求人ID : 403346123hr

【大阪】業績管理

完全週休2日制(土・日・祝日) /年間休日123日/経験を生かして働けます!

求人会社名:日東電工株式会社

管理職 , メンバー
500万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎 駅徒歩5分 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度

  • 仕事内容

    ■仕事内容、ミッション:
    経営陣と事業部とを結ぶ要の部署
    ・会社の持続的な利益成長のために、経営層が戦略立案・意思決定に必要とする財務データを正確かつタイムリーに報告する
    ・予算・中期計画達成のために、予算実績比較、予算予測比較等を通じて会社のPDCAサイクルをサポートする
    ・自部門の業務効率化・生産性向上を継続的に検討し、実行する

    ■組織について:
    部長1名、部員5名(30-40代)
    事業部経理の業績管理担当者や経営企画、IRなど関連部署との協業が多い

    ■魅力:
    中途採用者が多く、柔軟でスピード感のある職場です。グローバル企業の本社においてCFOと密接にコミュニケーションしながら予算・業績の取りまとめ・報告を行うため、会社全体の動きをダイナミックに感じることができます。また、業績管理部は経営の羅針盤として資本コスト経営や業績KPIの見える化を進めており、ファイナンスやITのスキルの向上の場があります。
    将来のキャリアとしては、本社経理財務部門だけにとどまらず、希望者には事業部企画・経理、海外現地法人駐在の可能性があります。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    鉄鋼・金属・非鉄金属

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・製造業における原価計算・業績管理の経験

    【尚可】
    ・経営数値をもとに業績向上に繋がる活動を行った経験、
    ・連結決算、事業企画、IR、海外駐在の経験
    ・経理財務、業績管理に係るコンサルティングの経験

    《待遇・福利厚生補足》
    通勤手当:支給(車通勤の場合距離に応じた定額制)
    家族手当:扶養義務のある子供1人につき1万円
    寮社宅:独身寮:35歳まで。既婚社宅:45歳まで補助あり

  • 年収

    500万円~800万円
    年収:500万~800万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月、12月)
    昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA
    各線「大阪」駅徒歩4分

  • 勤務時間

    8時45分~17時30分

  • 休日・休暇

    年間休日123日、完全週休2日制(土日祝)、夏季・年末年始休暇、特別休暇、有給休暇

  • 福利厚生

    通勤手当、家族手当、寮社宅、財形貯蓄、持株制度、確定拠出年金、退職金制度 など

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    【メンブレンモジュール】
    幅広い産業界のニーズに応える高分子膜分離技術です。同社では、早くからこのメンブレン・テクノロジーに積極的に取り組み、
    分子設計技術、高分子合成技術、製膜技術、膜モジュール化技術、さらにシステム設計技術、分析技術をクロスオーバーさせながら、
    膜分離技術を発展させております。

    【ロールタイプフィルムドレッシング】
    フィルムドレッシングをロール状にしたことで、必要な大きさにカットして使用することができます。

求人会社情報

  • 設立

    1918年10月

  • 資本金

    267億円

  • 従業員

    29617名(連結)

  • 事業概要

    【事業内容】
    自動車・他輸送機器事業/住宅・住宅設備事業/社会インフラ事業/素材事業/家電・電子機器事業/電子デバイス事業/医療事業/ディスプレイ事業
    【会社の特徴】
    同グループ売上高のうち、約70%は海外での売上です。2000年以降、大きくグローバル化を推進してきました。
    その特徴的な戦略が「グローバルニッチトップ戦略」です。これは世界的な成長市場を見極め、未着手の独創的分野(ニッチ)を見つけ出します。
    そして、同社の持つ優位性の高い技術を投入し、圧倒的な世界シェアを獲得するというものです。
    この戦略で、液晶用光学フィルムなど世界シェア製品を数多く生み出してきました。現在では「エリアニッチトップ戦略」もしています。
    新興国を中心とした市場で、その国やエリア特有のニーズをキャッチアップし、トップクラスのシェアを狙っています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。

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