求人ID : 403327065tk

【大阪】社内SE

★東証一部上場★新製品率が約50%の企業でスキルを身につけることができます!

会社名非公開

管理職 , メンバー
550万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社にて社内SEをお任せ致します。

    【職務詳細】
    世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開している同社にて業務をおまかせします。
    ■グローバル全体のERP構想に則したERPの構築・展開
    ■ERP導入/展開プロジェクト中で技術者として中心的な役割
    また、他メンバーに技術伝承することでグループ全体の技術レベルの底上げを図ること期待しています。

    【社風】
    「チャレンジする人を応援します」
    同社には、肩書きを気にせず自由に意見を言い合える雰囲気があります。
    やりたいことがあれば、上司を説得し、自らエキサイティングな仕事を作り出すことも出来ます。結果失敗したとしても、チャレンジしたことを評価する環境です。

    【組織構成】
    IT改革推進部にはビジネスリレーショングループとITプラットフォームグループが存在しています。
    30代2名/40代1名/50代1名

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    鉄鋼・金属・非鉄金属

  • 年齢

    23歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・SAP導入プロジェクト参画経験
    ・ユーザー部門、社外ベンダーとの折衝能力

    【尚可】
    ・SAP生産管理領域の導入経験

    ■■■■■■■■おすすめポイント■■■■■■■■
    これまでのご経験を活かし、海外を含むNittoグループ全体を支えるERPの構想策定から実行までを主体的にリードする形で携われます。
    経営基盤を支える基幹システム(ERP)の役割は目まぐるしく変化するビジネス環境へ追従するためにも重要性を増している。現在、Nitto本体のERP刷新プロジェクトを実行しており、稼働後もNittoグループ各社への展開が控えています。

  • 年収

    550万円~750万円
    年収:550万~800万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回(6月、12月)
    昇給:年1回(4月)

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府茨木市下穂積1-1-2
    東海道・山陽本線「茨木」駅から徒歩7分

  • 勤務時間

    8時45分~17時30分

  • 休日・休暇

    年間休日123日、完全週休2日制(土日祝)、夏季・年末年始休暇、特別休暇、有給休暇

  • 福利厚生

    通勤手当、家族手当、寮社宅、財形貯蓄、持株制度、確定拠出年金、退職金制度 など

  • フィットする人物像

    ・セルフスターターな方

  • サービス・特徴

    【メンブレンモジュール】
    幅広い産業界のニーズに応える高分子膜分離技術です。同社では、早くからこのメンブレン・テクノロジーに積極的に取り組み、
    分子設計技術、高分子合成技術、製膜技術、膜モジュール化技術、さらにシステム設計技術、分析技術をクロスオーバーさせながら、
    膜分離技術を発展させております。

    【ロールタイプフィルムドレッシング】
    フィルムドレッシングをロール状にしたことで、必要な大きさにカットして使用することができます。

求人会社情報

  • 設立

    1918年10月

  • 資本金

    267億円

  • 従業員

    29617名(連結)

  • 事業概要

    【事業内容】
    自動車・他輸送機器事業/住宅・住宅設備事業/社会インフラ事業/素材事業/家電・電子機器事業/電子デバイス事業/医療事業/ディスプレイ事業
    【会社の特徴】
    同グループ売上高のうち、約70%は海外での売上です。2000年以降、大きくグローバル化を推進してきました。
    その特徴的な戦略が「グローバルニッチトップ戦略」です。これは世界的な成長市場を見極め、未着手の独創的分野(ニッチ)を見つけ出します。
    そして、同社の持つ優位性の高い技術を投入し、圧倒的な世界シェアを獲得するというものです。
    この戦略で、液晶用光学フィルムなど世界シェア製品を数多く生み出してきました。現在では「エリアニッチトップ戦略」もしています。
    新興国を中心とした市場で、その国やエリア特有のニーズをキャッチアップし、トップクラスのシェアを狙っています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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