求人ID : 403375989hr

【神奈川】採用・HRビジネスパートナー

世界に影響を与えるグローバルメーカー!給与水準が高く、福利厚生も充実です!

求人会社名:日産自動車株式会社

管理職 , メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 フレックス勤務 駅徒歩5分 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社の採用、HRビジネスパートナーとして幅広い業務をお任せします。

    【職務詳細】
    ■採用
    ・CoE (Center of Expertise)として全社の新卒採用業務の企画・立案・運用
    ・HRビジネスパートナーとの連携

    ■HRビジネスパートナー
    ・Alliance及び各Regionのカウンターパートと連携し、Globalに担当部門の組織・人財の強化
    ・各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
    ・タレント・アセスメント、採用・育成プログラムの企画・実行
    ・異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
    ・組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行

    【仕事の魅力】
    会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革にも注力しています。特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    自動車・自動車部品・輸送用機器

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・採用業務の企画・立案・運用経験3年以上
    ・人事業務の実務経験3年以上
    ・ビジネスレベルの英語力(読み、書き、スピーキング)

    【尚可】
    ・事業会社にて複数領域のHR経験
    ・社員数1000名以上の企業での人事経験
    ・HRビジネスパートナー、タレントマネジメント、リソースマネジメント等の関連する領域における経験

    【こんな方にピッタリ】
    ・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
    ・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
    ・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~1000万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(7月、12月)
    昇給:あり

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    神奈川県
    【本社】神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号 
    JR京浜東北線、湘南新宿ライン、京急線「横浜」駅から徒歩7分
    みなとみらい線「新高島」駅から徒歩5分

  • 勤務時間

    8時30分~17時30分※事業所により勤務時間帯は異なります。
    ※フレックスタイム制度あり。

  • 休日・休暇

    週休2日制(※同社カレンダーによる、月5~8日)年間121日/夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等/年次有給休暇/半日年休制度/勤続節目休暇制度

  • 福利厚生

    独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、同社規定による)

  • フィットする人物像

    ・自らの意見を形成でき、説得力ある説明ができる方
    ・協調性のある対応ができる方

  • おすすめポイント

    世界に影響を与えるグローバルメーカー!給与水準が高く、福利厚生も充実です!

  • サービス・特徴

    《日本最大級の世界的な自動車メーカー》
    ■1933年12月設立。日本を含む世界20の国や地域に生産拠点を構え、160以上の国や地域で商品及びサービスを提供しています。
    ■現在6億台といわれる世界の自動車保有台数は、2050年までには25億台にまで達する見込みです。特に新興諸国を中心に
    世界中で増えており、中間層向けのカーライフを充実させる商品やサービスへの需要が大きく見込まれています。
    ■環境に対する意識が高まっている為、ニーズに応えるべく低燃費でCO2排出量の少ないクルマ作りに注力しています。
    《従業員の多様性を活かすダイバーシティ》
    ■様々な背景からなる個々人の考え方や価値観が会社の強みになると考え、ダイバーシティを推進しています。

求人会社情報

  • 設立

    1933年12月26日

  • 資本金

    6058億1300万円

  • 従業員

    138893名(連結)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■自動車、フォークリフト、船舶の製造、販売及び関連事業
    【会社の特徴】
    同社は国内2位、世界4位の自動車完成車メーカーです。
    グローバル×ダイバーシティな環境を目指し、2030年までに販売するすべての車の15%を自動運転車両に、
    また25%をEVにすることを掲げています。
    さらに自動運転領域においても世界に先駆けた研究開発に強みを持ち、自動車を開発している企業です。
    クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くのお客様にとって手ごろな交通手段となるよう、カーライフがもたらす喜びや利便性を同社は追い求めていきます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。

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