求人ID : 403353817hr

鉄道車両および鉄道用電気・信号製品製造に関するHSE管理

事業部や顧客と連携し、技術スキルとビジネススキルを同時に高められます!

求人会社名:株式会社日立製作所

メンバー
740万円~950万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) フレックス勤務 駅徒歩5分 年間休日120日以上 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 退職金制度

  • 仕事内容

    【ミッション】
    同社は国内でも数少ない総合鉄道システムインテグレータとして、世界の鉄道市場に安定かつ安全な輸送システムを提供しています。
    HSEマネジメント部は、鉄道車両および鉄道用電気・信号製品に関する製造安全衛生・環境管理を行います。「安全と健康・環境管理はすべてのオペレーションに優先する」の基本理念のもと、安全文化の構築、法令順守、安全マネジメントの推進、事故・負傷・疾病/損失予防、職場環境の確保・維持を図り、「職業上での死亡災害ゼロ/大規模損害事故ゼロ」の実現に向け継続的な取り組みを行っています。

    【職務概要】
    ・サイト全体のHSEの遵守及びパフォーマンスの確保
    ・HSEパフォーマンスの目標達成度合いについて分析し、各海外拠点とコミュニケーションをとり、必要な改善措置を策定・実施・効果測定を行う
    ・プログラムの有効性を測定し、かつ継続的な改善へとサイトを導くため、社内オーディット及びセルフ・アセスメント/リスク・アセスメントを完了させる
    ・官公庁へのHSEに関わる書類提出・届出
    ・日本のHSEリーダーと連携をとってHSE規制の動向について行政当局及びその他の社外の利害関係者と協議し、会社の立場・考え方を説明する
    ・必要とされるHSEトレーニング・プログラムの実施環境を整備、実行
    ・日立鉄道グローバルスタンダードに紐づくローカルスタンダード・ローカル運営要領手順書・作業指示書・技術標準書・ツールを策定し、文書体系構築からシステム運用・実行・検証まで行う

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > その他(電気・電子・機械系エンジニア) > その他(電気・電子・機械系エンジニア)

  • 業種分類

    コンピューター・周辺・OA機器

  • 年齢

    35歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・海外現地工事/海外工場勤務の経験(10年程度)
    ※プラント事業又は化学業界が望ましいが、石油又はシリコン加工業界でも可
    ・マネージメント経験
    ・顧客サービス/評価を高め、利害関係者との間に強力な協力関係を確立した経験
    ・年間約5000万円程度の規模の予算を管理するだけのスキルをお持ちの方
    ・TOEIC 830点程度の英語力(書面と口頭の両方においてコミュニケーション能力)

    【尚可】
    ・HSEに関連する専門的な資格をお持ちの方
    ・Lean Six Sigmaの経験があり、ブラック・ベルトを保持していると尚可

  • 年収

    740万円~950万円
    年収:740万~1150万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区外神田一丁目18番13号
    JR各線「秋葉原」駅より徒歩2分

  • 勤務時間

    8時50分~17時20分(所定労働時間:7時間45分)※フレックスタイム制あり

  • 休日・休暇

    【年間休日日数125日】完全週休2日制(土、日、祝日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇など

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、通勤手当(会社規定により、全額支給)、裁量勤務手当、退職金制度、家族手当、住宅手当、独身寮・社宅、総合病院、社員持ち株制度、財形貯蓄制度など

  • フィットする人物像

    ・日立製作所鉄道Business Unitのコーポレートの策定する戦略を咀嚼し、サイトの状況を踏まえた計画に落とし込むことができる方
    ・現場視点と経営視点の両方を持ちあわせて思考し、サイト全体の計画策定~職場を巻き込んだexecutionまで推進できる方

  • おすすめポイント


    ■仕事と育児の両立支援制度
    妊娠通院休暇、配偶者出産休暇(通算5日)、出産休暇(産前8週間、産後8週間)、
    育児休暇(小学校1年修了まで通産3年、分割取得可)、短時間勤務、
    在宅勤務、子の看護休暇(5日/子1人)、半日年休(回数制限なし) 他

    ■年間休日
    完全週休2日制(土・日)。年次有給休暇24日。
    祝日、年末年始休暇を合わせると、年間130日以上の休みをとることが可能。
    必要に応じてリフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇といった制度も利用可能。

  • サービス・特徴

    同社は総合電機メーカーとして強みである幅広い「知」の総合力を活かし、それぞれの部門が機動的・自律分散的に事業を展開しています!
    同社にご興味がある方からのご応募をお待ちしています!

    《求める人物像》
    (1)柔軟な頭で、物事の全体像を捉えられる人財
    (2)あらゆる人に心を開き、心を開いてもらえる人財
    (3)常に自分の意思を持ち、それを明確に示せる人財
    (4)困難に立ち向かい、最後までやりとげられる人財

求人会社情報

  • 設立

    1920年2月(1910年創業)

  • 資本金

    4587億9000万円

  • 従業員

    33490名(2019年3月末日現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■情報・通信システム ■社会・産業システム ■電子装置・システム ■建設機械 ■高機能材料 ■オートモティブシステム
    ■生活・エコシステム ■その他(サービス他)の8セグメントにわたる製品の開発・生産・販売・サービス

    【会社の特徴】
    同社は、情報・通信システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、
    その他の開発・製造・販売・ソリューション提供、およびこれに関連するコンサルティング・サービスなど、幅広い事業展開を行っています。
    同社では、「電力・エネルギー」「産業・流通・水」「アーバン」「金融・公共・へルスケア」の4分野を注力事業分野として位置付け、
    マーケット別にお客様の近くでサービスを開発・提供するフロント、迅速かつ効率的なサービス提供を可能にするプラットフォーム、
    グローバル競争力のあるプロダクトの3階層で構成しているマーケットドリブンな事業体制を始動させました。
    新しい組織体制で、お客様との「協創」を加速させ、サービスとプロダクトの両輪で価値あるイノベーションを創り出しています。

職種PR

【ミッション】
国内外の開発ベンダーとのコミュニケーションが必要なため、モノづくりに加えてコミュニケーション能力も期待します。
医療機器開発というものづくりを通じて社会に貢献したい方、グローバルに活躍したい方、モチベーションの高い方、ぜひ我々のチームメンバーの一員となって、業界トップクラスの装置をつくりましょう。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。

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