求人ID : 403305645tk

管理グループ課長候補

【福利厚生充実】東証一部上場企業の管理グループ課長候補の募集です!

会社名非公開

管理職 , メンバー
650万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【職務概要】
    財務経理部や人事部と緊密に連携し、下記業務のマネジメントを中心にご担当して頂きます。

    【職務詳細】
    ■経理業務(実務は経理チームメンバー(2名)が行います)
    ・債権債務管理、経費精算、支払処理、入金処理
    ・月次・四半期・中間・年度決算業務(連結)
    ・固定資産管理、監査法人、税理士法人対応、J-SOX対応 など

    ■採用業務(同社の人事部と連携し、中途採用の実務を担当していただきます)
    ・採用計画策定、求人媒体管理、エージェント対応、採用面接 など

    ■その他業務(実務は管理チームメンバー(2名)が行います)
    ・加盟店管理業務、債権管理業務(弁護士事務所対応)、総務業務全般 など


    【募集背景】
    現在は他の役職者が管理グループ課長を兼務しておりますが、専任者を採用することとしました。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    35歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・マネジメント経験のある方
    ※上記に加えて事業会社での以下「いずれか」の業務経験3年以上をお持ちの方
    ・経理業務
    ・採用業務

    【尚可】
    ・日商簿記検定2級以上
    ・連結会計業務の経験
    ・ベンチャー企業、高成長企業での経理、人事業務の経験
    ・5名程度のメンバーのマネジメント経験

    ■配属先情報:
    GMOペイメントゲートウェイ社に入社後、事業特化型である100%子会社のGMOペイメントサービス社に出向

  • 年収

    650万円~850万円
    年収:650万~900万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:業績連動賞与年2回 (6月・12月)
    昇給:年1回(10月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル
    JR各線「渋谷」駅徒歩6分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土曜、日曜)、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇、介護休業、育児休業 、マタニティ休暇 、永年勤続特別休暇、配偶者出産休暇

  • 福利厚生

    出産育児サポート制度、各種表彰制度、出産祝金、健康診断、ストックオプション制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、社員食堂、社内託児所施設、社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース、海外コンベンション、各種スポーツイベント

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • おすすめポイント

    67921件のECサイト・ネットショップ様が決済パートナーとしてGMOペイメントゲートウェイを選んでいます。

  • サービス・特徴

    同社は決済業界を代表するサービサーの一つとして、8万を超えるお客様に利用されていて、重要な金融システムの一翼となっています。

    ネットショッピングや公共料金の決済サービスの構築を始め、銀行・カード会社とコラボレーションしたスマホ決済や新たな決済プラットフォームの創出など、身近な生活をより便利にする、社会的にも影響の大きなプロジェクトを多く推進しています。

    年々、国内の決済サービス・金融サービス基盤は進化を続けており、同社の技術者にも様々な場面で活躍の機会があります。
    AI/不正検知など新たなテクノロジーに触れる機会も多数あります。

求人会社情報

  • 設立

    1995年3月

  • 資本金

    47億12百万円

  • 従業員

    625名(連結)(2020年9月時点)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■クレジットカード等の決済処理サービス及び付帯する一切のサービス
    【会社の特徴】
    キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニーで、総合決済・金融関連サービスを提供する東証一部上場企業です。お客様の成長に寄与するイノベーションパートナーとして、確かな実績と技術をもとに持続的な社会の発展への貢献を目指しています。
    【圧倒的な成長力】「毎年25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来15期連続で増収増益・増配を実現しています。災害、消費税アップ、コロナ禍においても成長し続けています。
    【パートナー(社員)を思いやる先進的な制度】会社全体として「企業は人なり」の考えが根付いています。全パートナーのビジョン共有に加え、「親孝行手当」などオリジナリティ溢れる手当の支給、人財育成のための「キャリアデザイン制度」の人財制度など、「人」の成長を支援し共に前進する組織づくりを行っています。社内外からは”前向きで積極的・協力的な人が多い”と評判で、働きがいのある企業ランキングでも毎年上位に入っています。
    【在宅勤務体制について】コロナウィルス感染対策のため、2020年1月以降は出社と在宅勤務の併用にて業務運用しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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