求人ID : 403322969tk

カスタマーサクセス(リーダー候補)

【オープンイノベーション】~企業のマッチングを支援し社会にインパクトを与えよう~

会社名非公開

管理職 , メンバー
450万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 フレックス勤務 年間休日120日以上 リモートワーク

  • 仕事内容

    【職務概要】
    同社の日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム
    「AUBA」を活用する企業同士のマッチング支援を行い、
    新規事業開発実現に向け以下の業務をお任せします。

    【職務詳細】
    ●企業のニーズのヒアリング
    (どんな事業を創りたいか、ビジョン、目的)
    ●ニーズに合わせ、どのような資産を持つ企業と
     マッチングすべきかを、言語化、提案
    ●課題の明確化
    ●マッチングフォロー
    ●成功事例の共有、記事化
    ●CS全体の業務や、コミュニケーション改善
    ●(将来的には)業務委託メンバーのマネジメントなど

    【コンサルティングスタイル】
    ・1名当たりの担当企業は最大50社ほどです。
    ・担当企業とは月に1回~の面談を行いますので、
     業務時間の多くは顧客とのオンライン商談となります。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 年齢

    26歳~33歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・直近企業にて課題を深くヒアリングするソリューション営業経験2年以上
    ※要望されたことにそのまま応えるだけでなく、自ら考え提案した経験

    【尚可】
    ・経営者、新規事業企画の方との折衝経験

    ☆☆☆本ポジションの魅力☆☆☆
    オープンイノベーションのマーケットはまだまだ未成熟であり、
    マーケット自体を作りスタンダードを確立していく段階で
    市場創りに携わることが可能です!!
    自身の介在により、企業の事業成長に寄与する事がやりがいです!!

  • 年収

    450万円~650万円
    年収:450万~700万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:年2回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
    ※出社週2日、リモートワーク週3日程度
    東京メトロ半蔵門線「青山一丁目」駅徒歩7分

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイムなし)

  • 休日・休暇

    年間休日126日(2020年度実績)、週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇

  • 福利厚生

    リモートワーク一時金(環境整備支度金として)、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会

  • フィットする人物像

    ・主体性を発揮できる方
    ・オープンイノベーションへの興味

  • サービス・特徴

    ▼~eiiconについて~▼
    「価値ある出会いが、未来を創る」 というVISIONのもと、オープンイノベーションが当たり前に行われる世界を目指し、 累計登録社数約2万社を超えるオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」をはじめ、メディアサービス「TOMORUBA」、大手企業が提携先を見つけるためのイベント開催までの企画から実行までのサポート、オープンイノベーションによる、インキュベーション(事業創出)に必要となるコンサルティングを一貫して行っています。

    ▼~直近のプロジェクト例~▼
    「地域課題解決 × スマート○○プロジェクト」「ベンチャー共創プロジェクト」「新電気を活用した新たなサービス創出プロジェクト」など、
    企業同士が自由につながり、共創していく場を提供します。

求人会社情報

  • 設立

    2019年4月1日

  • 資本金

    5500万円

  • 従業員

    150人

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■新規事業創造■オープンイノベーション推進■管理並びにそれに付帯する業務
    【会社の特徴】
    ▼~これまでの人材サービスをアップデートし「未来のはたらくをデザイン」する企業~▼
     同グループは人材派遣や人材紹介、求人メディアなどの各種人材サービスを、多くの個人・法人のお客様に提供してきましたが、
     働き方の多様化に伴い多くの人へ「働いて、笑おう」を実現するためにグループが取り組んでいない領域への参入、世の中の最先端を
     取り入れた手法への挑戦をミッションに、テクノロジーを積極的に取り入れHR領域における次世代のイノベーション開発を行っています。
    ▼既存の枠組みにとらわれない
     日本最大級のオープンイノベーションプラットフォームを保有し、オープンイノベーションを世の中の当たり前にし、事業創出の在り方の
     変革を目指す「eiicon」、テクノロジーを活用する人々が活躍する社会の実現を目指す「TECH PLAY」などのサービスを展開しています

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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