求人ID : 403326378hr

プロジェクトマネージャー(クラウド支援サービス)

◆福利厚生充実/教育制度充実/資格補助有り/キャリアアップ可能な環境です!◆

求人会社名:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

管理職 , メンバー
500万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 インセンティブ制度あり

  • 仕事内容

    【職務概要】
    提携先企業にて取扱いのあるクラウド製品(SaaS製品)の導入支援における
    プロジェクトマネージャーポジションをご担当いただきます。

    【職務詳細】
    クラウド製品導入に際して、プリセールスポジションの担当者とともに、
    お客様のシステム環境、改善要望をヒアリングし、
    最適なクラウド製品の選定、機能検証・デモ環境作成含めた提案を行い、
    本番構築までを担当していただきます。
    顧客の業務を正確に理解し、業務上必要な情報を精査するスキルと、
    課題に対して特定の製品のみでどこまで要件を満たせるか、
    型からはみ出した部分を何で補えるか、製品知識・スキルが必要となります。

    【取扱いの製品事例】
    Microsoft365(ExhangeSharepointTeamsAzureADIntune)、
    Google WorkSpace、PaaS/IaaS(AzureGCPAWS)、
    その他グループウェア、SaaS等

    ◇◆…おすすめポイント…◆◇
     社員ひとりひとりの志向性や経験などから計画的に異動を実施しています。
     公募制度などもあり技術(運用保守→設計構築)やマネジメント、
     バックオフィスや他事業でキャリアアップ、キャリアチェンジが可能です。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 通信・ネットワーク系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(通信・ネットワーク系)

  • 業種分類

    アウトソーシング

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・独力で基本設計書~詳細設計書の作成までを担当できる方
    ・自身から顧客に対して、対象となるシステムに
     最適なインフラ環境の提案ができる方


    ◇◆…本ポジションの魅力…◆◇
     クラウドサービスの専門家として、業界、業種、業務ごとに
     複数あるクラウドサービスの特徴を理解し、顧客へ提案することができます。
     またプロジェクトマネジャーとして、Microsoft365やGWS等の製品を中心に
     最適なクラウドサービスを組み合わせて
     最適な業務システムの構築を提案することで、
     顧客の課題解決に導くことができます。

  • 年収

    500万円~700万円
    年収:500万~700万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年2回(4月、10月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都 江東区
    プロジェクトにより勤務地が異なります

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇(5日間)、特別休暇(慶弔休暇等)、年次有給休暇

  • 福利厚生

    社会保険完備(雇用、労災、健康、介護、厚生年金)、団体長期障害所得補償保険に全員加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄制度、保養所(健康保険組合)、資格インセンティブなど

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • おすすめポイント


     30年に亘るSI事業の経験とパーソルグループで培った人材業務知識、
     インターネットを活用した事業モデルのノウハウをグループ外への
     サービスとして提供し、社会発展に貢献することを使命とする企業です。

     ●風通しのよい自由な社風で、社員一人ひとりを大事に!
     ●転勤なし!
     ●チャレンジできる環境があり、専門技術を習得するための選抜者研修、
      書籍購入補助などのスキルアップ支援が充実!
     ●異業界からの中途入社者多数!
      経歴関係なくキャリアアップのチャンスを掴めます!

  • サービス・特徴

    ◇◆…ICTアウトソーシング統括部とは…◆◇
    ICTアウトソーシング統括部は、IT・通信業界およびIT部門のお客様の「ビジネスプロセスと組織運営の進化」を実現するという理念を掲げ
    プロセスデザイン力を強みに「業務プロセスを設計する、構築する、実行する、改善する、デジタル化する」ことで、
    お客様のビジネスプロセスと組織運営の進化に貢献をしている組織です。
    幅広い案件があり、お持ちのスキルや志向性に合わせてプロジェクト先を決定していきます。
    顧客は大手通信企業や、大手SIerが多いです。プロジェクトは自社社員で構成されていて、
    規模はプロジェクトにより異なりますが、5名~最大で90名規模のものがあります。

求人会社情報

  • 設立

    1977年9月

  • 資本金

    3億1000万円

  • 従業員

    4251名(2020年3月1日時点)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■コンサルティング事業■システムインテグレーション事業(SSOL)■アウトソーシング事業(ICTO)■セールスマーケティング事業(SMKT)【認証】ISO27001認証取得
    【会社の特徴】
    ”人と組織の生産性プロフェッショナル”を目指し、社会からも圧倒的な認知を獲得したいと考えています。圧倒的な認知を獲得するために、顧客へのサービスレベルを上げること、売上を上げることはもちろんのこと、社会に対して「何」を「どのように」アピールしていくのかを考え、実行することを担っています。
    <明確な評価制度があります>
    同社の評価はパフォーマンス(数字)とバリュー(行動)と2つの評価軸があります。企業によっては「年功序列」や「上司との関係性」等で評価が変わるケースもありますが、同社では期初に自身で立てた目標に対しての達成度をみていきます。まずは立てた目標に対し上司とすり合わせをし、その後3ヶ月ごとにフィードバック期間を設けていくため、自身の頑張りや成果、課題、また今後のキャリアをしっかりとお互いが把握しながら、進めていくことが可能です。また同社では役職や等級によって求められる役割が細かく設定されているため、次に目指すべきものが明確であることも特徴です。

職種PR

【身につくスキル】
売上規模数兆円の顧客企業様向けの、大規模なプロジェクトへのアサインであり、これまでの経験を存分に振るって頂けるプロジェクト環境がございます。また、同社の幹部候補としてのご活躍を期待するポジションですので、組織マネジメント・プロジェクトマネジメントの双方をさらに伸ばせる環境がございます。本プロジェクト終了後には、同顧客向けのプロジェクトだけでなく、株式会社インテリジェンス向けの案件など、ご志向性に合わせてチャレンジが出来る環境があります。

※フレックス導入、人事制度改定等エンジニアが働き甲斐の持てる組織つくりを目指しています。その為無暗に規模の拡大をする方針はとっていません。

■年2回全社員が一堂に会する社員総会を開催。その際にベストエンジニアを選出して表彰する等成果を出したメンバーを称賛する文化が根付いています。

■企業ポリシー
「W-Right…

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。

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