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分(実働8時間)

  • 休日・休暇

    年間休日126日(土日、祝日、夏季、年末年始)、有給休暇(入社半年経過後10日、最高20日)、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 など

  • 福利厚生

    社会保険完備、退職金制度、寮・社宅制度、手当:通勤(上限8万円/月)・住宅・残業、家族・業務関連資格・役職・単身赴任・単身居住

  • フィットする人物像

    ・自発的に業務を考えて取り組める方
    ・コミュニケーションをとりながら業務をすることができる方
    ・論理的に考え説明ができる方

  • おすすめポイント

    【オススメポイント】
    ●1分単位で残業代全額支給!
    ●わかりやすいキャリアプラン!
    ・グレードに応じて評価制度が明確なため自身のスキルアップによりどのように職位や給与が上がっていくかわかりやすいです。
    ●研修施設の充実!
    ・業界最大級の自社研修センター所有や「AIスキル習得研修」が経済産業省の第四次産業革命スキル習得講座に認定されました。
    ●資格手当も充実!
    ・約150の資格に対し取得報奨金や給与手当を支給されます。例)TOEIC860点で取得報奨金7万円、毎月3万円の資格手当支給されます。

  • サービス・特徴

    【豊富なキャリア支援制度】
    ●キャリアプランナー制度:エンジニア経験豊かなキャリアプランナーが、個別面談により個々の希望・方向性を確認し、最適なプロジェクトを共に考えていきます。
    ●Open Position制度:全てのプロジェクトを社内SNSに開示。自ら希望を出して、キャリアプランにあった仕事で活躍できる制度です。
    ●多種多様な研修プログラム:基礎から応用まで体系的な154種類の研修で年回683回の開催実績があります。技術力向上を目的とした研修から、マネジメント力向上を目的とした研修など多種多様な研修があります。
    ●定期的な個別面談 : 技術レベルを能力別にわけて成長していくためのキャリアマップを整備。リーダーと共に1年間の目標を設定し、半年ごとに成果を確認・アドバイスを行います。

求人会社情報

  • 設立

    2004年2月

  • 資本金

    10億63百万円

  • 従業員

    4790名

  • 事業概要

    【事業内容】
    IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、および有料職業紹介事業
    【会社の特徴】
    株式会社VSNは2020年7月よりアデコグループで技術系人財サービスを展開する「Modis」とブランドを統合し、
    事業ブランドの名称をModis VSNへと変更をしました。
    Modisはアデコグループのグローバルブランドとして、世界20カ国に30000人の技術者およびコンサルタントを擁する、
    技術系人財サービスのグローバルリーダーです。
    今後、Modisが有するリソースとネットワークを最大限に活用し、グローバルに活躍するチャンスも増えていきます。
    Modis VSNは、技術支援だけでなく、現場目線でお客様先の本質的な課題を解決する
    「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを提供しています。

職種PR

―「せっかく生まれたクライアントとの良好な関係を発展することができない」―
私は前職では登録型の一般派遣ということで、「一つのプロジェクトが完了したら次に向けての新たな登録を」といった具合に、関わった現場とは一回きりの関係で、せっかく生まれたクライアントとの良好な関係を発展させることができない業務形態でした。
この不満をきっかけに、転職活動を始めました。
 
―「単なる『技術屋』で終わりたくない」―
数ある企業の中でVSNという会社に目を留めたきっかけは、「『現場のリーダー』を育てます」というキャッチフレーズでした。
リーダーとなって現場のプロジェクトをリードしつつ、クライアントとのパイプ役も務めることで、VSNとクライアントをよりよい関係へと発展させていくための架け橋となれる。
単なるエンジニアに留まらず、コンサルとして、また営業としての要素が多分に含まれる仕事に魅力を感…

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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