求人ID : 403331677tk

SAP開発者

☆年間休日121日☆ERP分野における10年以上の豊富な実績あり!!

会社名非公開

管理職 , メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 第二新卒歓迎 フレックス勤務 駅徒歩5分 年間休日120日以上 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】
    クラウドERPで事業を拡大する同社では、OracleだけでなくSAPにおいてもクラウドビジネスを推進しています。
    今回はSAP導入の際に必要となるアドオン設計・開発の経験者を募集します。

    【職務詳細】
    同社はSAPビジネスへの参入は後発組ですが、プライムベンダーとしてSAP社とPE Sell及びPE Serviceのパートナー契約を取得しています。
    よってプライム案件受注時には、要件定義から設計、開発、テスト、移行、教育まで全ての工程を担当していただく予定です。
    また、ビジネスパートナーとの連携により、大手企業の受託プロジェクトにも携わっています。

    【直近の受託プロジェクト例】
    大手電機メーカー販売子会社、半導体製造装置メーカー、大手都市銀行、中堅農業関連卸売業、船舶系総合商社など

    ◆◇想定されるキャリア◇◆
    ABAPの開発経験を積むことで、将来SAPコンサルタントとしてキャリアアップできる環境が整っています。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    26歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・ABAPまたはFiori経験が合わせて3年以上ある方
    ・基本設計書をもとに詳細設計書、プログラム開発、単体テストの作業ができる方

    【尚可】
    ・要件定義書をもとに基本設計書作成以降の作業ができる方

    ◆◇働き方◇◆
    在宅勤務/リモート勤務は全社員利用可能ですが、お客様の要望によっては対面での打ち合わせや作業が必要になる可能性もあります。

  • 年収

    400万円~650万円
    年収:400万~750万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:年2回
    昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F
    ※客先常駐の可能性あり
    各線「秋葉原」駅より徒歩4分
    ※客先常駐の可能性あり

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(所定労働時間 7時間30分)、コアタイムなし

  • 休日・休暇

    有給休暇10日~20日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、研修休暇 【年間休日121日】

  • 福利厚生

    通勤手当、各種社会保険完備、厚生年金基金、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、社員持株会制度、慶弔見舞金 等

  • フィットする人物像

    ・セルフスターター(主体的)な方

  • おすすめポイント

    ■東証一部上場の富士ソフト株式会社の子会社のため、経営基盤が安定性しています。
    ■柔軟に働くことが出来ます。
    →フレックスタイム制でコアタイムなし、残業時間も20時間程度です。

  • サービス・特徴

    クラウド、データ分析、仮想化技術をリードするベンダーとの間に強力なパートナーシップを形成しています。
    このパートナーシップを活かし、多くの顧客のご要望に柔軟且つ的確に対応した実績を持つ多彩なコンサルタントによって、
    顧客が目指す強力な事業構造作りに対し一気通貫で最適なソリューションを提供しています。

    変化のスピードが速い現代において、同社は手応えある経営にチャレンジし続ける顧客とともに、
    経営のステークホルダー(顧客、経営者、従業員)に対する新しい価値を共創することで、
    日本の豊かな未来に寄与できる会社を目指しています。

求人会社情報

  • 設立

    2010年6月1日

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    151名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ・ERPを中心としたコンサルティング及びシステムインテグレーションサービス
    ・ERPクラウドを用いた顧客の事業継続/海外展開支援サービス 等
    【会社の特徴】
    同社は「ハイエンド・ソリューション・サービスによる高付加価値の創造」を理念とし、各分野のエキスパートである、
    コンサルタントが革新的なテクノロジーを施した豊富なサービスをご提案するIT系コンサルティングファームです。

    顧客に満足していただけるサービスを提供し続けるイノベーション企業として、常に新しいことにチャレンジし、
    高付加価値を創造することにより、お取引先・従業員を始めとするステークホルダーと社会の発展に貢献できる会社を目指しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
各業界専門の『転職コンシェルジュ』があなたの活動をフルサポートします。

この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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