求人ID : 403312935tk

エンジニア採用担当

◎CtoC×自社サービス/創業チームの一員としてご活躍いただきます。

会社名非公開

管理職 , メンバー
500万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 フレックス勤務 駅徒歩5分 資格取得支援制度 リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】
    事業が急成長を続け、それに伴って組織の拡大も進んでいます。3月19日には東証マザーズへ上場するなど、今後さらに事業を成長させていくためにはサービスを開発いただくエンジニアとその採用ならびに組織づくりがより重要となってきます。まずはエンジニア採用からはじめていただき、将来的には主にエンジニアマネージャーとOne Teamとなって、中長期の人員計画策定や組織構築、評価制度構築などに取り組んでいただければと考えています。

    【職務詳細】
    ■採用戦略立案■求人媒体への出稿など新規母集団形成、応募管理、スカウト■エージェントとのリレーション構築■書類選考、面接調整や面接アサイン等の運用実行■カジュアル面談/面接対応■エンジニア採用におけるブランディングの企画立案、運営■その他エンジニア採用に関するイベント参加や企画立案/運営

    【将来的にお任せしたい業務内容】
    エンジニア組織における
    ■人員計画立案■採用戦略立案■組織開発■評価制度構築 など

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■エンジニア採用担当(中途)として3年以上のご経験、または左記と同等の業務を行なう事ができるRPOや人材紹介会社等でのご経験
    ■社内外とのコミュニケーション能力
    ■IT企業等での就業経験


    【尚可】
    ■エンジニア新卒採用担当としてのご経験
    ■ベンチャー/スタートアップや急成長ステージの会社での就業経験
    ■成長途中の100名規模以上の企業での採用担当としてのご経験

  • 年収

    500万円~600万円
    年収:500万~600万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年俸制のためなし
    昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    【本社】〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー 6F

    JR線・銀座線・井の頭線・東横線「渋谷」駅南口より徒歩4分/半蔵門線・田園都市線・副都心線「渋谷」駅出口8よ…

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)/祝日/慶弔休暇/年末年始休暇/リフレッシュ休暇/有給休暇/入社時特別休暇(5日)

  • 福利厚生

    通勤交通費(上限3万円)/在宅勤務手当/書籍購入費支給/勉強会参加支援/資格取得支援/備品購入支援/人間ドック費用負担/婦人科検診費用負担/予防接種費用負担 等

  • フィットする人物像

    ■同社の掲げるビジョン、ミッションに共感いただける方
    ■ミッションに向かって、協働できる方
    ■自分の領域を定めず、必要であればどんどん染み出していける方
    ■平等でなく公平にものごとを捉え、公正に考えることができる方

  • おすすめポイント

    ココナラという知識・スキルの個人間販売サイトを運営しています! 「一人ひとりが『自分のストーリー』を生きていく世の中を作る」をビジョンに、インターネットで個人をエンパワーメントをしていくサービスを作っています。

  • サービス・特徴

    ★CM放映中!個人のスキルを売買する、次世代EC★

    みんなの「得意」を売り買いできる、モノを売らないフリーマーケットを運営しています。
    「自分の得意なことで誰かに喜んでもらう」をコンセプトに、さまざまな仕事を出品・依頼できるサービスです。

    一般メディアにおいても、テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」、TBS「知っとこ!」「はなまるマーケット」などのテレビ番組をはじめ、
    日経MJ、日経トレンディなど新聞・雑誌などでも高い評価を獲得しています。
    相談事なら同社だと日本中で言ってもらえるサービスにしたいと考えています。

求人会社情報

  • 設立

    2012年1月

  • 資本金

    90000千円

  • 従業員

    84名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■webサービスの開発・運営
    【会社の特徴】
    ◎日本最大級の「知識・スキル・経験」のオンライン販売サイト
    いままで個人のちょっとした得意が流通できるようなマーケットが存在していなかったところに挑戦し、
    オンライン上で個人の得意や経験を流通させ今までになかった多様な価値の創出を行なっています。

    ◎誰もが言いたいことをしっかり言う、よくみんなで食事にいくなど、フランクでフラットな組織
    チーム全員でブレストを行ったり、週に1度はオフサイトワークをしてみるなど働き方を工夫しながらより面白く熱中して仕事をすることにこだわっています。月に一度はレクリエーションとしてオフィスでプロジェクターを使ったゲーム大会、屋形船、BBQ等々、遊ぶ時は徹底的に遊ぶといった文化もあります。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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