求人ID : 403348833hr

テクニカルリード

裁量が大きく、会社の拡大に貢献できる重要なポジションです!

求人会社名:株式会社リブセンス

管理職 , メンバー
600万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 駅徒歩5分 年間休日120日以上

  • 仕事内容

    【職務概要】
    中途採用の正社員求人や契約社員を対象とした成功報酬型の転職求人サービスの開発を担っていただきます。

    【職務詳細】
    ・レガシーシステムの長期技術戦略策定や、それに伴う周辺エンジニアのリード
    ・デプロイフローや監視などのシステム運用整備
    ・周辺エンジニアの技術的育成、タスク管理
    ※現在、積極的に技術負債を減らす改善を行っています。2020年には開発環境をDocker化し、Jenkins1系をdrone.ioに置き換えTypeScriptの導入を行いました。
    今後はインフラのKubernetes化とクラウド移行を推し進めていく予定です。

    ★社内の雰囲気★
    風土づくりにおいて最重要視しているのは、“学習文化”です。
    社内では、エンジニアなどが必要と感じた学習テーマについて各自が勝手に勉強会を企画・主宰しているほど“学習文化”は根付いています。
    大手IT企業の有名エンジニアなどを講師に呼んだり、デザイナーが映画を鑑賞して学ぶ勉強会を企画したりとみんな活発に行っています。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・サーバーサイド、インフラ(IaC含む)の開発実務経験
    ・プロダクトレベルのコードレビュー能力
    ・クラウド、コンテナ、CI/CDに関する理解

    【尚可】
    ・複数のサブシステムをまたがる複雑なシステムの設計を扱った経験
    ・レガシーな言語、フレームワークをアップデート、またはリプレイスした経験
    ・3名以上のプロジェクトをマネジメントした経験

  • 年収

    600万円~850万円
    年収:600万~900万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:年2回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:2ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    【本社】〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目25番2号 新目黒東急ビル5F
    JR山手線「目黒」駅徒歩2分

  • 勤務時間

    10時00分~19時00分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇(3日)、年末年始(5日)、有給休暇(最大10日) 他 ※年間休日120日

  • 福利厚生

    社会保険完備、通勤手当(5万円/月を上限に支給)

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • おすすめポイント


     ~人材領域を中心に様々な事業で高い知名度を誇る東証一部上場企業~

     ・営業、マーケ、エンジニア等が同じ部署内にいるため
      役割を超えたスキルを身につけることができます
     ・上場していながら経営層との距離が近く、やりがいも◎
     ・フルリモート可能、残業も20時間と働きやすい環境です
     ・異業界からの中途入社多数!馴染みやすい環境です

  • サービス・特徴

    ■転職ナビとは
    正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト

    転職ナビは、 ”「もっと、しあわせに働きたい」を叶える” をミッションに、幅広い求職者が「ピッタリにめぐりあう」を目指しているプロダクトです。
    Webやスマートフォンから求人を検索し応募出来るほか、求職者が無料でキャリアアドバイザーと転職相談することができます。
    求職者の応募後もキャリアアドバイザーが伴走をするようなかたちで手厚くサポートし、入社までフォローするのがプロダクトの強みで、今後一層磨き込みをかけていきます。

求人会社情報

  • 設立

    2006年2月8日

  • 資本金

    2億3500万円

  • 従業員

    299名(連結)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■インターネットメディア運営事業
    【会社の特徴】
    求人情報サイトを始め各種メディアを運営している同社。
    成功報酬型の求人情報サイトを軸に設立5年で上場を果たし、事業を拡大しています。
    同社は、「成功報酬型」のビジネスモデルに特長があることに加え、サービス開発に強みを有しています。
    同社では、サービスの企画からサイトデザイン、システム開発、WEBマーケティング(SEO/検索エンジン最適化、WEBプロモーション等)、カスタマーサポートまで、サービスに係る全ての工程を社内で手掛けています。常にユーザー視点に立って、ニーズを汲み取り、細かい仕様にまでこだわりを持って、試行錯誤を重ねながらこれまで1つ1つのサービスをゼロから創り上げてきました。
    こうした内製化は、サービス開発に関するノウハウの蓄積に繋がり、同社では、効率よくスピード感をもって新サービスを生み出す体制を構築しています。

職種PR

・ビジネスサイドとの垣根が低く、チーム全体でサービスを盛り上げようというムードの中で働けます
・技術領域を限定していないので幅広く知見を深めていけます
・少数精鋭で技術水準の高いメンバーが揃っているので人的成長要素が高い
・勉強会(真面目なものからフランクなものまで)が多い

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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