求人ID : 403340600tk

債権管理マネージャー

7年連続黒字経営/年間休日126日/フレックスタイム制/有休消化率80%以上

会社名非公開

管理職 , メンバー
450万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 フレックス勤務 駅徒歩5分 年間休日120日以上 リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】
    管理物件が1000件を超え、前期より債権管理専属担当を設けました。営業本部内で発生する債権全般の管理をMGとして担っていただきます。

    【職務詳細】
    ■債権管理:賃料債権等の回収業務/破産、債務整理・民事再生・調停等に関する業務及びそれに付随する債権回収/弁護士交渉、任意和解等の業務及びそれに付随する債権回収/訴訟、出廷、債務名義取得後の強制執行等■トラブル対応:設備(水漏れ、破損等)やオーナー側からの苦情等の対応

    【おすすめポイント】
    ■業績好調:7年連続120%成長。黒字経営を継続■安定&成長:「不動産 × 飲食」の独自のビジネス■成長を応援:業務に必要な資格取得は会社が全面負担■駅チカオフィス:2020年2月に移転したばかり!

    【働きやすさ】
    ■役職者が率先して有休を取得!有休消化率80%以上(中には100%消化している社員もいます。仕事の調整さえつけば、連休もOK!役職者が積極的に有休を取るようにしているので「休みにくい」ことはありません!)■残業ゼロ徹底中!マネージャー候補のあなたはこうした取り組みを進める同社で業務改善にも挑戦できます!

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    不動産

  • 年齢

    27歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・債権管理の業務経験のある方
    (金融機関、不動産会社、家賃保証会社、法律・司法書士事務所などで債権管理業務に携わったことのある方)
    ・マネジメント経験のある方


    【スキルアップを応援】
    社内研修の他に、会社負担で外部セミナーを受講することができるなど、あなたの成長をしっかり後押しします!また、宅地建物取引士の有資格者には月5万円を支給します。

  • 年収

    450万円~650万円
    年収:450万~650万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:-
    昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    【本社】〒141-0032
    東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー21F
    各線「大崎」駅徒歩1分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制※コアタイム 12:00~15:00(標準労働時間 1日8時間)

  • 休日・休暇

    【年間休日126日以上】完全週休2日制(土日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/GW/有給休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇(取得実績有り)/特別休暇

  • 福利厚生

    交通費全額支給/宅建資格手当(月5万円)/税理士(月7万円)/残業手当/在宅手当/他各種資格手当/報奨金制度/時短勤務制度/オフィス内では、コーヒーとお菓子が食べ飲み放題!

  • フィットする人物像

    ■チームとしての成果を上げられる仕組みづくりやリーダーシップ、部下のマネジメント(管理と育成)ができる方

  • おすすめポイント


     業界トップクラスの業績と成長率を誇る「飲食店」用の店舗物件専門の不動産会社

  • サービス・特徴

    「飲食店の居抜き物件」に特化した飲食店専門の不動産会社です。独自性の高いビジネスモデルで「飲食店舗開業希望者」と「店舗物件」のベストマッチを図り7年連続前年比120%成長をしています。居抜き店舗は、お店をはじめたい人が既にある設備を利用することで初期費用を抑えることができるといったメリットがあり、今非常にニーズが増えてきています。また、物件オーナーに対する家賃保証システムの確立や、顧客情報のデータ分析、webマーケティングを用いた営業手法など、従来にはない新しい視点からビジネスモデルを展開しています。同社のビジネスモデルはストック型のビジネスモデルなので、取扱い物件が増えれば、売上は伸びていきます。この5年増収増益と順調に成長している優良なビジネスモデルでコロナ禍でも利益は増加しています。安定した収益がある中で、人材育成の為に社員研修への投資も行っています。

求人会社情報

  • 設立

    2002年9月

  • 資本金

    6000万円

  • 従業員

    62名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■店舗不動産の転貸借事業■店舗不動産の管理運営代行■店舗不動産の造作買取り、販売事業■飲食店舗開業・運営支援事業■不動産賃貸仲介事業
    【会社の特徴】
    2002年9月に不動産仲介業・管理業としてスタートしました。しかし、住宅や事務所を取り扱う業者はあまりにも多いです。そこで、同社は当時参入業者が少なかった”店舗”に着目。飲食店に特化することで、よりニッチな市場での事業展開に成長軸を定めたところ、この戦略が功を奏し、同社の売上は年々増収。その後も成長スピードを緩めることなく、新たな戦略や内部体制強化により着実に増益しています。
    飲食店舗を専門に扱ってきた同社ならではのノウハウと豊富な経験によるきめ細かい対応が評価され、管理物件数は都内で約1100件(2019年8月末現在)にのぼり、ストックビジネスとして、同社の安定的な収益確保に貢献しています。

    また残業ゼロプロジェクトを実行中でワークライフバランスを意識した働き方ができます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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