求人ID : 403336212tk

事業推進

【東証一部上場】経営計画を推進する重要なポジション/キャリアアップ可能

会社名非公開

管理職 , メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 フレックス勤務 駅徒歩5分 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
     同社では中期経営計画において、「グループ一体で高付加価値を追求
     し、事業モデルを改革する」と掲げています。
     この事業の中核を担う営業戦略の推進の強化を行うため、ご活躍
     いただける方を募集します。

    【職務詳細】
    ・中期経営計画に基づく戦略、施策の推進
    ・既存顧客(国内大手メーカー中心)への営業戦略の立案~推進
    ・新規顧客獲得に向けた営業戦略の立案~推進
    ・市場分析、競合分析、業績に関わる指標等の経営へのレポーティング
    ・経営方針策定や経営課題解決のための各種調査
    ・派遣、請負事業に関する法遵守の統括管理
    ・請求、債権回収に関する営業活動支援と管理業務

    ■業務の一例
    ・教育訓練期間(派遣先から次の派遣先に行くまでの研修期間)の
     エンジニアや、新卒・キャリア入社のエンジニアの顧客先配属に
     向けた仕組みづくり
    ・全41拠点への情報共有をスムーズに行い、事業活動が滞りなく
     進められるような企画や支援

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > 営業企画

  • 業種分類

    業務請負

  • 年齢

    27歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】※下記すべてのご経験をお持ちの方※
    ・法人に対し、保険や人材といったストックビジネス型の無形商材
     のソリューション営業経験 5年以上
    ・営業企画、事業企画等で数値管理や分析により営業部門に対して
     営業活動の戦略戦術面のサポートを経験したことのある方

    【役職および配属について】
     ご経験に合わせてメンバー、リーダー、管理職のいずれかの採用
     となります。
     また、適性や組織状況を考慮し、下記3部署いずれかの課へ
     配属予定です。
    ■事業開発課:ビジネスモデルの検討に関する調査や分析など
    ■事業推進課:経営計画に基づく施策推進や営業戦略立案~推進、
            マーケティング分析など
    ■営業管理課:営業活動における管理面、主に事業運営上のリスク管理

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~750万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月、12月)
    昇給:有り ※個人業績に基づき実施

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都台東区上野1-1-10
    オリックス上野1丁目ビル
    東京メトロ千代田線「末広町」 駅 徒歩2分
    都営地下鉄日比谷線「上野御徒町」駅 徒歩3分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分
    ※フレックスタイム制度有り

  • 休日・休暇

    【年間休日126日】完全週休2日制(土日)、祝日、ゴールデンウィーク休暇、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇

  • 福利厚生

    通勤手当(全額支給)、超過勤務手当、地域手当、帰省手当、転勤一時金、資格取得奨励金、単身赴任手当、子供手当(18歳以下の子供がいる場合)、社員持株制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、社宅制度、住宅利子補給制度、退職金・退職年金制度

  • フィットする人物像

    ・課題抽出に自信をお持ちの方

  • おすすめポイント


     ■オススメポイント
     ・創業以来無借金経営継続、社員を大切にする会社!
      →リーマンショック時もリストラは一切行わず、研修等の機会を設け、
       社員の雇用とスキルUPの機会を提供してきました。

     ・福利厚生充実!
      →家族手当・社宅、退職金・退職年金制度など以外にも、技術力UPや
       プロジェクトマネジメント研修など研修制度を整え社員の市場価値向上を
       サポート。

  • サービス・特徴

    ■サービス領域
    電気・電子設計、機械設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価などの技術ソリューションサービスやエンジニア派遣サービスを展開しています。

    ■主要取引先(敬称略)
    三菱重工業株式会社、株式会社デンソー、キヤノン株式会社、パナソニック株式会社、トヨタ自動車株式会社、株式会社ニコン、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、川崎重工株式会社、三菱航空機株式会社、オムロン株式会社

求人会社情報

  • 設立

    1974年7月

  • 資本金

    50億円

  • 従業員

    7659名

  • 事業概要

    【事業内容】
    (1)研究開発、(2)設計、開発、(3)解析、試験、評価
    【会社の特徴】
    ~東証一部上場、大手エンジニアリングサービス企業です~

    ・創業以来無借金経営継続、社員を大切にする会社!リーマンショック時もリストラは一切行わず、研修等の機会を設け、社員の雇用とスキルUPの機会を提供してきました。
    ・福利厚生充実!→家族手当、社宅、退職金、退職年金制度以外にも、技術力UPやプロジェクトマネジメント研修など研修制度を整え社員の市場価値向上をサポート。
    ・エンジニアを成長させる環境/制度→自社研修センターを保有し、充分にスキルを身に付けた上でプロジェクトにアサインされます!

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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