求人ID : 403356157mz

RPOリクルーター

企業の採用代行/顧客のあらゆる課題を「採用」を通して解決!

求人会社名:株式会社リクルート

メンバー
421万円~625万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 設立50年以上 土日祝日休み フレックス勤務 語学(英語)を生かす

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社にてRPOリクルーターをご担当いただきます。

    【職務詳細】
    ■誰に:採用面に課題を抱える法人企業
    ■何を:同社のリソースを用いたRPO(採用代行)
    ■手法:新規/既存問わず

    【具体的には】
    ・企業の事業課題に合わせたオーダーメイドの採用戦略の立案
    ・リクルートグループのサービスに限らず最良の手法を選択/設計
    ・採用に留まらない入社後活躍を踏まえたソリューション提案
    ・既存手法では解決が出来ない場合は新規ソリューションを自ら開発

    ★企業の事業戦略に基づいた採用戦略立案/採用手法の選定をはじめとした、採用に関わる全てのプロセスの最適化を通じて、企業の採用成功/事業発展に貢献していただきます!

    【RPOとは】
    担当する企業の事業戦略に基づき、採用戦略の立案から採用手法の選定/採用まで、一貫して支援するサービスです。入社後の定着/活躍をどのような物差しで測り、どのように課題解決を行っていくのかを検討していただきます!

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※
    ・法人営業経験3年以上
    ・コンサルティング会社での業務経験
    ・人事のご経験3年以上

    【尚可】
    ・英語スキル(英語での読み書きや会話ができるレベル)

    ------------------------------------------------
    本ポジションでは「採用」という点に留まることなく、個人が輝き組織を活性化させるために、採用領域に関する全課題の解決を目指します!

  • 年収

    421万円~625万円
    年収:421万~625万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年2回

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都内(選考内で検討予定)
    ※配属先により異なる

  • 勤務時間

    フレックスタイム制
    ※標準労働時間帯:9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    【年間休日145日(会社休日140日+指定休5日)】週休2日制(土日、祝日を考慮し、会社カレンダーに基づく)、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、出産育児休暇、ケア休暇 他

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、通勤交通費、社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、看護休暇制度、退職一時金制度、フロンティア制度、キャリアアップ支援金制度 他

  • フィットする人物像

    ・柔軟に顧客の懐に飛び込む対人スキルをお持ちの方
    ・主体的に課題を捉えてやり切るマインドをお持ちの方

  • サービス・特徴

    日本全国の企業や店舗と人を結びつける場を、フリーペーパー・インターネット・モバイル版・スマートフォンアプリなどメディアを通じて提供しています。
    1人1人の多様化するニーズに応じた情報を提供し、新たな1歩を踏み出すお手伝いをすると同時に、 地域の会社・お店の成長・発展を実現することで、ニッポンを元気にしていくことを目指します。

    ■商品・サービス
    TOWNWORK、TOWNWORK社員、FromAnavi、はたらいく、とらばーゆ、とらばーゆ看護、リクナビ派遣、みんなの求人板、リクオプ×シフオプ

求人会社情報

  • 設立

    1963年8月26日

  • 資本金

    3億5000万円

  • 従業員

    15807名(2021年4月現在)

  • 事業概要

    【事業内容】
    飲食領域、美容領域、旅行領域、住宅領域、進学領域、結婚領域、人材領域に関する商品、サービスの提供
    【会社の特徴】
    1960年に大学新聞専門の広告代理店として創業。2年後、大学生への求人情報だけを集めた「企業への招待」を発行し、企業の新卒採用情報を広く公開しました。そして、個人と企業をつなぐビジネスモデル「リボンモデル」を確立しました。高度成長期の就職を支え、転職を広く一般的なものに変え、女性の働く機会を広げるなど、人材領域においてさまざまな時代の変化や ニーズに応える中途採用・人材紹介・人材派遣などの事業を展開。さらなる機会の創出を目指し、個人と企業の新しい出会いを提案し続けています。
    さらに、ライフイベントや日常消費の販促領域、たとえば、住宅、美容、結婚、旅行や飲食といった分野においても、同じく情報を自由化することで、個人が多様な選択肢から選べる世界の実現に貢献しています。近年では、SaaS (Software as a Service)ソリューションを活用し、クライアントの集客や顧客管理など、業務・経営支援の提供を通じた新たな価値の創造にも取り組んでいます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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