求人ID : 402229379mz

【大阪】コンサルタント

【年間休日131日】中小企業の人材育成を支援する!研修講師のキャリアが積める!

求人会社名:株式会社ラーニングエージェンシー

管理職 , メンバー
460万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 土日祝日休み 第二新卒歓迎 U・I ターン歓迎 駅徒歩5分 年間休日120日以上 退職金制度

  • 仕事内容

    【職務概要】中小企業(従業員数300名以下の企業)を中心に、コンサルタント(法人営業兼研修講師)として人材育成支援をご担当いただきます。
    【サービス事例】定額型ビジネス研修や、ビジネス基礎力診断サービス等 ※詳細はサービス詳細をご確認ください。

    【職務詳細】
    ■法人営業:
    【1】既存フォロー営業
    120~180社の既存クライアントに対し、定期的に経営課題のヒアリングを行い、サービスやプログラムの導入/クライアントの人材育成体系の構築と運用支援を行います。情報通信業、小売やサービス業、製造業、広告・専門サービス業の4つの領域から1つをご担当いただきます。1クライアントに対し、年2回程度訪問や2ヶ月に1回程度メールや電話でコンタクトをとっています。
    【2】新規開拓営業
    対象となる企業へのテレマーケティングを行い、サービスやプログラムの導入/クライアントの人材育成体系の構築と運用支援を行います。

    ■研修講師:300種類以上にわたる公開型研修の講師をご担当いただきます。次のような流れで1テーマずつデビューしていただきます。
    研修テーマの選定→事前準備(該当テーマに関する書籍を読む等)→プレチェック(ロープレ、上司からのFB等)→研修実施→アンケート確認

  • 職種分類

    コンサルタント・顧問 > コンサルタント > 人事・組織コンサルタント

  • 業種分類

    学校・教育

  • 年齢

    28歳~36歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・無形商材の個人営業(富裕層向け)、もしくは法人営業経験(無形有形問わず)3年以上
    【尚可】
    ・企業の経営者、もしくは人事責任者との折衝経験
    ※不動産ディベロッパー、金融業界等、様々な業界出身者が活躍しています。

    【同社の魅力】
    ・定額制ビジネス研修というビジネスモデル
    ・提案の幅を広げられる豊富なサービスラインナップ
    ・営業から講師まで一気通貫で担当
    ・安定した顧客基盤
    ・福利厚生の充実

  • 年収

    460万円~650万円
    年収:460万~780万
    給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
    賞与:通常賞与年2回(6月、12月)、業績連動賞与年1回(6月)
    昇給:年1回

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    契約期間:無期
    試用期間:

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府大阪市中央区安土町2丁目3?13
    Osaka Metro堺筋線「堺筋本町」駅徒歩2分

  • 勤務時間

    8時30分~17時30分

  • 休日・休暇

    【年間休日131日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇 他

  • 福利厚生

    交通費全額支給、出張手当、役職手当、職種手当、各種報奨制度、退職金制度、結婚祝金、出産祝金、社内図書館、カフェテリアプラン 他

  • フィットする人物像

    ・人材育成に携わることを仕事軸(転職軸)にお持ちの方

  • おすすめポイント


      ■同社の魅力
      ・大手経営コンサルティング会社のコンサルティング
       ノウハウ!
      ・設立は2006年、コンサルティングに関する
       歴史は40年!
      ・大手ではなく、中小企業のコンサルティングに
       携われる楽しみ!
      ★☆★☆☆★☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆★☆★

  • サービス・特徴

    「企業の根幹となる人材の成長で圧倒的No.1になる」というスローガンを掲げ、2006年に設立。業界初の研修教育サービスを生み出しこれまで10000社以上の企業様の人材育成を支援してきました。
    【サービス事例】
    ■Biz CAMPUS Basic:集合型のビジネス研修サービスであり、業界初の「全社員が何度でも受講できる月額定額制のビジネス研修」です。年4000回開催し、年間受講者数は25万人を誇ります。
    ■Biz SCORE Basic:ビジネス基礎力診断テストであり、2019年1月時点で3.8万人が受検しています。
    ■Mobile Knowledge:モバイル学習と反転学習を取り入れた人材育成サービス 
    その他様々な人材育成支援サービスを展開しています。

求人会社情報

  • 設立

    2006年2月

  • 資本金

    1000万円

  • 従業員

    232名(2020年4月1日時点)

  • 事業概要

    【事業内容】
    ■人材育成支援サービス(人材育成総合支援など)■研修サービス(公開型 定額制ビジネス研修など)■経営支援サービス(経営・人事コンサルティング)
    【会社の特徴】
    中堅中小・ベンチャー企業向けに人材育成サービスをトータルに提供している会社です。

    設立は2006年ですが、コンサルティング会社としての歴史は40年以上。
    源流は1970年に誕生した監査法人のMC部(経営コンサルティングサービス)まで遡ります。
    独自の研修サービスを生み出し、これまでに10000社以上の企業に人材育成を支援してきました。
    さらに、研修事業だけにとどまらず、人の成長に貢献するまったく新しい事業開発に取り組んでいます。
    同社は、「人の成長」に貢献し続けることが、企業がさらなる力をつけ、世の中に革新的なムーブメントを起すことに繋がると考えています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ワークポート
株式会社ワークポート
  • 設立

    2003/3/1

  • 資本金

    4200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:610人(2021年4月1日現在)/転職アドバイザー:530人

IT/通信/インターネット

人材紹介で18年間の実績。50万人が選んだ転職エージェント。
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この求人の担当コンサルタント

齋藤 瑞穂
株式会社ワークポート
齋藤 瑞穂
コンサルタント歴 : 12年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

【フェアな情報をお伝えすること。それが、本当の信頼に繋がるはず】 転職サポートにいらっしゃる皆様は、それぞれ性格も異なれば、生活のリズムや
置かれた状況も異なりますから、マニュアル通りでは決して上手くいきません。

お一人お一人と真剣に向かい合って、その方に適したスタイルでサポートをするように心がけています。

そんな私のモットーは「フェアな情報をお伝えする」ということです。

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとってプラスにならないことでも、
わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと思っています。

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