求人ID : 403370535hr

【リモート】ハイクラスセールス

【累計15億円調達】サービス産業の教育のDX化/動画型マネジメントSaaS

求人会社名:ClipLine株式会社

メンバー
800万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み フレックス勤務 社宅・家賃補助制度 リモートワーク

  • 仕事内容

    同社のミッションは、「できる」をふやす。
    主に大手サービス業の経営課題解決を主軸に、市場規模30兆円の
    サービス産業市場の生産性改革を推進いただきます。
    【営業スタイル】
    ■誰に:大手企業の役員層/部長層(営業企画、人事総務、経営企画など)
    ■何を:「ClipLine」を用いたソリューション提案(高単価SaaS)
    ■手法:顧客特性・事業内容の理解を深め、経営課題を把握し、
         適切なソリューションを提案を行います。
    <具体的には>
    特定大手(メジャーアカウント)顧客深耕及び特定業界深耕に向けて、ターゲティング・アカウントプランニングの上、紹介/イベント/問合せ等の各種チャネルから発生するリードに対しての訪問、案件醸成、提案、クロージングまでを推進頂きます。
    ハイタッチセールス且つ高単価SaaSサービスのため、役員層/部長層(営業企画、人事総務、経営企画等)に対しての戦略深耕/個別提案が必要となります。また、今後の業界/業種の拡大に向けてテストマーケティング的な活動にも関与頂きます。
    業務ツールとしては、Salesforceを用いた顧客管理、商談管理、活動管理とSlack、Githubを用いてコミュニケーションや各種見積申請等を行います。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    27歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    以下すべての経験をお持ちの方
    ・IT/WEB業界における法人大手向け営業経験(5年以上)
    ・高単価SaaS/クラウドサービスの営業経験
    【求める人物像】
    ・顧客の立場に立って困りごとを理解しサポートするマインドセットをお持ちの方
    ・異なるバックボーンを持つ社員同士で尊重しあい、協力しながら顧客の成長に貢献できる方
    --------------------------------------------------------------
    【導入例】※以下敬称略
    ●小売業界:高島屋、NewDays、西武・そごう、Gulliver
    ●外食業界:吉野家、ケンタッキー・フライド・チキン、丸亀製麺
    ●介護・保育業界:SOMPOケア、ユニマット
    ●生活サービス:TIPNESS、Choki Peta  など

  • 年収

    800万円~1200万円
    年収:800万~1200万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年俸制
    昇給:年2回(3月、9月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都品川区西五反田7丁目22番地17号 TOCビル7階20号室※現在は原則リモートワークです。
    東急池上線「大崎広小路」駅より徒歩6分/JR山手線「五反田」駅より徒歩10分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(所定労働時間8時間)※リモートワーク方針のもと、現在コアタイムを一時停止中。

  • 休日・休暇

    週休完全2日制、有給休暇(初年度20日)、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇(慶弔、感染症罹患時取得可)

  • 福利厚生

    ■各種社会保険完備■交通費支給(上限5万円)■家賃補助(条件あり)■学習補助手当(5000円/月)■勤務時間選択制■リモートワーク手当(1万円/月)■社員紹介制度

  • フィットする人物像

    ・主体的(セルフスターター)な方

  • サービス・特徴

    日本のサービス業は、世界に誇れるおもてなし文化を持っている反面、業界全体のIT化の遅れから労働生産性が低いとされてきました。
    しかし、IT化の遅れだけでなく、本質的な課題は別にあると考えています。
    多店舗・多業態展開企業は、慢性的な人材不足から経営と現場の情報伝達が不足し、現場では採用や教育へ工数がかけられていません。
    事業戦略の浸透がされにくく、企業ごとの経営課題は非常に複雑です。
    そこで同社は、店舗間の教育やノウハウ共有を短尺の動画(クリップ)によって実現できる『ClipLine』を開発。経営視点を持ったコンサルティングから業界全体の経営改革に乗り出しました。
    現在ではユーザー投稿型で経営と現場、現場間をつなぐ「見えるコミュニケーションツール」として、大手企業を中心に導入されています。

求人会社情報

  • 設立

    2013年7月11日

  • 資本金

    9億220万円(資本準備金含む)

  • 従業員

    60名 (2021年3月31日現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    経営コンサルティング事業、デジタルソリューション 事業、「同社OJTシステム」の開発・運営
    【会社の特徴】
    【属人化しているものを動画ツールにて標準化するサービスを提供!】
    日本国内・海外に多店舗を展開している企業向けに、動画×タブレットを活用した技術習得支援プラットフォームを提供しています。
    同社OJTシステムを通してクライアントの事業成長・課題解決を支援するために、動画の制作支援を行うグラフィック部門、顧客への提案・導入支援を行うセールス・コンサル部門、継続利用のサポートを行うCS部門とプロダクト開発部門のメンバーなど、年齢・職種・バックグラウンド等、多種多様なメンバーが集まっています。
    海外の介護人材輸入に焦点をあて、語学が分からない外国籍の人でも介護について学べるようなtoC向けのアプリをスタートしています!

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

川勝 弘行
株式会社ワークポート
川勝 弘行
コンサルタント歴 : 9年
土/日でも面談可能 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 IT・Web・ネットワークエンジニア

求職者様へ正しい情報に基づいた的確なアドバイスやコーチングにより、転職をご支援させていただきます。 私自身、3度(25歳、32歳、34歳)の転職経験を有しております。
その都度、明確な理由と目的があり、その先々で実現したいことを設定し環境を変えてきました。
相談をいただくこととなった方と真摯に向き合い、転職を考えた背景と目的が点と点ではなく、きちんと線として繋がり一貫性のあるキャリアパスとなるよう最大限寄り添って、二人三脚で転職先を探し求められたらと考えております。

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