求人ID : 402915304sz

【DX推進】社内SE(インフラ)/マネージャー候補

フレックスタイム制度◎/福利厚生充実◎/裁量のある業務でキャリアアップ可能

求人会社名:株式会社ニューズベース

管理職 , メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし フレックス勤務 駅徒歩5分 年間休日120日以上 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社の社内SEとして、主に下記の業務を担当していただきます。
    ※部署を統括するプレイングマネージャー候補としてご活躍いただきます。

    【職務詳細】
    ・社内システム全般(クラウドサービス、会計系システムなど)の設計
    ・構築・運用、および社内IT基盤(PC、ネットワーク)の整備、運用
    ・ベンダーの管理
    ・マネジメント管理
    ・その他、社員からの問い合わせ業務など

    ■対象システム:
    以下のうちから、スキルや希望を考慮し、お任せする内容については決定します。
    ・セールスフォースやアマゾンコネクトを使ったコールセンターBPOのDX推進
    ・クラウドツールを連携させた管理会計システムの構築
    ・その他、事業/サービスをスケールさせるためのDX・システム化

    ★働きやすい環境です★
    福利厚生:フリードリンク/教育プログラム/無料オンライン相談などがあります。
    働き方:有給が入社日から付与/残業を推奨しない環境/フレックスタイム制あり

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    広告・デザイン・イベント

  • 年齢

    30歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・プロジェクトマネジメント経験2年以上
    ・エンタープライズ製品技術を組み合わせて課題解決のソリューションづくりができる方
    ※AWSサービスやマイクロソフト、IBM、オラクル、HP、SAP、Salesforce等

    【尚可】
    ・オンプレミス環境からクラウドへのインフラ、アプリケーションなどの移行計画、設計、移行プロジェクトの管理経験
    ・データセンターの統廃合、移設、クラウド移行に関わる戦略策定、実行経験

    ★自身の考えを積極的に発信できる環境です★
    「やりたいならやってみろ」という社風です。 上司部下の距離感も近く、関係性もフラットです。また、オフィスはガラス張りになっており、オープンな雰囲気になっています。

  • 年収

    400万円~600万円
    年収:400万~600万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年俸制:業績により決算賞与有り
    昇給:年2回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    【関東】東京都 中央区
    都営大江戸線「築地市場」駅徒歩3分
    東京メトロ日比谷線「東銀座」駅徒歩5分

  • 勤務時間

    10時00分~19時00分※フレックスタイム制あり

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、年間休日120日、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

  • 福利厚生

    通勤手当、社会保険完備、退職金制度、産休制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、社内完全フリードリンク制度、副業制度、契約保養施設、保養所あり、無料オンライン医療相談制度

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • おすすめポイント

    様々なイベントを企画から運営までトータルプロデュースしています。
    チームで協力してイベント当日の運営までをサポートする、やりがいのあるお仕事です。
    社内は活気があり、和気藹々と業務に取り組んでいます。

  • サービス・特徴

    ≪満足度が高く、リピート率75.5%≫
    同社がイベントを担当した多くのクライアントからリピートされることが多く、同社の質の高さを証明しています。
    創業30年以上の豊富な実績から、ノウハウには定評があり、紹介で案件を受けることもあります。

    ≪チームワークが必要な仕事/感謝される仕事≫
    イベントを一人で作り上げることはできません。
    チームでプロジェクトを組み、企画から運営を行います。想いを共にするメンバーとイベントを完成させた時の喜びはひとしおです。
    また関係各所から感謝をされる仕事なので、日々やりがいを感じられます。

求人会社情報

  • 設立

    1989年3月

  • 資本金

    4000万円

  • 従業員

    45名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■企業イベントの受託制作■各種イベント事務局代行■業務アウトソーシング
    【会社の特徴】
    同社は格式の高い入社式・社員総会・式典等の企業イベントや、セミナー・シンポジウム、就転職イベント、娯楽イベントの展示会や周年イベント、また商業イベントのトータルプロデュースなど幅広く手がけております。

    採用セミナーや企業のイベントなど、年間300本以上のイベントを手がけており、大規模なものは集客数数千万人規模にも及びます。
    高いノウハウを持って、出展者ではなく、主催者側の運営を任される希少な会社です。

    顧客と企業、企業と企業、経営者と社員、社員と社員の「結びつき」を、イベントの企画から運営までを通じて描き出し、強力なビジネスを創造します。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

高田 静夫
株式会社ワークポート
高田 静夫
コンサルタント歴 : 10年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りではけして上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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