求人ID : 403324376hr

インフラエンジニア(PM、PL候補)

プライム案件多数!定着率95%働きやすい環境です!

求人会社名:株式会社KMD

管理職 , メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし 年間休日120日以上 資格取得支援制度 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務詳細】
    インフラエンジニアとして多彩なプロジェクトにアサインし、要件定義~設計・開発~運用・保守まで幅広いフェーズをお任せします。

    〈プロジェクト例〉
    ■仮想化基盤運用改善:VM管理の自動化やアラート監視の運用見直し等の業務フロー改善、P2V 、V2VによるVM移行、AD、WSUSサーバの課題対応を実施。
    ■セキュリティソフトウェア展開支援:OSプロテクト型のセキュリティソフト「AppGuard」の導入検証および約20000台の端末への本番導入。従来のシグネチャ型、ふるまい検知型とは異なるアプローチによるゼロデイ攻撃への対策強化を実現。

    □■□おすすめポイント□■□
    ■大手プライム案件多数!
    プロジェクトの多くは、腰を据えてクライアントの課題に取り組めるものが中心です。お客様と近い位置の仕事が多いので、若手社員も上流から主体的に業務に携われる例も多数◎
    ■テレワーク(リモートワーク)も可能です!※現場出社頂く場合あり
    ■やりたいことを軸に将来性のあるキャリアを一緒に考えます!
    ・面談時にご経験やキャリアプランを確認した上で、希望する働き方や成長速度を考慮したPJにアサイン◎フォロー体制も徹底。各リーダー、営業が定期的にヒアリング。一緒に課題を解決しています!

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    30歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・WindowsまたはLinux設計構築経験3年以上
    ・仮想化(VMware)基盤設計構築経験3年以上
    ・PL/PMなどチームマネジメントの経験

    【尚可】
    ・AWS、Azure等のクラウド環境構築設計構築経験
    ・技術探求心が強い方

    【活かせる技術】 クラウド(AWS、Azure等)、セキュリティ(AppGuard )、仮想化(VMware、Hyper-V、KVM)、HCI、SDNなど

  • 年収

    500万円~750万円
    年収:500万~900万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(3カ月分支給)
    昇給:年2回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    東京都
    東京都内のプロジェクト先(23区中心)
    プロジェクト先により異なる

  • 勤務時間

    9:00~18:00 ※プロジェクトにより変動の可能性あり

  • 休日・休暇

    年間休日125日以上、週休2日(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇 、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇

  • 福利厚生

    社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費全額支給、関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入(健康診断、予防接種、提携施設利用)、退職金制度、団体定期生命保険。入院手術給付金、リファラル(社員紹介)制度、資格取得支援制度、各種社内イベント

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • おすすめポイント


      □■□おすすめポイント□■□
     ■テレワーク(リモートワーク)も可能です!※現場出社頂く場合あり
     ■やりたいことを軸に将来性のあるキャリアを一緒に考えます!
     ・面談時にご経験やキャリアプランを確認した上で、
      希望する働き方や成長速度を考慮したPJにアサイン◎
      フォロー体制も徹底。各リーダー、営業が定期的にヒアリング。
      一緒に課題を解決しています!

  • サービス・特徴

    【今後は受託プロジェクトも!】
    今後の展開として、お客様先常駐だけでなく、社内での受託プロジェクトも拡充していく方針です。「受託プロジェクトの経験がある」といった方には、ぜひ受託体制の基盤づくりにも力を発揮していただけると嬉しいです。

    【社員の意見を積極的に取り入れています◎】
    リファラル制度、資格取得支援制度などは、社員の声から制度化されたものです。また、「ニューノーマルの影響で、配属先の異なるエンジニア同士の対面交流の機会が減った現状を補う仕組みをつくるべき」という声を受け、現在グループウェアの導入も進んでいます。意見は社歴やポジション問わず、誰が発信してもかまいません。

求人会社情報

  • 設立

    1988年11月

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    130名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ○システムインテグレート事業○ビジネスソリューション事業
    【会社の特徴】
    同社は大規模な会社ではない分、エンジニアが自らのキャリアビジョンをアピールして、結果を出せばそれを実現できる可能性が大きく、先輩も上司も、優しいけれど甘やかすわけではなく、厳しく言うべきことはちゃんと言ってくれる為信頼できる環境です。コミュニケーションを取りながら仕事を進めるチーム体制なので、対人スキルも日々磨くことが可能です。
    トップと意思疎通がしやすく、社員全員が会社づくりに参画できます。社長や役員にもどんどん自分の意見を言え、冗談も言い合える環境で、堅苦しさは一切ありません。 「やりたい」「やるべき」という社員からの声に対して、上司や経営陣が頭ごなしに「ダメ」「無理」と否定することはまずなく、「少し難しいかな」思うようなことでも、どうすれば実現できるかを一緒に考えていく姿勢があります。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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