求人ID : 403327245tk

エンゲージメントリード

有給取得率88%/若手でも活躍できるボトムアップの社風/安定経営

会社名非公開

管理職 , メンバー
450万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 フレックス勤務 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【職務概要】
    顧客の業務デジタル化の推進・支援のために、
    SaaS企業としての専門的な知見を踏まえたうえで、唯一無二の提案力で
    新しい時代の価値創造の扉を切り開く役割を担っていただきます。

    【職務詳細】
    ■誰に:主に大手企業の顧客
    ■何を:システムソリューション
    ■手法:
    インサイドセールス等で接点のあるお客様のもとに足を運び、
    現在利用されている社内システムに関する見解や課題、
    導入時期などをヒアリングし、提案活動を続けていきます。

    システムの規模はさまざまですが、比較的大きなものが多く、
    提案の総額が数千万円から億単位に及ぶこともあります。
    社内にいるエンジニアをはじめインサイドセールス、
    カスタマーサクセス、マーケティング部門とも連携しつつ、
    最適なソリューション提案を実現していくスタイルとなります。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・無形商材の法人営業経験3年以上

    【尚可】
    ・IT業界での営業経験のある方
    ・Saasプロダクトの営業経験のある方
    ・法人営業経験のある方
    ・チーム営業の経験のある方
    ・高単価商材の営業経験のある方
    ・コンサルティング経験のある方
    ・リーダー経験のある方

  • 年収

    450万円~650万円
    年収:450万~990万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(3月、9月)
    昇給:年2回(1月、7月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    【本社】〒150-6029 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
    各線「恵比寿」駅より徒歩3分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)

  • 休日・休暇

    慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、完全週休2日制(土日祝)

  • 福利厚生

    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当(全額支給)、確定拠出年金

  • フィットする人物像

    セルフスターターな方

  • おすすめポイント


     大企業・大組織向けITソリューションの開発導入を行う企業です。
     企業情報ポータル、グループウェアといったカテゴリを超えた情報系システム全般を包括するソリューションを提供しています。 

  • サービス・特徴

    ~働きやすい環境~
    年間休日120日/有給取得率88%/全社員の育休取得率57%/育休復帰率100%とワークライフバランスを充実させることができます。女性の育休取得率は100%で、男性も取得する人が年々増加しております。若い社員が多いながらも平均勤続年数は6年を超え、勤続年数10年以上のベテラン社員も多数活躍中です。
    ~挑戦でき、成長できる会社~
    キャリアや年齢に関係なく、意見を出したり議論を交わすことができる環境です。個人の裁量権が大きく、自律的に業務を進めることができ、若手のうちから大きな仕事も任せます。挑戦に対してむやみに否定をしない風潮もあり、手をあげれば挑戦を後押ししてくれる環境で成長したい方にはおすすめです。

求人会社情報

  • 設立

    1996年12月

  • 資本金

    3億円

  • 従業員

    250名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■大企業・大組織向けITソリューション事業■先端技術・マーケティングを融合させたシステム開発・コンサルティング事業
    【会社の特徴】
    同社は1996年12月に設立されたソフトウェア開発を主とする会社です。企業情報ポータル、グループウェアといったカテゴリを超えた情報系システム全般を包括するソリューションを提供しています。
    同社の強みは大企業の働き方改革・業務改革をともに行うプロフェッショナルであることです。スピードを重視し「素早く小さな成功を重ねる」ことで、その先の高付加価値の創出を実現します。成果が出るまで最短で1ヶ月、その秘訣は「サービス提供」「課題発見」「カスタマーサクセス&サポート」まで責任を持ってワンストップで伴走できるサービス展開をしていることです。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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