求人ID : 403362851hr

リードゲームプランナー

■大型タイトルを多数運営する企業■キャリアアップ、やりがい◎■リモート有■

求人会社名:株式会社DeNA Games Tokyo

管理職 , メンバー
500万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 フレックス勤務 駅徒歩5分 退職金制度 リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】
    大型タイトルを多数運営しているゲーム運営特化の同社で、リードプランナーとしてご活躍いただきます。圧倒的に成長できる環境で、ゲームを面白くしコアユーザを拡大させながら長期運営を実現する非常にやりがいのあるポジションです。

    【職務詳細】
    ・プレイヤーの嗜好を考慮したゲーム企画立案、仕様書作成
    ・パラメータ等ゲーム運営に関するデータ作成
    ・ゲームレベルデザイン
    ・ゲーム内の報酬設計やクエスト難易度などの最適化
    ・プロデューサーやディレクターをはじめとする、リード業務
    ・メンバーマネジメント  など

    ▼有名タイトルのゲームに対して自身の携わった企画がユーザーに利用され、反応のフィードバックをもとに、さらにゲーム体験の改善や成長を通じてビジネス拡大に携わることができます。
    ▼入社後、半年~1年を目処にプロジェクトリード、マネジメントを担当して頂きます。同社の企画マネージャーは複数タイトルを統括するエグゼクティブプロデューサーとしての役割も担う重責ポジションとなります。タイトル運営だけでなく、リーダー層の育成や次世代の事業リーダーとしての活躍を期待されるポジションです!
    ▼現在、同社では出社とリモートを織り交ぜた働き方を推奨しています。

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > コンテンツ企画・進行管理

  • 業種分類

    ゲーム

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・ゲーム会社でのプランナー業務経験
    ・数字を苦手意識なく扱える方
    ・円滑なコミュニケーション力

    【尚可】
    ・ソーシャルゲームの運営経験
    ・リードプランナーとしての実務経験

    ▼モバイルゲームのディレクター/プロデューサーといったリーダー職や、マネジメント職、ゲームタイトルを他社から移管するPJTリーダーなど、リーダーポジションをご経験/適性に合わせてご提案していただけます。

  • 年収

    500万円~800万円
    年収:500万~800万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(5月、11月)
    昇給:※給与改定(年2回:5月、11月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:正社員:無期、契約社員:有期(6ヶ月更新)
    試用期間:1ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    【OFFICE 2】東京都千代田区神田練塀町3番地 大東ビル3F
    JR山手線「秋葉原」駅 徒歩1分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制
    ・コアタイム:原則10:30~16:30

  • 休日・休暇

    土日休み、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇※入社初日に付与します(入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日~20日)、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業 など

  • 福利厚生

    通勤交通費、残業手当、退職金、介護保険、定期健康診断、インフルエンザ予防接種 等

  • フィットする人物像

    ・ゲーム運営の力で人々を幸せにしたいと熱い思いを持っている方
    ・自ら能動的、自発的に周囲を巻き込んで仕事ができる方
    ・広い視野で客観的に物事を見ることができる方

  • おすすめポイント

    ★お勧めポイント
    ・誰もが知るゲーム会社の子会社
    ・新会社のため積極採用中

  • サービス・特徴

    今まで、DeNAグループでは多くのヒットゲームを生み、そのヒットゲームをロングヒットゲームに育ててきた実績があり、今では数十本のゲームを運営しています。
    ■ゲーム運営に特化という事業特性柄、ユーザーの反応をダイレクトに感じて次の施策への応用を検討、設計、実装するためあなたのエンジニアスキルを発揮できている実感が高く得られます。
    また、リーダークラス以上の採用となるため、ゲームのイベント単位はもちろんのこと、ゲームタイトルの価値を最大化するための事業的視野をもちチーム全体のマネジメントを行うため、サービスとしてはもちろんのことビジネスとしてエンジニアの見地から経営視点・事業視点を習得&発揮しながらレベルアップを目指せます。

求人会社情報

  • 設立

    2015年4月16日

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    200名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■スマートフォンゲーム、フィーチャーフォンゲームの運営
    【会社の特徴】
    ■同社は、グループとして、ゲーム事業の更なる発展を目指す中で、強みのゲーム運営力をより一層強化するために、2015年に生まれた新会社です。
    同社には、多種多様なメンバーがいます。ゲーム業界から来たメンバー、ゲーム業界の外から来たメンバー、職種を転向して入ってきたメンバー、同社グループ内から来たメンバーなど出身は多岐に渡ります。
    また、プロデューサーになりたくて来たメンバー、エンジニアとして技術を極めたくて来たメンバー、ゲームの分析を学びたくて来たメンバーなどキャリアビジョンも様々です。
    共通点はただ一つ、『ゲーム好きであること』だけです。ゲーム好きであるからこそ、ゲームをプレイしているユーザー様の気持ちを理解して、長期的に遊んでいただけるコンテンツを提供できると信じています。

職種PR

同社には、多種多様なメンバーがいます。ゲーム業界から来たメンバー、ゲーム業界の外から来たメンバー、職種を転向して入ってきたメンバー、DeNAグループ内から来たメンバーなど出身は多岐に渡ります。また、プロデューサーになりたくて来たメンバー、エンジニアとして技術を極めたくて来たメンバー、ゲームの分析を学びたくて来たメンバーなどキャリアビジョンも様々です。
共通点はただ一つ、『ゲーム好きであること』だけです。ゲーム好きであるからこそ、ゲームをプレイしているユーザー様の気持ちを理解して、長期的に遊んでいただけるコンテンツを提供できると信じています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。

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